17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nachhaltigkeit mitten in Zug.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nettes junges Team. Gute Arbeitsatmosphäre mit viel Freiheiten und eigenen Gestaltungs-Möglichkeiten.
Image
Gutes Unternehmens-Image, mit ausbaufähiger Sichtbarkeit.
Work-Life-Balance
Kann gerne auch recht viel werden zu Stosszeiten. In einigen Teams herrscht je nach Mitarbeiter eine ungünstige Verteilung.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein Weiterbildungsbudget zu seiner freien Verfügung.
Gehalt/Benefits
Gute Gehälter im Marktvergleich mit verschiedenen Ausprägungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Geschäftsfeld in den Erneuerbaren Energien und mit sozialen wie ökologischen Projekten neben den Geschäftsfeldern vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stehen jederzeit bei Problemen zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Anliegen und kommunizieren auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Homeoffice Regelung kann individuell und recht flexibel gestaltet werden, wenn es mit dem Tätigkeitsfeld vereinbar ist.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen ist vollständige Transparenz weder sinnvoll noch realistisch. Für Mitarbeiter relevante Themen werden transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Es wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben sich neuen und interessanten Aufgaben zu widmen. Aus der Historie heraus ist aus dem Interesse der Mitarbeiter sogar ein eigenes Geschäftsfeld mit voller Unterstützung des Unternehmens entstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Ansätze, uneinheitliche Umsetzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber positiv hervorzuheben sind das junge, moderne Team sowie ein grundsätzlich zeitgemässes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben werden teilweise ohne klare Abstimmung von einzelnen Mitarbeitenden entzogen und auf andere verteilt, obwohl diese bereits eine hohe Auslastung haben. Die Aufgabenverteilung wirkt dadurch unausgewogen und nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Bonusregelung und Benefits sind aus Mitarbeitersicht nicht transparent. Boni werden unterschiedlich vergeben, teilweise entsteht der Eindruck von Bevorzugung einzelner Personen.
Die Homeoffice-Regelung wird nicht einheitlich angewendet und variiert je nach Rolle oder persönlichem Standing.
Zusätzlich ist es einzelnen Mitarbeitenden möglich, vollständig aus Deutschland zu arbeiten, während diese Option nicht für alle offensteht.
Mehr Klarheit, verbindliche Richtlinien und eine konsistente Anwendung würden zur Fairness und Zufriedenheit im Team beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten, tollem Team und super Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die flache Hierarchie
- das man sich stetig Fort- und Weiterbilden kann
- die vielen tollen Team- und Firmenevents
- der Zusammenhalt und das Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm und motivierend – man kommt gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut, sicher nicht die beste aber auch hier kann man selbst mitbestimmen und sich Termine und Zeiten individuell legen. Manches muss man einfach selber in die Hand nehmen und ändern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßiges Feedback, Weiterbildungen werden unterstützt und man bekommt die Chance, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist offen, hilfsbereit und man merkt, dass Zusammenarbeit hier großgeschrieben wird.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation, immer offene Türen und ein offenes Ohr für die Angestellten
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsinfrastruktur wird kontinuierlich modernisiert. Es wird regelmäßig geprüft, was benötigt wird, und bei Bedarf wird neue Ausstattung bestellt oder bestehendes Equipment zeitnah ausgetauscht.
Kommunikation
Ist sicher immer Verbesserungswürdig und nie perfekt aber wenn man will, kann man alles offen ansprechen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit der neuen Führung hat sich die Unternehmenskultur spürbar verändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist engagiert, herzlich und unterstützt sich gegenseitig - ein echter Lichtblick im Alltag. Auch kleine Gesten wie der Obstkorb tragen zur Motivation bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen und Vergütungsstruktur sind verbesserungswürdig. Besonders die fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden wirken demotivierend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konsequenz bei der Umsetzung flacher Hierarchien, stärkere Förderung von Diversität in Führungspositionen und ein klareres Konzept für familienfreundliche Benefits würden das Arbeitsumfeld spürbar aufwerten
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist häufig angespannt – vor allem durch eingeschränkte Kommunikation und fehlende Wertschätzung seitens der Führung. Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist dagegen stark und positiv prägend.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen grundsätzlich eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Allerdings fehlt eine einheitliche Linie, was teilweise zu Ungleichbehandlung führt
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und starke gegenseitige Unterstützung – auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen bleibt trotz der veränderten Führungskultur ein echter Lichtblick.
