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Axians redtoo AGals Arbeitgeber

Schweiz,  6 Standorte Branche EDV / IT
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Axians redtoo AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,56
Vorgesetztenverhalten
3,17
Kollegenzusammenhalt
3,99
Interessante Aufgaben
3,53
Kommunikation
2,88
Arbeitsbedingungen
3,73
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,43
Work-Life-Balance
3,61

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,98
Umgang mit Kollegen 45+
4,04
Karriere / Weiterbildung
3,14
Gehalt / Sozialleistungen
3,37
Image
3,38
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 32 von 50 Bewertern Homeoffice bei 12 von 50 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 36 von 50 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 16 von 50 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 50 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 19 von 50 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 15 von 50 Bewertern Parkplatz bei 24 von 50 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 19 von 50 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 26 von 50 Bewertern Firmenwagen bei 17 von 50 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 16 von 50 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 9 von 50 Bewertern Mitarbeiterevents bei 45 von 50 Bewertern Internetnutzung bei 28 von 50 Bewertern Hunde geduldet bei 12 von 50 Bewertern
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Bewertungen

  • 19.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mein Vorgesetzter ist sehr vertrauenswürdig und das trägt für die positive Atmosphäre sehr bei.

  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

kein Gleitzeitkonto, Überstunden können nur schwierig kompensiert werden. Nicht mehr zeitgemäss für eine Firma, die von Projektarbeiten lebt.

  • 30.Juli 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Rückkehr zu den Wurzeln von vor pber 10 Jahren. GL muss Hochnässigkeit und Arroganz ablegen. Mitarbeiter wieser als Menschenund nicht nur Ressourcen behandeln
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 09.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Noch nicht genug lang um beurteilen zu dürfen
  • 20.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im HQ unerträglich.
Im Mandat oft sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Bedingt durch die hohe Fluktuation ständige Vorgesetztenwechsel.
Keinerlei Rückhalt bei Konfliktfällen
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr gut. Zumindest in den Teams und vorwiegend beim Kunden

Kommunikation

Leider sehr lückenhaft.

Karriere / Weiterbildung

Selbststudium gerne gesehen (via YouTube)

  • 12.Nov. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Im HQ ist die Stimmung verheerend... Die Kollegen im Ausseneinsatz haben Glück und bekommen das nicht wirklich mit.

Fingerpointing und Schuldzuweisungen sind an der Tagesordnung. Man hat nicht das Gefühl als Mitarbeiter geschätzt zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Management ausschliesslich von oben nach unten und für mich zu Patriarchalisch.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Bereichen doch ganz in Ordnung, ist aber kein Verdienst des Unternehmens...

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 09.Nov. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 08.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leute kommen und gehen in Reinach, somit keine Möglichkeit, Kontakte aufzubauen

Vorgesetztenverhalten

keine klaren Vorgaben, innert 8 Monaten 3 mal Wechsel verantwortliche Person

Kommunikation

Obwohl IT- und Kommunikationsfirma hat das komplett gefehlt

Karriere / Weiterbildung

langjährige werden gefördert, neue gar nicht

Verbesserungsvorschläge

  • Findet eh kein Gehört .....

Pro

Generell tolle Mitabeiter, welche aber nicht in Reinach arbeiten, sondern vor Ort im Outsourcing, hat man aber viel zu wenig Kontakt

  • 07.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

ohne

2,31

Verbesserungsvorschläge

  • das oben verbessern

Arbeitsatmosphäre

im Mandat bei den Kunden gut, am Hauptsitz herrscht grosse Unzufriedenheit

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt das Vertrauen in die Führungskräfte. Es reicht nicht aus, immer Druck auf die Führungskräfte auszuüben, ohne ihnen auch Kompetenz zu geben.

Kollegenzusammenhalt

teilweise gute Teams mit viel Spezialisten Know-How. Leider möchten viele den Weg nicht mehr mitgehen. Es brechen langsam alle Stützen weg.