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3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wenn der Vorgesetzte keine Ahnung hat, was er konkret ändern möchte und mit von anderen eine erwartet. Was passiert dann

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Burgdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichrs

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges, ist eher zwischenmmenschlich geschuldet. Menschen, die zwar erzählen sie hätten eine andere Firma aufgebaut und woanders weg sind, um dort etwas zu meistern, aber völlig scheitern. Schuld sind die anderen. Es sollte sich jeder mal fragen, welchen Stellenwert er hat und ob er dies eigentlich kann.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte lernen mal von unten nach oben zu kommunizieren und nicht nur davon zu reden. Verstanden wurde nichts

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, wird immer auf die Mitarbeiter geschoben, kam aber nichts konkretes, nur man soll etwas ändern.

Image

Ein sehr schlechtes

Work-Life-Balance

Macht mehr, wir brauchen mehr war der Konsens

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Benefits

gehalt ist zwar zeitgemäss, aber man fühlt sich nicht wohl

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung, wann dort mal von Ordung und Sauberkeit gehört wurde. Es graut einem auf WC zu gehen

Kollegenzusammenhalt

hatte keinen kennen gelernt und die Leute, die schon länger da sind suchen nur nach Schlechtigkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenso hier gibt es dies nicht

Vorgesetztenverhalten

Wie kleine Kinder, hinter dem Rücken der anderen die noch vorhanden Mitarbeiter denunzieren und schlecht reden, für ihr eigenes nichts können.

Arbeitsbedingungen

Wenn die Kommunikation nicht vorhanden ist, werden keine Bedingungen geschaffen.

Kommunikation

Dementsprechend keine vorhanden. Wenn man Vorschläge hatte, wurde nicht zugehört. Wie bei kleinen Kindern.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Sind wirklich viele vorhanden, werden nicht genutzt.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Schwierig

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Burgdorf BE gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage. Restaurants, Einkaufsmöglichkeiten, Bahnhof in unmittelbarer nähe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kultur. Liegt wohl an der Struktur

Verbesserungsvorschläge

unzählige....

Arbeitsatmosphäre

Schwankt von gut bis schlecht, Tendenz sinkend

Karriere/Weiterbildung

Viele leere Versprechungen

Gehalt/Benefits

Akzeptables Gehalt, sonst keine Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an

Vorgesetztenverhalten

Neutral

Arbeitsbedingungen

Alles alt, schlechte Belüftung und Beleuchtung.
Moderne gestaltete Arbeitsplätze würden sich gut machen

Kommunikation

Findet nicht statt, wichtige Information werden erst gar nicht kommuniziert

Gleichberechtigung

Nicht beurteilbar

Interessante Aufgaben

sehr monoton, repetitiv


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Eine Herausforderung

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Burgdorf BE gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es seit Jahren so läuft und nichts unternommen wird. Absolute Gleichgültigkeit.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen Anfangs, mit der Zeit wird man jedoch ernüchtert.

Gehalt/Benefits

je nach Durchsetzungsvermögen und Position.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschwendung von Energie und Arbeitsmitteln.

Kollegenzusammenhalt

Hängt stark von der Abteilung ab. Gruppierungen nicht auszuschliessen, jedoch kein Mobbing

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung

Arbeitsbedingungen

Dreckige Luft selbst für eine Fertigung. Filter funktionieren nicht und werden nicht Ersetzt. Mässige Beleuchtung. Arbeitsmittel teils Jahrzehnte alt und abgenutzt.

Kommunikation

Man wird teils mit wichtigen Informationen nicht versorgt. Aktives umgehen der Mitarbeiter oder Vorgesetzten aufgrund Persönlicher Differenzen.

Gleichberechtigung

nicht zu beurteilen da unter 5% Frauen im Betrieb

Interessante Aufgaben

Sehr repetitiv, Termine werden ohne Rücksprache garantiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

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