Großunternehmen im Wandel
Arbeitsatmosphäre
Gut, sehr viel Arbeit und daher gute Auslastung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance stimmt über das Jahr, es gibt aber saisonale Schwankungen im Geschäftsjahr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
z.b. die Fahrzeugflotte könnte bereits grüner sein.
Kollegenzusammenhalt
in den einzelnen Abteilungen sehr gut, Abteilungsübergreifend wäre noch Potenzial da.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden unterstützt wo nötig, auch wenn der Aufwand grösser ist als bei jüngeren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Fördert ohne zu überfordern, man muss aber unbedingt seinen Teil dazu beitragen und sich für seine Wünsche einsetzten.
Kommunikation
Normaler Kommunikationsstandard, man weiss was man wissen muss.
Gehalt/Benefits
Gehalt überwiegt nicht, Sozialleistungen sind dafür überdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Es gibt Potenzial dass Frauen noch stärker gleich gestellt werden sollten wie Männer, sehr stark Männerdominierte Domäne.
