Ihr Unternehmen?

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Red 
Hat 
(Switzerland) 
Sàrl
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Tolle Firma, tolle Kultur aber unendlicher Druck

3,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, tolle Leute, die Kultur der Firma, überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Location

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung, Büros sind nicht sehr einladend, Sozialleistungen sind schwach

Verbesserungsvorschläge

Schafft ein Klima des Wohlfühlens, etwas mehr Nachhaltigkeit, pflegt die Mitarbeiter und dies über Motivation, macht mal einen Mitarbeiteranlass etc

Arbeitsatmosphäre

Es wird an core values gearbeitet aber nicht wirklich gelebt. Leider ist nie etwas ausreichend auch bei 150%!

Image

Tolle Wahrnehmung vom Markt, Mitarbeiter schätzen die offene Kultur und die Freiheit An Innovation aktiv beteiligt zu sein

Work-Life-Balance

Ziemlich unausgewogen work life balance gibts nur wenn work bei 150% ist und bleibt. Erwartung an mehr ist allgegenwärtig. Ist jedem seine sache dies umzusetzen ....

Karriere/Weiterbildung

Bedingt der Grösse mässog, aber schneller Wachstum ergobt immet wieder neue Chancen

Gehalt/Benefits

Gehälter sond durchschnittlich gut, Sozialleistungen eher unterdurchschnittlich bis stark verbrsserungsdurftig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht speziell darauf geachtet. Nichts dagegen aber auch nichts dafür gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Truppe, meistens bereit um durch Dick und Dünn zu gehen, hohe Hilfsbereitschaft, macht Spass!

Umgang mit älteren Kollegen

Wird öfters auf alter angespielt, bringen aber auch die notwendige erfahrung mit.

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht vorbildlich ist aber bemüht daran zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Leider auch hier nichts was richtig freude macht, wenig platz, kein ambiente, full service office, zu wenig quiet rooms, auch hier viel raum für verbesserungen.

Kommunikation

Viele Meetings jedoch nicht immer mit gutem Inhalt, leider werden Infos nicht sehr gut verteilt, zumindest die notwendigen, was dazu führt dass spekuliert wird und Gerüchte entstehen, irgendwann poppt es auf und wird dann wieder richtiggestellt, könnte man sich ersparen, wenn man etwas zielgerichteter orientieren würde.

Gleichberechtigung

Ist offiziel kein thema, versucht man aber daran zu arbeiten

Interessante Aufgaben

Sehr viel Freiheiten für eigene Ideen, hohes Engagement zahlt sich aus mit allen Konsequenzen. Aufwendig und Zeitintensiv.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.