Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei redPoint die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeitenden klare Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird offen von oben nach unten und von unten nach oben kommuniziert.
Der Kollegenzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung sind sehr erwähnenswert.
Es gibt Phasen, an denen sehr viel zu tun ist. Das kann aber wieder kompensiert werden. Es ist nicht das Ziel der Firma, dass Überstunden gerissen werden. Die Arbeit kann man sich einteilen.
Die Vorgesetzten verhalten sich nicht nur in guten, sondern auch in kritischen Situationen sehr offen und pragmatisch. Bedürfnisse werden berücksichtigt, man hat ein offenes Ohr. Man hat verstanden, dass die Mitarbeiter ein wichtiges Kapital sind. Es wird nichts unter den Tisch gekehrt. Es darf auch Kritik geübt werden.
redPoint hat interessante Projekte und es gibt spannende Aufgaben.
Es herrscht eine sehr positive Arbeitatmosphäre