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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel gestaltungsspielraum für eigenes Arbeiten
Kollegen und Arbeitsplatz
Ich war als Studierender mit einem 40%-Pensum in der Entwicklung tätig und habe die Zusammenarbeit sehr geschätzt. Das Team war freundlich, das Arbeitsklima respektvoll und die Wertschätzung spürbar – auch ohne grosse Verantwortung meinerseits.
Jeden Mittwoch pilgerten wir geschlossen in die Migros, wo es für einen unschlagbaren Preis einen gigantischen Salatteller inklusive Snack gab.
Wer ein angenehmes Arbeitsklima sucht, freundliche Kolleginnen und Kollegen schätzt und einmal wöchentlich sein Körpergewicht in Salat essen möchte, ist dort absolut richtig. Ich bin dankbar ...
Besser als nichts, aber besser nicht auf Dauer
Fällt mit nicht mehr ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
1. Lohn
2. Chef
3. Umsetzung der Politik/Organisation
- GL wirkt zu "buddy"-haft
- Führungskräfte haben Alleinherrschaftsmöglichkeiten, welche nicht hinterfragt werden. Kritik endet nicht selten in Kündigung statt einer Hinterfragung.
- Man lebt in alten Prozessen, erlaubt wenig Veränderung, zu starr.
Leute verschwinden
Leider sehr vieles
Verlust der Fimenkultur
Verbesserungsvorschläge
GL austauschen und hoffen
Lohnstruktur und Pensionskasse verbessern
zur eigenen Philosophie zurückfinden
- Neuen Führungskräfte Coaches bereitstellen
- Key-User hören, nicht die Lautesten Mitarbeiter stattdessen
- Ablegen der 1990er Arbeitskultur, auf moderne Arbeits- und Zeitmodelle umsteigen
Firma verkaufen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Regent Beleuchtungskörper ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Ist in verdcheiden Abteilungen anders
Man findet über die Jahre die Personen, welche man für die Alltagsbewältigung braucht. Viele alt eingesessene halten sich aber weiterhin für zu wichtig...
Kollegas halten fest zusammen
Einige wenige
Top Team, das sich gegenseitig unterstützt. Keine Machtkämpfe und auch kein Neid.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regent Beleuchtungskörper ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wenn kein Vitamin B schlecht bezahlt
Bekannt für diesen grossen Minuspunkt.
Entspricht nicht meiner Erwartungen
Ausser der 13 gibt‘s nichts mehr.
das Gehalt ist zu niedrig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
nicht schlecht, dies wird allein dank HR unterstützt
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Einen Ecxel kurs in 25 Jahren
Unterstützung vorhanden, faire Vereinbarungen.
Man muss fast alles selbst bezahlen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regent Beleuchtungskörper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Regent Beleuchtungskörper schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regent Beleuchtungskörper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regent Beleuchtungskörper als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Regent Beleuchtungskörper
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