53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Firma Schlechte Vorgesetzte Schlechte Sozialleistungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei record group (ehem. agta-record ag) in Fehraltorf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Führung
Hat bis 2025 im Bereich Produktion bei agtatec ag in Fehraltorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähiger Kader
Verbesserungsvorschläge
Kann der Bewertung von Oktober 2024 nur zustimmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine ausgezeichnete Firma, agta record AG
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei agta record ag in Fehraltorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei record group (ehem. agta-record ag) in Fehraltorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich selbst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähiges Kader
Verbesserungsvorschläge
Fähiges Kader
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
fairer firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei record group (ehem. agta-record ag) in Fehraltorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute arbeitszeiten lohn wird immer pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
arbeiter die sehr gut arbeiten werden in den gleichen topf mit den schlechten arbeiter geworfen
Arbeitsatmosphäre
man fühlt sich alles in allem sehr wohl
Work-Life-Balance
sehr gute arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
weiterbildung wird sehr unterstützt und die kosten werden übernomen
Gehalt/Benefits
neue mitarbeiter kriegen mehr gehalt als eine der schon lange dabei ist
Kollegenzusammenhalt
tolles zuzammenhalt unter kollegen
Vorgesetztenverhalten
kollegiale vorgesetzte
Kommunikation
immer sehr gut informier über alles
Interessante Aufgaben
vielseitige aufgaben viel abwechslung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei record Türautomation AG in Fehraltorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, flexible Arbeitszeiten, gratis Parkplatz, auch während der Probezeit habe ich ein kleines Geburtstagsgeschenk erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Der Chef der Firma sollte einen Tag in jede Abteilung sitzen und schauen, wie und was gearbeitet wird. Es nützt nichts wenn man im Büro ist und sich nur meldet, wenn die Zahlen nicht stimmen. Die Chefin meiner Abteilung sollte die nächste Kündigung besser behandeln. Gleichzeitig sollte der Interne Kampf gewisser Leute geschlichtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Sie war mal gut. Es gibt viele Lästereien. Mittlerweile recht angespannte Stimmung.
Image
Das Image bei Kunden ist nicht sehr gut. Diese warten lange auf eine Antwort, deshalb sind viele verärgert. Intern ist es ein wenig besser, aber nicht sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich Okay, aber Lästereien
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Menschenkenntnis und Empathie. Ich finde es ebenfalls nicht gut, dass man auch über Mitarbeiter lästert.
Arbeitsbedingungen
Bei den Büros kann man nicht meckern. 1 Stern Abzug da das IT System einfach nicht gut ist. Es ist nicht für diese Arbeit gemacht, es ist auch relativ langsam, gewisse Prozesse macht man "weils einfach so ist". 1 Stern Abzug da man nur einen Tag Homeoffice hat und dann keine Überstunden machen darf.
Kommunikation
Nicht wirklich existent. Man hat einmal im Monat eine Teamsitzung. Und trotzdem wurde mir ohne eine Andeutung, dass ich meine Arbeit so schlecht mache, dass man nicht mehr mit mir arbeiten möchte, einfach während der Probezeit gekündigt. Hier wurde auch nicht ein Termin für ein Gespräch oder so abgemacht, sondern man wird spontan in ein Sitzungszimmer zitiert wo einem gesagt wird, dass man leider die Probezeit nicht bestanden hat. Am nächsten Tag ging mein Badge bereits nicht mehr um Esswaren in der Kantine zu kaufen. Dies wurde auch nicht vorab kommuniziert. Auch wurden die anderen Mitarbeiter nicht darüber informiert, dass man mir kündigen wird.
Gehalt/Benefits
War okay
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Grundsätzlich sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei record group (ehem. agtatec ag) in Fehraltorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Sozialleistungen; kostenfreier Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise nur in englischer Sprache kommuniziert, z.B. alle Berufsbezeichnungen
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation verbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage auf Firmendach; gutes Recycling; noch zu viel Papier im Einsatz
Kommunikation
Abteilungsübergreifend könnte es besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Und es ändert sich leider nichts !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei record group (ehem. agta-record ag) in Fehraltorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zugeschaut wie sich diverse Vorgesetzte nicht angemessen verhalten !
Verbesserungsvorschläge
Diverse Vorgesetzte sollten ersetzt werden um das Klima wieder zu verbessern !
