Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit an sich
Die Arbeit an sich selbst
Kantine, flexible Arbeitszeiten, gratis Parkplatz, auch während der Probezeit habe ich ein kleines Geburtstagsgeschenk erhalten.
gute arbeitszeiten lohn wird immer pünktlich bezahlt
gute Sozialleistungen; kostenfreier Parkplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfähiger Kader
arbeiter die sehr gut arbeiten werden in den gleichen topf mit den schlechten arbeiter geworfen
Unfähiges Kader
teilweise nur in englischer Sprache kommuniziert, z.B. alle Berufsbezeichnungen
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kann der Bewertung von Oktober 2024 nur zustimmen
Der Chef der Firma sollte einen Tag in jede Abteilung sitzen und schauen, wie und was gearbeitet wird. Es nützt nichts wenn man im Büro ist und sich nur meldet, wenn die Zahlen nicht stimmen. Die Chefin meiner Abteilung sollte die nächste Kündigung besser behandeln. Gleichzeitig sollte der Interne Kampf gewisser Leute geschlichtet werden.
Fähiges Kader
Diverse Vorgesetzte sollten ersetzt werden um das Klima wieder zu verbessern !
Sehr respektloser Umgang,,sehr egoistisch ,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von record group ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es ist eine sehr Männerdominierte Branche, durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitangebote versucht man jedem Mitarbeiter etwas anbieten zu können, egal ob Mann oder Frau. Interne Aufstiegschancen sind vom Engagement des Mitarbeiters und nicht vom Geschlecht abhängig.
Es gibt Potenzial dass Frauen noch stärker gleich gestellt werden sollten wie Männer, sehr stark Männerdominierte Domäne.
Lohngleichheit
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von record group ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es fehlt an Menschenkenntnis und Empathie. Ich finde es ebenfalls nicht gut, dass man auch über Mitarbeiter lästert.
Einfach mangelhaft.
Man wird belogen.
Man macht Versprechungen und Zusagen die man nicht einhaltet.
Extremes Misstrauen.
Es ist eine sehr geschlossene Gesellschaft ... und sehr zurückgeblieben....
Hat sich stark verbessert. Die Führungscrew nimmt sich Zeit für die Belangen der Mitarbeiter.
Längrfristig nich zu empfehlen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
weiterbildung wird sehr unterstützt und die kosten werden übernomen
eher defensive Investitionspolitik in Bezug auf Weiterbildungskosten, wenn man sich dafür einsetzt und hartnäckig bleibt kriegt man was man will. Unternehmen beteiligt sich zu einem Teil an den Kosten, Zeitaufwand geht zu Lasten des Mitarbeiters.
Keine Weiterbildung.
Immer die gleichen Themen und Wiederholungen.
Keine Weiterbildung
Ausbildungen werden grosszügig unterstützt. Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind aufgrund der sehr flachen Hierarchie wenig möglich, die persönliche Entwicklung wird auf der stelle virangetrieben. Schlungen waren früher eher Mangelware, hat sich nun stark verbessert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- record group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet record group schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen record group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei record group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
record group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
record group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen