Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Regatron die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterschiedlich. In den meisten Abteilungen aber sehr gut.
-Man muss denn Informationen schon nachgehen. Es wird mit Rundmails und Informationen sehr sparsam umgegangen, was zu Gerüchten und einer gewissen Frustration führt
-Wir haben denn Gang zwischen Prüffeld und Entwicklung «The Green Mile» genannt, da jede Kommunikation auf dem Weg stirbt
Die Mitarbeiterzusammenhalt ist echt super, man hilft zusammen.
Die Blockzeiten legte man mir sehr flexibel aus. Aber was fertig werden muss, muss einfach fertig werden -> da wirds halt auch mal spät.
1-2 mal im Jahr in der Abteilung, um einen unterschriebenen Antrag vorbei zu bringen.
Wertschätzung ist hier eher ein Fremdwort.
In meinem Fall habe ich nach 10 Jahren Ehrlichkeit, Mut und Respekt vermisst
Manche ja manche nicht.