Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das der Lohn zwischenzeitlich pünktlich kam.
Dazu muss man nichts mehr sagen, man sollte sich selbst ein Bild machen.
Vom hohen Ross runterkommen.
Die Arbeitsatmosphäre war ganz okay,
Nicht perfekt, doch auch nicht schwach.
Ein bisschen freundlich, ein bisschen still,
Doch insgesamt war’s ganz passabel, das ist mein Will.
Man sollte besser zuhören und von seinem hohen Ross runterkommen.
Diese war ziemlich gut, da man auch Termine wahrnehmen konnte und früher von der Arbeit gehen durfte.
Weiterbildungen waren möglich.
Einheitliche Löhne, fertig.
Hier wird von Nachhaltigkeit gesprochen, doch man fliegt die kleinsten Strecken und lässt sich Kaffee aus Deutschland liefern – das ist einfach nur unterirdisch.
Der Kollegenzusammenhalt war wunderbar,
er half uns stets, das ist doch klar.
Gemeinsam stark, Hand in Hand,
so gehen wir durchs ganze Land.
Man kann froh sein, wenn man solche tollen Kollegen hatte, doch leider wurden sie gekündigt oder sind selbst gegangen.
Wie im Kindergarten – mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Wenn man es mag, für den Chef private Dinge zu erledigen, ist hier genau richtig aufgehoben. Man kann Chauffeur sein, private Sachen von A nach B fahren, zur Werkstatt bringen, Kleider zusammenlegen und versenden, und noch vieles mehr für ihn tun. Ja, Büro hell, verstellbare Tische und ein Stuhl.
Die Kommunikation war leider nicht so fein,
ganz schlecht, da muss ich ehrlich sein.
Es gab Missverständnisse, viel zu viel,
das machte die Arbeit nicht so viel.
Hoffentlich wird es beim nächsten Mal besser,
damit alles läuft, ohne großes Geklapper.
Hier wird jeder anders behandelt.
Man hatte interessante Aufgaben, doch immer wieder kamen neue Aufgaben dazu, die selbst der Vorgesetzte nicht verstand. Man sollte stets nach Lösungen suchen und wurde dabei oft zum Sündenbock gemacht.
Insect Respect
Prozesse können verbessert werden
Modernisierung bei Arbeiten mit Exceltabellen
Schöne Räume und modernes Umfeld
Individuelle Absprachen möglich und Flexibilität
Insect Respect sagt alles
Das bestehende Team hält zusammen und gegenseitige Hilfe
Fair und bemüht
Tägliche Besprechungen
Verantwortungsvolle Aufgaben auch schon am Anfang
Nichts
Ziemlich alles
Keine Mitarbeiter führen
Nur Dauerstress
Nach Aussen gut, entspricht aber nicht der Wahrheit
Arbeitsvolumen extrem gross, daher Work-Life-Balance nicht möglich
Wird unterstützt, aber keine Aufstiegsmöglichkeiten
Könnte besser sein, vieles wird noch physisch abgelegt
Kein Team vorhanden, da wenig Personal
Auch langdienende Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Nicht auf gleicher Augenhöhe. Keine Wertschätzung, immer nur Druck
Grosses Büro, hat alles was man braucht
Änderungen erfährt man meist im Nachhinein
Abwechslungsreich
schöne, ruhige Büroräume, Kaffee ist gestellt.
Man weiss nie, woran man ist, keine klare Kommunikation (auch wenn die Firma sich gerne damit rühmt). Viel zu häufige Wechsel bei den Mitarbeitern (freiwillig und unfreiwillig, im Schnitt 3 pro Jahr), die Wechselgründe interessieren niemanden. Schlechte Produkte.
Echtes Interesse für die Mitarbeiter haben. Mitarbeiter nicht klein machen, sondern sie fördern. Nicht nur von "gleicher Augenhöhe" reden. Bei Fragen nicht unwirsch reagieren. Klare Strukturen entwickeln. E-mails zeitnah und komplett durchlesen und dann gestellte Fragen auch beantworten. Leadershipkurs für alle mit Führungsverantwortung verpflichtend.
keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, angespannte Atmosphäre.
4 Wochen Urlaub, kann flexibel genommen werden. Jedoch kleines Team, deshalb immer Zusatzbelastung. Mehrere kantonale Feiertage.
Man konnte Weiterbildung beantragen. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Unter den Angestellten lief es gut. Öfter private Unternehmungen.
Je nach MitarbeiterIn, mal mehr, mal weniger hilfsbereit.
Man bekommt vermittelt, dass man seine Arbeit schlecht macht und man die Firma nur Geld kostet. Behandlung von oben herab. Man darf kein Lob, Wertschätzung oder -falls mal ein Fehler passiert ist- konstruktive Kritik erwarten. Es wird mit Kündigung gedroht.
Schöner, ruhiger Büroraum. Der Kaffee ist gestellt. Im Sommer zu heiss.
Entscheidungen von oben herab. Konstruktive Diskussionen sind nur selten möglich, bei Vorschlägen/Fragen werden gerne die Augen verdreht oder ein Gähnen unterdrückt. Kommunikation leider meistens nur über e-mails.
Laut Arbeitsbeschreibung interessante Aufgaben für sehr interessante Kunden. Da das Team immer klein war, musste man immer flexibel für Zusatzaufgaben sein.