23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein: im lokalen CH-Top Management und HR wird nicht gelebt, was beworben/gepredigt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitskollegen
- Produkte und Lösungen
- Zusammenarbeit unter den Kollegen
- Location des Büros in ZH
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- einige Lokale Manager und das lokale HR
Verbesserungsvorschläge
- der Fisch stinkt vom Kopf, es braucht eine generelles Umdenken oder neue Manager
- die Manager müssen die Values und die Kultur vorleben, nur Aussagen wie Red Hat toll ist nützen da nichts, es muss gelebt werden vom Management und HR
- hört euch in einem 1:1 Gespräch mal die Mitarbeiter an
- geht auf Kritiken ein und wischt nicht alles unter den Teppich
- Ehrlichkeit und Offenheit
- Kommunikation
- Interesse
- walk the talk and talk the walk, be honest and genuine
Arbeitsatmosphäre
eigentlich eine gute Arbeitsatmosphäre, wären da nicht 2-3 lokale Manager, denen man nicht trauen kann, die sich nur für die eigene Karriere interessieren und ganz einfach unehrlich sind
Karriere/Weiterbildung
Manager interessiert sich praktisch nicht für Werdegang. Wenn man dann konkrete Pläne und Fakten für z.B. Weiterbildung vorlegt, hört man nichts mehr. Das HR ist inexistent. Es werden keine Pläne gemacht und interne Promotions gibt es praktisch auch keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
siehe Kommentar oben zu Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Leider trauen sich nicht alle zu sagen, was sie denken, da das lokale Management das nicht will und auch nicht interessiert
Vorgesetztenverhalten
2 lokale Manager und lokales HR haben absolut keine People Skills, kein korrektes Sozialverhalten und sind absolut fehl am Platz. Sie geniessen kein Vertrauen von Ihren Mitarbeitern und das ist intern auch so bekannt. Man geht sich aus dem Wege und schaut, dass man nicht zu viel erzählt, obschon ja die offene Kommunikation und die Red Hat Kultur die Red Hat global propagiert genau das Gegenteil sehen wollen. Leider werden auf lokaler Ebene die eigentlichen Red Hat Werte vom Management nicht gelebt und daher ist die Fluktuation und Unzufriedenheit bei gewissen Team gross. Sehr viele politische Spiele werden gespielt und man interessiert sich weder für die Mitarbeitenden noch für deren Business. Viele Mitarbeiter werden mit den Versprechungen geholt, dass Red Hat soooo anders ist beim Umgang mit Mitarbeitern und die Kultur soooo speziell, um dann nach einigen Monaten herauszufinden, dass das überhaupt so ist. Das Management bleibt, die Mitarbeiter gehen....
Arbeitsbedingungen
siehe Kommentar oben zu Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Globale Kommunikation gut bis sehr gut, lokale CH Kommunikation stümperhaft, nicht transparent und nicht offen allen gegenüber
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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The best professional experience with incredible team!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Everything! But most of all its people. As for me, people and openness to innovations (from engineers to sales people and client) are the greatest values this company has.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Even being a very sceptical person, it's really hard to say. Work at Red Hat can be very intense, but as for me, it is also an advantage. Otherwise I would be bored :)
Verbesserungsvorschläge
To keep and support its level, culture, and values.
Arbeitsatmosphäre
To work at Red Hat is like to be a part of a big and friendly family. Everyone (including TOP Management) is ready to help the others with any question at any time. Moreover, Red Hat is the company with entrepreneurial and open culture. It gives you room for imagination, innovation, creativity, and freedom. If you have a good idea, the management hears you, and your idea can be implemented very fast. It feels great to be a part of this company.
Image
Red Hat is positioned as a company with open culture and it fully matches its image. Red Hat is a leader on the market and is trusted by the customers. The level of leadership and competitiveness of Red Hat is increased now even more after IBM and Red Hat joined forces.
Work-Life-Balance
Red Hat is very result-oriented, meaning that management estimates your work based on achievements, initiatives, support to others. Of course, working hours play a role in your performance, but I didn't feel that this is the main criteria of your success in the eyes of management. You aren't controlled, nobody asks you to "stamp" to note your hours at the office. This gives you even more motivation to do your utmost for the company and uncover your full potential. If during the working hours you have some other appointments (e.g. doctor), management tries to keep this slot free for you. Overall, this is a super top level of work-life balance.
