7 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gleichberechtigung
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 57%
Viel Potenzial, welches mit einem guten Teamspirit ausgeschöpft werden kann Eher altmodische Arbeitsbedingungen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei record Türautomation AG in Fehraltorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sicherer Arbeitgeber mit tollen Herausforderungen und einem Geschäftsmodell wo viel bewegt werden kann! Es gibt immer wieder so kleine Aufmerksamkeiten wie Ostergeschenke, Einkaufsgutscheine für Weihnachten und ähnliches. Wie bereits erwähnt wenn man will, kann man etwas erreichen, man muss sich nur dafür einsetzten...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die altmodischen Anstellungsbedingungen, die schlechte Pensionskasse und die fehlende abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sind nicht sehr toll.
Verbesserungsvorschläge
Die Anstellungsbedingungen bezüglich Sozialleistungen wie Pensionskasse, Unfallversicherung, Mutter- und Vaterschaftsurlaub sollten überdacht werden und so gestaltet werden dass Sie für Mitarbeiter ein Grund sind, der Firma treu zu bleiben! Urlaubstage sollten unbedingt erhöht werden und allenfalls auch mit einem Model ergänzt werden, wo Urlaubstage zu Vorzugskonditionen gekauft werden können.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht eine gute Atmosphäre, wenn man sich mit den Personen austauscht die etwas bewirken wollen und vorwärts denken kann man auch etwas erreichen!
Work-Life-Balance
Diejenigen welche am härtesten Arbeiten haben die wenigsten Urlaubstage, allgemein bietet die Firma nicht viel mehr als das gesetzliche Minimum, was im Vergleich zu anderen Grossfirmen nicht mehr zeitgemäss ist. Arbeitszeiten sind flexibel und Urlaub kann in Absprache fast immer dann bezogen werden wenn man will.
Karriere/Weiterbildung
eher defensive Investitionspolitik in Bezug auf Weiterbildungskosten, wenn man sich dafür einsetzt und hartnäckig bleibt kriegt man was man will. Unternehmen beteiligt sich zu einem Teil an den Kosten, Zeitaufwand geht zu Lasten des Mitarbeiters.
Gehalt/Benefits
Für Gehalt wären 3 Sterne drin, im Vergleich zu anderen Groß Konzernen ist die PK nur durchschnittlich und der Arbeitgeber zahlt genau gleich viel wie der Arbeitnehmer. Private Unfallversicherung kann auf Wunsch abgeschlossen werden muss aber vom Mitarbeiter bezahlt werden, für Krankenkasse gibt es keine attraktiven Angebot, da verhandelt man besser selbst mit einer beliebigen Kasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Bewusst sein da, die Betriebsabläufe und der finanzielle Erfolg stehen aber klar im Vordergrund. Klimaschutz ja, aber zu viel vom Profit sollte es nicht kosten, sonst wird es gleich zurück gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung, in meiner Abteilung ein toller Zusammenhalt, wo sich die Firma etwas überlegen sollte, ist beim Abteilungsübergreifenden Zusammenhalt. Hier gibt fehlt es oft an Teamspirit und man hilft einander nicht genug!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden häufig auch ältere Personen mit mehr Erfahrung eingestellt, bestehende langjährige Mitarbeiter werden enorm geschützt, manchmal eher etwas zu viel was für Jüngere Mitarbeiter nicht immer fair erscheint.
Vorgesetztenverhalten
Man muss sich für etwas einsetzen wenn man etwas erreichen will, hier wird einem nicht serviert oder geschenkt. Kämpft man für etwas und liefert man gute Leistung kriegt man auch was man will. Durchsetzungsvermögen ist auf jeden Fall gefragt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten wurden kürzlich renoviert, leider wird immer noch teilweise an ergonomischen Arbeitsmitteln wie höhenverstellbaren Tischen gespart, automatische Lüftung oder Klimaanlage gibt es auch nicht.