Vorgesetztenverhalten
Seit der neuen Geschäftsführung ist ein autoritärerer Führungsstil spürbar, der im Widerspruch zur ursprünglich propagierten flachen Hierarchie steht
Kommunikation
Trotz wiederholter Hinweise bleibt die interne Kommunikation schwierig. Offene, transparente und respektvolle Zusammenarbeit wird kaum gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau entspricht dem Branchendurchschnitt. Die Sozialleistungen sind überschaubar, familienfreundliche Zusatzangebote fehlen jedoch weitgehend.
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Mehrfachbewertung
Ein klasse Arbeitgeber mit viel Eigenverantwortung, gutem Team-spirit, klasse Home-Office Regelung und fringe benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit keiner ausgeprägten Hierarchie sondern viel Eigenverantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Grundgehalt könnte etwas höher sein (aber dies wird durch sehr attraktive Boni wieder ausgeglichen)
Image
Die Firma wird von allen externen Drittparteien als sehr verlässlich und freundlich angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Klare Karriereplanung mit Feedback im Jahresgespräch ob man sich "on track" befindet.
Gehalt/Benefits
Deutlich bessere Sozialleistungen als vom Gesetzgeber vorgeschrieben. 50/50 Office/Homeoffice Regelung als Vertrauensarbeitszeit, d.h. niemand kontrolliert die Mitarbeitenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat einen Wertekatalog der neben gegenseitigem respektvollem Umgang auch den respektvollen Umgang mit der Umwelt einschliesst.
Gleichberechtigung
Leider eher wenige weibliche MA aber das liegt wohl an der Finanzindustrie im Allgemeinen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Micro-Management verhindert effiziente Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeitenden wäre ein wichtiger Schritt. Führung sollte darin bestehen, zu befähigen, nicht zu kontrollieren. Wer Eigenverantwortung zulässt, bekommt engagierte und loyale Teams zurück.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld war grundsätzlich professionell organisiert, allerdings stark geprägt von Kontrolle statt Vertrauen. Entscheidungen wurden oft hinterfragt oder nachträglich korrigiert, was Eigeninitiative erschwerte.
Kollegenzusammenhalt
Im Team selbst war die Stimmung meist gut
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten war stark durch Micro-Management geprägt. Anstatt Verantwortung zu delegieren, wurde jeder Arbeitsschritt überwacht und kommentiert. Das hat nicht nur die Motivation, sondern auch die Effizienz beeinträchtigt.
Kommunikation
Es wurde viel kommuniziert, aber wenig zugehört. Rückmeldungen von Mitarbeitenden fanden selten Gehör, und operative Themen standen meist über menschlichen Aspekten.
Gehalt/Benefits
Minimum
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Super Arbeitgeber. Inhaltlich spannende Aufgaben, gute Entwicklungsmöglichkeiten, dazu sehr wertschätzende Firmenkultur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mix aus Fokus auf Leistung und Persönlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Wirklich sehr sehr gut. Professioneller, angenehmer Umgang miteinander, seriös wenn nötig, sonst aber sehr humorvoll und herzlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offenes, professionelles und förderndes Arbeitsumfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet ein offenes, professionelles und förderndes Arbeitsumfeld. Insbesondere Berufseinsteigern wird die Möglichkeit gegeben, von Anfang an aktiv mitzuarbeiten, und sich weiterzuentwickeln.
Neben der Arbeit bleibt zudem immer Platz für Firmenevents und reichlich Humor!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freundschaftlich und kollegial, alle arbeiten im Miteinander
Kollegenzusammenhalt
sehr harmonisches Miteinander, jeder ist für den anderen da. Sehr gutes Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
... die besten Vorgesetzten, die man sich wünschen kann
Kommunikation
sehr wertschätzende Kommunikation, offener Umgang miteinander
Interessante Aufgaben
jeder Tag ist spannend und abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Spannender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Große helle Einzelbüros, Täglich frische Früchte, guter Kaffee etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Junges dynamisches Team
Interessante Aufgaben
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird re:cap global investors durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 57% der Bewertenden würden re:cap global investors als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich re:cap global investors als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.