Karriere/Weiterbildung
As an intern, I had opportunities for education. The company fully involved me and even sent me to the other country for organisation of forum.
Gehalt/Benefits
Very good salary.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aware, and besides, Red Hat cooperates with many companies and organisations that directly work to help environment and society in different countries. More than that, Red Hat products allow companies to achieve better results, having minimum physical (hardware and storage) capacity, which means that companies can decrease their affect on environment as well. Of course, there is always room to become even better, but the company is quite developed here too.
Kollegenzusammenhalt
People are so devoted and work to achieve the aims of the company. The coworkers of Red Hat are the team in best understanding of it. Basically, you give your best and receive the best this company can give you. Besides, people trust you a lot! It's incredible.
Umgang mit älteren Kollegen
You are fully involved and included, and it does not matter how old you are, which gender you have, where you are from originally.
Vorgesetztenverhalten
As a coworkers of Red Hat I trusted the management. If the coworkers have an opinion regarding decision-making process, their opinion is heard. If people have concerns, colleagues always explain the reasons of the decisions. In conflict situations, management supports a lot too, but honestly in my experience I did not really face any big conflict.
Arbeitsbedingungen
Everything is great.
Kommunikation
Communication in the office is perfect, but even outside of the office, thanks to different communication tools, you can always rich people you need, even if they are based in other countries.
Gleichberechtigung
As a woman, I felt empowered and supported. I felt that my opinion was always heard. As an intern, I had great and equally others salary. Cannot complain on anything here as well :)
Interessante Aufgaben
Uhhh yes, here you, of course, need to do your part, but otherwise I am sure that everyone at Red Hat would love to share their experience and involve you in the initiatives if you feel motivated. The company is just truly open, and this is not only an "image", it is a core. You are free to create your own initiatives and implement your ideas. At Red Hat I never felt bored, on the contrary, I felt extremely involved.
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Durch Corona von einem guten zu einem sehr guten Arbeitgeber geworden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Innovation, auf globaler Ebene die Leute super zu behandeln und Vielseitigkeit zu fördern. Viele smarte Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lokal: Wenig Innovationskraft, wenig Empathie, Nicht viel Kundenfokus.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Leute einstellen. Mehr auf Qualität als auf Quantität schauen. Ziele und Teams besser gestalten und Zusammenarbeit fördern. Schlechte Mitarbeiter nicht mitziehen sondern irgendwann auch mal gehen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Seit corona und Homeoffice die Atmosphäre super. Weniger Meetings, effizienteres arbeiten.
Image
Innovatives, Open Source Unternehmen mit super Business Modell
Work-Life-Balance
Absolut super! Klar gibt es Spitzen am Quartalsende, aber grundsätzlich stimmt die Balance.
Karriere/Weiterbildung
In der Schweizer Organisation gibt es nicht viel Potential für Karriere. Vielleicht gibt es mal einen Titel für jemanden der dann mehr für den selben Lohn machen darf. Weiterbildung wird versprochen, es muss aber relativ viel Überzeugungskraft geleistet werden.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Löhne. Wenn ich nicht immer sauber unter den einzelnen Mitarbeitern aligned. Grundsätzlich sehr zufriedenstellend.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an. Prinzipiell viele smarte Leute die aber durch suboptimales Management nicht so gut zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat nicht viele ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf das jeweilige Team an.
Arbeitsbedingungen
Super. Neue Hardware und moderne Software die einen sehr effizient arbeiten lässt.
Kommunikation
Vorbildliche Kommunikation auf globaler und EMEA Ebene. Lokal wird mehrheitlich nur über Ziele und Zahlen gesprochen. Austausch über andere Themen wie Innovation, Verbesserungen oder Meinungen wird nicht gross gefördert.
Gleichberechtigung
Global wird dieses Thema mit hoher Priorität angegangen. Lokal hat man das Gefühl, es wird einfach ein bisschen kommuniziert ohne wirklich zu verstehen wie wichtig dieses Thema ist.