Kommunikation
Auf Ebene des Konzerns wird sehr global kommuniziert wobei man sich mit dem Inhalt nicht immer identifizieren kann, auf der Ebene der Landesgesellschaft wird regelmäßig auf verschiedenen Ebenen und Kanälen informiert. Hier werden die Infos so aufbereitet, dass man sich gut etwas darunter vorstellen kann und über Themen informiert, welche das Tagesgeschäft betreffen.
Gleichberechtigung
Es ist eine sehr Männerdominierte Branche, durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitangebote versucht man jedem Mitarbeiter etwas anbieten zu können, egal ob Mann oder Frau. Interne Aufstiegschancen sind vom Engagement des Mitarbeiters und nicht vom Geschlecht abhängig.
Image
Interessante Aufgaben
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Großunternehmen im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei record Türautomation AG in Fehraltorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, sehr viel Arbeit und daher gute Auslastung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance stimmt über das Jahr, es gibt aber saisonale Schwankungen im Geschäftsjahr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
z.b. die Fahrzeugflotte könnte bereits grüner sein.
Kollegenzusammenhalt
in den einzelnen Abteilungen sehr gut, Abteilungsübergreifend wäre noch Potenzial da.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden unterstützt wo nötig, auch wenn der Aufwand grösser ist als bei jüngeren Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Fördert ohne zu überfordern, man muss aber unbedingt seinen Teil dazu beitragen und sich für seine Wünsche einsetzten.
Kommunikation
Normaler Kommunikationsstandard, man weiss was man wissen muss.
Gehalt/Benefits
Gehalt überwiegt nicht, Sozialleistungen sind dafür überdurchschnittlich
Gleichberechtigung
Es gibt Potenzial dass Frauen noch stärker gleich gestellt werden sollten wie Männer, sehr stark Männerdominierte Domäne.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver GübeliHead of Sales Switzerland
Herzlichen Dank für das konstruktive Feedback! Übrigens: unsere Fahrzeugflotte gehört vielleicht noch nicht zu den besten, allerdings haben wir mittlerweile eine Photovoltaik Anlage mit welcher wir den CO2 Ausstoss um 20 Tonnen reduzieren können!
Servicetechniker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei record Türautomation AG in Fehraltorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbereich wäre gut, wird aber durch das dispoteam und die andauernden unnötigen Telefone enorm belastend. Da viele Telefone nichts mit dem Service Techniker zu tun hatt weil die disponenten keine Ahnung und Schulung vom Produkt haben..
Image
Mehr Schein alls sein.
Wird nach aussen gepflegt mit allen Mitteln.
Intern das reine Chaos.
Work-Life-Balance
War mal top..
Hart sich sehr zum negativen verändert.
Man kan nach feierabend nicht abschalten
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung.
Immer die gleichen Themen und Wiederholungen.
Gehalt/Benefits
Verbesserungswürdig..
gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könte besser sein
Kollegenzusammenhalt
War in den 2000 Jahren super und wirklich echt. Heute ist es eifach nur armselig
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen werden sistematisch abgewürgt oder rausgemobt.
Werden auch unter falschen Tatsachen und Beschuldigungen gekündigt..
hab’s selber erlebt nach 25 jahren
Vorgesetztenverhalten
Einfach mangelhaft.
Man wird belogen.
Man macht Versprechungen und Zusagen die man nicht einhaltet.
Extremes Misstrauen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Falsches beteiligungssistem.
Hohe presenzzeit bei geringem lohn
Kommunikation
Ist vor 15 Jahren einwandfrei gewesen. Aber hart sich extrem schlecht verhalten in den letsten Jahren. Fast keine Kommunikation und wen dan viel zu spät oder man erfährts über Umwegen.
Gleichberechtigung
Kennt man nicht mehr bei record.
Interessante Aufgaben
Gibt es, wird ein aber vorenthalten da man niemandem etwas zutraut.
