49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besser als nichts, aber besser nicht auf Dauer
1. Lohn
2. Chef
3. Umsetzung der Politik/Organisation
zur eigenen Philosophie zurückfinden
Dauerhaft überarbeitete, unmotivierte, lustlose Stimmung. Die älteren haben sich damit abgefunden.
sinkt
Wenn man Glück hat und das Geschäft schlecht läuft...
nicht schlecht, dies wird allein dank HR unterstützt
Bekannt für diesen grossen Minuspunkt.
Nur nach aussen
Oberflächlich
ganz ok
Je höher, umso fauler (hängt mit Punkten bei Atmosphäre zusammen)
Minimalanforderungen knapp erfüllt
Nur wenns sein muss
Alle gleich schlecht
Nur zusätzliche
Viel gestaltungsspielraum für eigenes Arbeiten
Gehalt
Lohnstruktur und Pensionskasse verbessern
Angespannt
Durchwachsen
Sehr gut
Nett aber manchmal nicht hilfreich
undurchsichtig
Fällt mit nicht mehr ein
Leider sehr vieles
GL austauschen und hoffen
Je nach tagesform der vorgesetzten
Aussen hui innen p…i
Was ist das
Einen Ecxel kurs in 25 Jahren
Wenn kein Vitamin B schlecht bezahlt
Wenig vorhanden
Einige wenige
Kurz vor der Pensionierung gefeuert
Wenn du eine eigene Meinung hast bist du geliefert
Langsam besser (neue möbel)
Schlecht man musste sich selber darum bemühen
Kaum vorhanden
Das einzig ware aber auch nur weil es dem chef sich nicht überarbeiten wollte oder die arbeiten zuwenig wohlwollen bei der GL eingebracht hätten
Ist immer unterschiedlich wenn der Teamleiter gut drauf ist, ist die Atmosphäre gut, ist er schlecht drauf ist auch die Atmosphäre schlecht.
Früher gut, tendenziell absteigend
Naja
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Entspricht nicht meiner Erwartungen
Zuviel abfall , papier und karton nimmt kein ende.!
Ist in verdcheiden Abteilungen anders
Werden kurz vor ihrer pension gefeuert.! Also schlechter umgang
Wollen immer mehr von dir, aber Wertschätzung ist gleich null
Nicht oki
Jeder schaut nur auf sich und wird nichts weitergeleitet
Frauen werden während der Schwangerschaft entlassen, und sie verdienen weniger wie männer
Ist vielfältig
Angst
Sehr gut
Kollegas halten fest zusammen
no comment
Bei Regent reden wir viel mitainander
Ich war als Studierender mit einem 40%-Pensum in der Entwicklung tätig und habe die Zusammenarbeit sehr geschätzt. Das Team war freundlich, das Arbeitsklima respektvoll und die Wertschätzung spürbar – auch ohne grosse Verantwortung meinerseits.
Jeden Mittwoch pilgerten wir geschlossen in die Migros, wo es für einen unschlagbaren Preis einen gigantischen Salatteller inklusive Snack gab.
Wer ein angenehmes Arbeitsklima sucht, freundliche Kolleginnen und Kollegen schätzt und einmal wöchentlich sein Körpergewicht in Salat essen möchte, ist dort absolut richtig. Ich bin dankbar für die Zeit, die Menschen und die Wertschätzung – und meine Mittwochs-Vitaminzufuhr vermisse ich heute noch.
- Hergestellte Produkte sind weiterhin top
- Fokus auf Langlebigkeit der Produkte, keine Massenwahre
- Technologischer Fortschritt
- GL wirkt zu "buddy"-haft
- Führungskräfte haben Alleinherrschaftsmöglichkeiten, welche nicht hinterfragt werden. Kritik endet nicht selten in Kündigung statt einer Hinterfragung.
- Man lebt in alten Prozessen, erlaubt wenig Veränderung, zu starr.
- Neuen Führungskräfte Coaches bereitstellen
- Key-User hören, nicht die Lautesten Mitarbeiter stattdessen
- Ablegen der 1990er Arbeitskultur, auf moderne Arbeits- und Zeitmodelle umsteigen
Über die Jahrfe erzählt man sich halt so einiges... und hört so einiges.
Wenig aktive Förderung von Einklang von Familie und Arbeit, ist jedem selbst überlassen.
Unterstützung vorhanden, faire Vereinbarungen.
Man findet über die Jahre die Personen, welche man für die Alltagsbewältigung braucht. Viele alt eingesessene halten sich aber weiterhin für zu wichtig...
Gute Anbindung an ÖV, Parkplatz auf Wunsch, Informatik zeitgemäss, gute Arbeitsmöbel. Gebäude von aussen nicht hui, aber von Innen.
Schön wäre, wenn "Klartext" Klartext wäre...
Marktüblich, Lohnerhöhungen schwierig, selten Teuerungsausgleich, Fringe-Benefits eher mau.
Umstrukturierung bringt tolle Aufgaben mit sich.
nichts
alles
Firma verkaufen.
Alle gegen alle
War mal gut.
Findet nicht statt.
Mobben, denunzieren, sabotieren etc. um sie rauszuekeln.
Kasernenhofmentalität.
Der Gestank in den Produktionsabteilungen im Sommer ist unerträglich.
Unlogische Befehle erteilen
Erhält nur, wer "Beziehungen" hat.
Innovative und formschöne Produkte
Verlust der Fimenkultur
Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse miteinbeziehen
Firma hat in den letzten Jahren stetig an Image verloren.
Ziele sind nicht realistisch
Tolle Produkte, marktgerechte Löhne und Kommunikation innerhalb der Filiale auf Augenhöhe.
Den Druck vom Hauptsitz besser abfedern und auch besser Kommunizieren.
Beim Standort Zürich, war die Arbeitsatmosphäre trotz Druck vom Hauptsitz toll.
Aufgrund der letzten Jahre insbesondere im Bereich Lieferfristen, hat das Image der Unternehmung gelitten.
Durch die selbständige Tätigkeit und der Verantwortung in seinem eigenen Gebiet, konnte man sich die Arbeitszeiten gut einteilen.
Man wird unterstützt, muss es aber schon selbst ins Rollen bringen.
Top Team, das sich gegenseitig unterstützt. Keine Machtkämpfe und auch kein Neid.
Aus wirtschaftlichen Gründen werden jüngere Mitarbeiter eher gekündigt als Ältere, da diese es schwerer haben auf dem aktuellen Arbeitsmarkt.
In Zürich absolut vorbildlich.
Moderne Arbeitsmittel, toller Arbeitsort
In Zürich selbst wusste man mit dem Team und den Vorgesetzten zu reden.
So verdient kununu Geld.