Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reckhaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war leider nicht so fein,
ganz schlecht, da muss ich ehrlich sein.
Es gab Missverständnisse, viel zu viel,
das machte die Arbeit nicht so viel.
Hoffentlich wird es beim nächsten Mal besser,
damit alles läuft, ohne großes Geklapper.
Der Kollegenzusammenhalt war wunderbar,
er half uns stets, das ist doch klar.
Gemeinsam stark, Hand in Hand,
so gehen wir durchs ganze Land.
Diese war ziemlich gut, da man auch Termine wahrnehmen konnte und früher von der Arbeit gehen durfte.
Wie im Kindergarten – mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Man hatte interessante Aufgaben, doch immer wieder kamen neue Aufgaben dazu, die selbst der Vorgesetzte nicht verstand. Man sollte stets nach Lösungen suchen und wurde dabei oft zum Sündenbock gemacht.
Die Arbeitsatmosphäre war ganz okay,
Nicht perfekt, doch auch nicht schwach.
Ein bisschen freundlich, ein bisschen still,
Doch insgesamt war’s ganz passabel, das ist mein Will.