10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
KEIN konstantes Team.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insect Respect wäre eine tolle Sache wenn es mehr umgesetzt werden würde.
Arbeit wäre interessant, wenn das ganze Team hinter dem stehen würde.
Verbesserungsvorschläge
Firma muss sich mehr an der schweizer Kultur anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Unehrlichkeit
Image
Bei einem so häufigen Wechsel der Mitarbeiter, kann es keinen geben, der etwas positives sagen kann. Image nach aussen, entspricht nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insect Respect ist nur fürs Image, schade die Schweiz wird nicht gefördert, man könnte so viel machen. Firma ist zu deutsch im Denken und in der Umsetzung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Unehrlichkeit, viel Lästereien, Gruppenbildung, kein Team
Vorgesetztenverhalten
Hat das Team nicht im Griff, muss am Führungsstil noch arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Wäre gut, wenn das Team zusammenhalten würde.
Schöne Büros, zentrale Lage.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft über viele Ecken
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Interessante Aufgaben
Arbeit wäre interessant, wenn man eine gute Einarbeitung und Unterstützung bekommen würde.
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top-Arbeitgeber zusammen mit Insect Respect, hat sich viel verändert seit den letzten Bewertungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
INSECT RESPECT und Sinn bei der Arbeit, da eine Transfomation zu mehr Nachhaltigkeit probiert wird
Arbeitsatmosphäre
Grosses neues Büro in St.Gallen, mit Dachterasse
Work-Life-Balance
Kann individuell mit dem Vorgesetzten besprochen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
INSECT RESPECT sagt alles
Kollegenzusammenhalt
Es gibt deutlich weniger Veränderungen im Team, daher besserer Zusammenhalt, zum Teil auch Teamevents
Arbeitsbedingungen
Grosses neues Büro in St.Gallen, mit Dachterasse
Kommunikation
Meist klare Verteilung der Aufgabengebiete, man darf auch Kritik einbringen
Interessante Aufgaben
Je nach Stelle verschieden, vor allem zusammen mit Insect Respect spannend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Der Fisch stinkt vom Kopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsatz für Insektenschutz/Insect Respect (auch wenn vieles nur für's Image ist)
Verbesserungsvorschläge
Interesse, Wertschätzung und Dankbarkeit an seinen Mitarbeitern zeigen. Auch Nichtstudierte und einfache Leute können gute Ideen und Optimierungsvorschläge haben.
Eigene Schwächen (nicht vorhandene Führungsqualitäten und mangelnde Kommunikation) erkennen/eingestehen, entsprechende Massnahmen treffen und diese langfristig umsetzen.
Anerkennung individueller Leistungen der Mitarbeiter.
Etwas mehr Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Bescheidenheit und Nähe zur Realität/Arbeitsmarkt würde wohl einiges vereinfachen.
Arbeitsatmosphäre
Auf Lob/Anerkennung oder auch konstruktive Kritik/orientierte Lösungsvorschläge hofft man leider vergebens. Muss man aushalten können.
Image
Trotz allen Auszeichnungen, Interviews und prestigeträchtigen Massnahmen lässt es sich nicht verhindern dass der äusserliche Schein langsam aber sicher an Glanz verliert.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Freiheiten bezüglich Arbeitszeiten kann durchaus eine gute Work-Life-Balance erreicht werden. 4 Wochen Ferien sind leider zu wenig, trotz den vielen Feiertagen im Kanton AI.