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver GübeliHead of Sales Switzerland
Herzlichen Dank für das Feedback! Selbstverständlich entspricht es nicht dem Bild welches wir gerne abgeben möchten und daher haben wir in den letzten 2 Jahren auch einige Strukturen verändert. Wir hoffen damit einen attraktiveren Arbeitsplatz bieten zu können als Sie es wahrnehmen mussten und sind froh über das Feedback um entsprechende Veränderungen umsetzen zu können.
No Go
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei record Türautomation AG in Fehraltorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Setzen Sie einen Kaizen in alle Abteilungen ein.
Es gibt Mobbing und die Personalabteilung will es nicht wissen ...
Bei solchen Schwankungen in einigen Abteilungen sollten sie daran interessiert sein, warum....
Arbeitsatmosphäre
Ich kann keine Worte finden, um zu beschreiben, wie schlimm es ist...
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein....
Kollegenzusammenhalt
ist nicht vorhanden....
Vorgesetztenverhalten
Es ist eine sehr geschlossene Gesellschaft ... und sehr zurückgeblieben....
Arbeitsbedingungen
sind nicht auf dem neuesten Stand ....
Kommunikation
Es existiert einfach nicht, vom Management bis zu den Abteilungen...
Gleichberechtigung
Sie kennen die Bedeutung nicht....
Gehalt/Benefits
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gute Sozialleistungen, Kommunikation verbessern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei record group (ehem. agtatec ag) in Fehraltorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
sachliche Kommunikation
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Einhalten alles Massnahmen, auch im Aussendienst
Kommunikation
zum Teil etwas wenig und "verspätet"
Gleichberechtigung
Lohngleichheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kaum finanzielle Zusatzleistungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei record group (ehem. agta-record ag) in Fehraltorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wird pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Info, es wird von Lohnaufbesserung vor versammelter Mannschaft gesprochen und nicht gehalten!!
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Löhne bezahlen, Weiterbildung für alle, besserer Arbeitsschutz
Arbeitsatmosphäre
Durch die schlechte Bezahlung ist das Arbeitsklima nicht sehr hoch!
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Das einzig Positive ist das pünktliche ausbezahlen der Löhne, aber Lohnaufbesserung sehr selten, habe NEUN Jahre keine Lohnaufbesserung erhalten!!
Kollegenzusammenhalt
Geht könnte aber besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang war einigermassen, aber gefördert wurden ältere Kollegen nicht mehr, im gegenteil!
Vorgesetztenverhalten
Ging mit den direkten Vorgesetzten ganz gut
Arbeitsbedingungen
Sehr hoher Schmutz, gefährlicher Aluminiumstaub!
Kommunikation
Kaum Info der Betriebsleitung
Gleichberechtigung
Es gab immer Kollegen die GLEICHER waren wie andere
Interessante Aufgaben
Manchmal interessante Aufgaben die einfach Spass gemacht haben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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stets in Bewegung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei record group (ehem. agtatec ag) in Fehraltorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wir sind stets in Bewegung, versuchen uns zu verbessern und vorwärts zukommen. Es ist eine Firma mit modernen Ansätzen und doch familiärem Hintergrund. Wenn man bereit ist vorwärts zu gehen, keine Angst vor Veränderung hat, kann man schnell einen Teil eines interessanten Projektes werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wir müssen uns stetig im Thema Kommunikation verbessern - auf allen Stufen.
Verbesserungsvorschläge
Aufpassen, dass das "Familiäre" nicht ganz verloren geht.
Work-Life-Balance
es ist ein Geben und Nehmen was gelebt wird!
Karriere/Weiterbildung
Der Aufstieg ist bei einer flachen Hierarchie etwas schwierig. Weiterbildung und Persönliche Entwicklung wird mit Eigeninitiative sehr gefördert.
Gehalt/Benefits
Natürlich ist immer noch etwas mehr möglich (auch lohntechnisch) - jedoch sind die Zusatzleistungen sicher über dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im positiven Wandel
Kollegenzusammenhalt
offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
sehr angenehm
Gleichberechtigung
vielleicht könnte man über den Lohn diskutieren - ist aber sicher nicht der Ausschlag an diesem Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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