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht sehr gut , da die behandlung der Angestellten in diversen Abteilungen zu wünschen übrig lässt
Vorgesetztenverhalten
Lässt zu wünschen übrig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dürften keine Lehrlinge haben
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Bereich Administration / Verwaltung bei record Türautomation AG in Fehraltorf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöner Arbeitsplatz,tolle Angestellte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dürften gar keine Lehrlinge haben, vor allem nicht wenn man gleicjen Sport ausübt wie die Lehrlingsverantwortliche,sehr neidisch
Verbesserungsvorschläge
Sehr respektloser Umgang,,sehr egoistisch ,
Die Ausbilder
Absolut respektlos und arogant den Lehrlingen gegenüber
Aufgaben/Tätigkeiten
Arbeit waere gut gewesen
Respekt
Respekt gleich null
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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Viel Potenzial, welches mit einem guten Teamspirit ausgeschöpft werden kann Eher altmodische Arbeitsbedingungen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei record Türautomation AG in Fehraltorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sicherer Arbeitgeber mit tollen Herausforderungen und einem Geschäftsmodell wo viel bewegt werden kann! Es gibt immer wieder so kleine Aufmerksamkeiten wie Ostergeschenke, Einkaufsgutscheine für Weihnachten und ähnliches. Wie bereits erwähnt wenn man will, kann man etwas erreichen, man muss sich nur dafür einsetzten...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die altmodischen Anstellungsbedingungen, die schlechte Pensionskasse und die fehlende abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sind nicht sehr toll.
Verbesserungsvorschläge
Die Anstellungsbedingungen bezüglich Sozialleistungen wie Pensionskasse, Unfallversicherung, Mutter- und Vaterschaftsurlaub sollten überdacht werden und so gestaltet werden dass Sie für Mitarbeiter ein Grund sind, der Firma treu zu bleiben! Urlaubstage sollten unbedingt erhöht werden und allenfalls auch mit einem Model ergänzt werden, wo Urlaubstage zu Vorzugskonditionen gekauft werden können.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht eine gute Atmosphäre, wenn man sich mit den Personen austauscht die etwas bewirken wollen und vorwärts denken kann man auch etwas erreichen!
Work-Life-Balance
Diejenigen welche am härtesten Arbeiten haben die wenigsten Urlaubstage, allgemein bietet die Firma nicht viel mehr als das gesetzliche Minimum, was im Vergleich zu anderen Grossfirmen nicht mehr zeitgemäss ist. Arbeitszeiten sind flexibel und Urlaub kann in Absprache fast immer dann bezogen werden wenn man will.
Karriere/Weiterbildung
eher defensive Investitionspolitik in Bezug auf Weiterbildungskosten, wenn man sich dafür einsetzt und hartnäckig bleibt kriegt man was man will. Unternehmen beteiligt sich zu einem Teil an den Kosten, Zeitaufwand geht zu Lasten des Mitarbeiters.
Gehalt/Benefits
Für Gehalt wären 3 Sterne drin, im Vergleich zu anderen Groß Konzernen ist die PK nur durchschnittlich und der Arbeitgeber zahlt genau gleich viel wie der Arbeitnehmer. Private Unfallversicherung kann auf Wunsch abgeschlossen werden muss aber vom Mitarbeiter bezahlt werden, für Krankenkasse gibt es keine attraktiven Angebot, da verhandelt man besser selbst mit einer beliebigen Kasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Bewusst sein da, die Betriebsabläufe und der finanzielle Erfolg stehen aber klar im Vordergrund. Klimaschutz ja, aber zu viel vom Profit sollte es nicht kosten, sonst wird es gleich zurück gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung, in meiner Abteilung ein toller Zusammenhalt, wo sich die Firma etwas überlegen sollte, ist beim Abteilungsübergreifenden Zusammenhalt. Hier gibt fehlt es oft an Teamspirit und man hilft einander nicht genug!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden häufig auch ältere Personen mit mehr Erfahrung eingestellt, bestehende langjährige Mitarbeiter werden enorm geschützt, manchmal eher etwas zu viel was für Jüngere Mitarbeiter nicht immer fair erscheint.
Vorgesetztenverhalten
Man muss sich für etwas einsetzen wenn man etwas erreichen will, hier wird einem nicht serviert oder geschenkt. Kämpft man für etwas und liefert man gute Leistung kriegt man auch was man will. Durchsetzungsvermögen ist auf jeden Fall gefragt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten wurden kürzlich renoviert, leider wird immer noch teilweise an ergonomischen Arbeitsmitteln wie höhenverstellbaren Tischen gespart, automatische Lüftung oder Klimaanlage gibt es auch nicht.
Kommunikation
Auf Ebene des Konzerns wird sehr global kommuniziert wobei man sich mit dem Inhalt nicht immer identifizieren kann, auf der Ebene der Landesgesellschaft wird regelmäßig auf verschiedenen Ebenen und Kanälen informiert. Hier werden die Infos so aufbereitet, dass man sich gut etwas darunter vorstellen kann und über Themen informiert, welche das Tagesgeschäft betreffen.
Gleichberechtigung
Es ist eine sehr Männerdominierte Branche, durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitangebote versucht man jedem Mitarbeiter etwas anbieten zu können, egal ob Mann oder Frau. Interne Aufstiegschancen sind vom Engagement des Mitarbeiters und nicht vom Geschlecht abhängig.
Image
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird record group durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden record group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich record group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.