Karriere/Weiterbildung
Gestaltet sich in einem kleinem Team schwierig. Aufgaben sind verteilt und wenn die Stärken mangels Interesse an den Mitarbeitern nicht erkannt werden, schwierig umzusetzen. Man erledigt das was anfällt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn entspricht keineswegs der erbrachten Leistung und getragener Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es im Team passt ist vieles gerettet. Man kann nur hoffen mit gleichgesinnten zusammen zu arbeiten, dann kann man auch mal lachen und mit Galgenhumor über all die Tatsachen hinwegzusehen und sich gegenseitig motivieren.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht kein Interesse an den Mitarbeitern. Solange man ruhig ist und alles einigermassen funktioniert, sollte es passen. Zu diesem Vorgesetzten passen Mitarbeiter die "nur" ausführen. Keinesfalls sollte man über den Zaun hinausdenken, sich für andere Bereiche des Unternehmens interessieren oder sich gar getrauen Inputs zu geben oder etwas zu hinterfragen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeit ist top, gross und modern.
Systemtechnisch könnte einiges verbessert werden. Leider wird das vorhandene ERP-System nicht vollständig ausgenutzt und oft mit diversen Excel-Tabellen gearbeitet, was Doppelspurigkeit und Mehraufwand bedeutet.
Kommunikation
Existiert nach unten so gut wie gar nicht.
Zeigt man Interesse oder stellt man einfache Fragen, hinterfragt einmal etwas oder getraut sich gar kritisch zu sein, verursacht das dies nonverbal eindeutig negative Signale.
Interessante Aufgaben
Für Abwechslung ist gesorgt! Positiv wie negativ!
Aufgrund der hohen Fluktuation/plötzlichen Abgängen und meist fehlenden hinterlegten Prozessen muss viel Zeit und Nerven in "Feuerwehrübungen" und Nacharbeit der Vorgänger investiert werden. Dies erschwert die Konzentration auf wichtige und ergebnisorientierte Aufgaben enorm!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Keine Mitarbeiter führen
Arbeitsatmosphäre
Nur Dauerstress
Image
Nach Aussen gut, entspricht aber nicht der Wahrheit
Work-Life-Balance
Arbeitsvolumen extrem gross, daher Work-Life-Balance nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt, aber keine Aufstiegsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, vieles wird noch physisch abgelegt
Kollegenzusammenhalt
Kein Team vorhanden, da wenig Personal
Umgang mit älteren Kollegen
Auch langdienende Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Nicht auf gleicher Augenhöhe. Keine Wertschätzung, immer nur Druck
Arbeitsbedingungen
Grosses Büro, hat alles was man braucht
Kommunikation
Änderungen erfährt man meist im Nachhinein
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Tolles innovatives Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freundliche und angenehmen Arbeitsatmosphäre in tollen Büroräumen
Work-Life-Balance
viel eigener Gesataltungsspielraum
Gehalt/Sozialleistungen
ist o.k.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
INSECT RESPECT!!! sagt eigentlich alles
Kollegenzusammenhalt
sehr positiv
Vorgesetztenverhalten
gutes Zusammenarbeiten mit den Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
super Büro!!!
Kommunikation
kann manchmal besser sein. Aber alles in allem wird man über die wesentlichen Dinge informiert
Interessante Aufgaben
absolut gute und auch zukunftsorientierte (Insect Respect) Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Personal / Kommunikation /
Verbesserungsvorschläge
Anders mit dem Personal umgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aussen HUI innen PFUI
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosses Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation. Fehlendes Interesse an den Mitarbeitern. Keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Keine Versprechungen machen, welche nicht und nie eingehalten werden. Offen und ehrlich die Dinge aussprechen. Vorschläge von Mitarbeitern auch mal als positiv betrachten und nicht von oben herab urteilen.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Stimmung. Worte wie Vertrauen, Lob, Offenheit sind Fremdwörter
Image
Bei einem so häufigen Wechsel der Mitarbeiter, kann es keinen geben, der etwas positives sagen kann. Image nach Aussen entspricht auf keinen Fall der Realität
Work-Life-Balance
4 Wochen Urlaub können frei gewählt werden, jedoch sehr schwierig bei einem sehr kleinen Team.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt zwar die Möglichkeit zur Weiterbildung, jedoch null Chance um Aufzusteigen. Persönlichkeitsentwicklung wird sehr klein geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn entspricht nicht immer den erbrachten Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Im Grossen und Ganzen war zum Glück wenigstens der Teamzusammenhalt vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter kann man auf einer Hand zählen. Entweder gehen diese nach knapp 2 Jahren selber oder werden aus nicht plausiblen Gründen gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden nicht nach ihrer Meinung gefragt und wenn Vorschläge gemacht werden ist es eher unwahrscheinlich, dass diese positiv aufgenommen werden. Entscheidungen werden gefällt, ohne die Mitarbeiter vorab zu informieren.