Interessante Aufgaben
Unglaublich viel Freiheit. Spannende Themen und Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehre gute Arbeitgeber für Personen die unabhängig Arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Work from home war schon die Standart, also müsste nicht viel geändert werden. Schon früh hat men uns nicht mehr im Ausland reisen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Best team ever!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem leistungsorientiertem Unternehme, ist die Atmospäre sehr gut und entsprechend werden erreichte Ziele gemeinsam gefeiert. Ausgezeichnet!
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es Belastungsspitzen, im allgemeinen und bei erbrachter Leistung, hat jeder sehr viele Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist, wie in hoffentlich jeder Unternehmung, pflicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams helfen sich und ziehen am gleichen Strang!
Umgang mit älteren Kollegen
Toll! Das Alter spielt bei entsprechender Leistung, keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Manager sind offen, zugänglich, kommunikativ aber natürlich auch fordernd.
Arbeitsbedingungen
Zürich City, was will man mehr?
Kommunikation
Als OpenSource Gigant lebt das Top Management offenen Kommunikation vor (so gut wie dies entsprechend möglich ist). Dabei leided die Integrität nicht.
Interessante Aufgaben
I love my job!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Der reinste Horror für kompetente Mitarbeiter - extrem hohe Fluktuation - extrem hoher Druck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
praktisch nichts - naja vielleicht die leicht bessere Bezahlung als anderswo, dafür unendlich Druck (vor allem für Fachpersonal wie Solution Architects und Technical Account Manager und Engineers)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterlistige Manager (insbesondere P&T), kurzfristiges Denken (Kohle in den eigenen Sack, nach mir die Sintflut, über Leichen gehen). Da nützen selber abgegebene gute Bewertungen auf dieser Plattform auch nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
Sales und Manager mit Fach-und Sozialkompetenz anstellen - keine Intriganten.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen entsprechen dem gesetzlichen Minimum
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialkompetentes Management und sehr mittelmässige Versicherungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Image
BESTENS und mancheiner ist neidisch - das war nicht immer so. OpenSource war lange unverstanden und hat proprietäre und monolithische Software mega schnell überholt
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten werden weiter anwachsen.
Gehalt/Benefits
Gehalt guter Branchenschnitt, die Sozialversicherungen brauchen eine deutliche Verbesserung
Kollegenzusammenhalt
Verkäufer untereinander sind immer mindestens ein wenig darwinistisch, und im Schnitt läuft das bei Red Hat bedeutend besser ab!
Umgang mit älteren Kollegen
Bin einer der Ältesten @ Red Hat in CH und man bietet mir an auch AHV-positiv zu bleiben und ein- zwei Jahre länger zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
sehr korrekt und manchmal fast zu nachsichtig für meinen Geschmack
Kommunikation
Wir wachsen schnell und viele Firmenkulturen kommen und gewöhnen sich mal schneller und mal weniger schnell an die offene Red Hat Kultur (Meritokratie)
Interessante Aufgaben
Schnell wachsendes Sortiment, ebenso schnell wachsende Kundenanwendungen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Best Company ever!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weniger schnell wachsen
Arbeitsatmosphäre
Alle gemeinsam an einem Strick ziehend
Image
Open Source ist hip
Work-Life-Balance
Eher zuviel Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger Autokilometer wären möglich
Kollegenzusammenhalt
Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Wen interessiert das Alter?
Vorgesetztenverhalten
Menschlich, motivierend und inspirierend
Arbeitsbedingungen
Flexibel
Kommunikation
Offen
Gleichberechtigung
In meinem Team von 14 Personen sind 6 Nationen vertreten...
Interessante Aufgaben
Beste Produkte
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Great place to work
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Transparenz, Arbeitsort und Office, Performance orientiert
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang unter den Kollegen
Image
Sehr gutes Image bei Mitarbeiter, Partner und Kunden
Kollegenzusammenhalt
Man hilft einander trotz individueller Ziele
Arbeitsbedingungen
Immer auf dem neusten Stand der Technik, neues Office gut gelegen mit guter Atmosphäre
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung und Möglichkeiten Ideen einzubringen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Micro-Management, heisse Luft und unfaire Behandlung der Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
OpenSource Gedanke und tolle innovative Firma nur leider nicht lokal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
People Manager fehlen. Micro-Manager bringen dem UT keinen Erfolg. Grosse Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Red Hat (Switzerland) Sàrl durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Red Hat (Switzerland) Sàrl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Red Hat (Switzerland) Sàrl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.