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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das der Lohn zwischenzeitlich pünktlich kam.
Insect Respect wäre eine tolle Sache wenn es mehr umgesetzt werden würde.
Arbeit wäre interessant, wenn das ganze Team hinter dem stehen würde.
INSECT RESPECT und Sinn bei der Arbeit, da eine Transfomation zu mehr Nachhaltigkeit probiert wird
Insect Respect
Einsatz für Insektenschutz/Insect Respect (auch wenn vieles nur für's Image ist)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dazu muss man nichts mehr sagen, man sollte sich selbst ein Bild machen.
Prozesse können verbessert werden
Ziemlich alles
Man weiss nie, woran man ist, keine klare Kommunikation (auch wenn die Firma sich gerne damit rühmt). Viel zu häufige Wechsel bei den Mitarbeitern (freiwillig und unfreiwillig, im Schnitt 3 pro Jahr), die Wechselgründe interessieren niemanden. Schlechte Produkte.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung bei Arbeiten mit Exceltabellen
Vom hohen Ross runterkommen.
Firma muss sich mehr an der schweizer Kultur anpassen.
Interesse, Wertschätzung und Dankbarkeit an seinen Mitarbeitern zeigen. Auch Nichtstudierte und einfache Leute können gute Ideen und Optimierungsvorschläge haben.
Eigene Schwächen (nicht vorhandene Führungsqualitäten und mangelnde Kommunikation) erkennen/eingestehen, entsprechende Massnahmen treffen und diese langfristig umsetzen.
Anerkennung individueller Leistungen der Mitarbeiter.
Etwas mehr Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Bescheidenheit und Nähe zur Realität/Arbeitsmarkt würde wohl einiges vereinfachen.
Keine Mitarbeiter führen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Reckhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann froh sein, wenn man solche tollen Kollegen hatte, doch leider wurden sie gekündigt oder sind selbst gegangen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reckhaus ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kommunikation war leider nicht so fein,
ganz schlecht, da muss ich ehrlich sein.
Es gab Missverständnisse, viel zu viel,
das machte die Arbeit nicht so viel.
Hoffentlich wird es beim nächsten Mal besser,
damit alles läuft, ohne großes Geklapper.
Inner- und ausserhalb der Firma hinterlässt die Kommunikation einen Wunschbrunnen an Verbesserungen. Die Kommunikation ist eine Melodie, für die wir alle Noten haben, aber jemand verpasst die Takte, und das Ergebnis ist Chaos anstelle von Harmonie.
Schlechte Kommunikation. Es wird lange geschwiegen und heikle Themen werden nicht angesprochen.
Die Aussenwelt spricht negativ über diese Firma, aber intern wird alles vertuscht.
Tägliche Besprechungen
Die Kommunikation läuft über viele Ecken
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich, falls man sich wünscht eine zu absolvieren!
Weiterbildungen waren möglich.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gestaltet sich in einem kleinem Team schwierig. Aufgaben sind verteilt und wenn die Stärken mangels Interesse an den Mitarbeitern nicht erkannt werden, schwierig umzusetzen. Man erledigt das was anfällt.
Wird unterstützt, aber keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reckhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Reckhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reckhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reckhaus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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