Arbeitsbedingungen
Grosszügiges Grossraumbüro mit moderner Infrastruktur
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation. Als Angestellter muss man sich die Infos holen und auch dann sind diese nicht wirklich aufschlussreich.
Gleichberechtigung
Man bekommt keine Aufstiegsmöglichkeiten und wird nie geschätzt.
Interessante Aufgaben
Vertraglich vereinbarte Aufgaben werden mit der Zeit nicht eingehalten, man erhält immer mehr Aufgaben, welche man in der gleichen Zeit bewältigen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die hohe Fluktuation spricht für sich...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dringend wegkommen von der hire & fire Mentalität. Die immer wieder angesprochene Begegnung auf Augenhöhe auch aktiv lieben.
Arbeitsatmosphäre
Alle haben Angst - kein konstruktiver/positiver Umgang mit gemachten Fehlern
Vorgesetztenverhalten
Verhalten sehr unstetig
Kommunikation
Kommunikation gegen aussen state of the art - intern schwierig zu durchschauen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
So macht es doch keinen Spass...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schöne, ruhige Büroräume, Kaffee ist gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man weiss nie, woran man ist, keine klare Kommunikation (auch wenn die Firma sich gerne damit rühmt). Viel zu häufige Wechsel bei den Mitarbeitern (freiwillig und unfreiwillig, im Schnitt 3 pro Jahr), die Wechselgründe interessieren niemanden. Schlechte Produkte.
Verbesserungsvorschläge
Echtes Interesse für die Mitarbeiter haben. Mitarbeiter nicht klein machen, sondern sie fördern. Nicht nur von "gleicher Augenhöhe" reden. Bei Fragen nicht unwirsch reagieren. Klare Strukturen entwickeln. E-mails zeitnah und komplett durchlesen und dann gestellte Fragen auch beantworten. Leadershipkurs für alle mit Führungsverantwortung verpflichtend.
Arbeitsatmosphäre
keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, angespannte Atmosphäre.
Work-Life-Balance
4 Wochen Urlaub, kann flexibel genommen werden. Jedoch kleines Team, deshalb immer Zusatzbelastung. Mehrere kantonale Feiertage.
Karriere/Weiterbildung
Man konnte Weiterbildung beantragen. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Angestellten lief es gut. Öfter private Unternehmungen.
Je nach MitarbeiterIn, mal mehr, mal weniger hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt vermittelt, dass man seine Arbeit schlecht macht und man die Firma nur Geld kostet. Behandlung von oben herab. Man darf kein Lob, Wertschätzung oder -falls mal ein Fehler passiert ist- konstruktive Kritik erwarten. Es wird mit Kündigung gedroht.
Arbeitsbedingungen
Schöner, ruhiger Büroraum. Der Kaffee ist gestellt. Im Sommer zu heiss.
Kommunikation
Entscheidungen von oben herab. Konstruktive Diskussionen sind nur selten möglich, bei Vorschlägen/Fragen werden gerne die Augen verdreht oder ein Gähnen unterdrückt. Kommunikation leider meistens nur über e-mails.
Interessante Aufgaben
Laut Arbeitsbeschreibung interessante Aufgaben für sehr interessante Kunden. Da das Team immer klein war, musste man immer flexibel für Zusatzaufgaben sein.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Reckhaus durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Reckhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Reckhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.