Alte Werte gehen verloren
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Work-Life-Balance
Muss man sich selbst organisieren, kein Interesse der Firma wie es dem Mitarbeiter geht auch wenn eskaliert wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden nicht berücktichtigt, dafür wird die Teilnahme an Weiterbildungen für alle Mitarbeiter erzwungen, die aber für die meisten garkeinen Sinn machen.
Kollegenzusammenhalt
Bei den alten Kollegen sehr gut, da aber die Fluktuation sehr hoch ist nimmt dies stark ab und man kennt kaum mehr jemand
Vorgesetztenverhalten
Reagieren nicht auf Anfragen egal, welcher Art. Mitarbeiter müssen hinterherrennen.
Kommunikation
Konzernkommunikationsblabla
Gehalt/Benefits
Höhere Leistungserbringung und erfüllen von höherwertigen Aufgaben wird willkommen geheisse, enstprechende Lohnanpassungen werden nur auf Nachdruck und nach Monaten/Jahren und auch nur minimal angepasst
Interessante Aufgaben
Man bekommt, die Aufgaben für die grad niemand anders da ist oder die am meisten Rentabilität abwerfen.