Braucht noch viel Veränderung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsort
- veraltete Gehalstbänder wurden abgeschafft
- Gute PK im vergleich zur Industrie(bzw. Branchenübliche PK 60/40)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- veraltete Reglemente (werden überarbeitet)
- hierarchie-orientierte Kultur
- Kaum Goodies (damit sind nicht Werbegeschenke gemeint)
- Flexible Arbeitszeiten werden zwar geboten, diverse GL-Mitglieder bestehen jedoch auf die üblichen Bürozeiten, auch in Abteilungen ohne Kundenkontakt
- Keine Pause / Keine Pausenkultur (man fürchtet sich davor einen negativen Eindruck zu hinterlassen)
- Anstrengungen werden nicht belohnt/entlöhnt (im neuen Bonussystem sind die persönlichen Ziele für den "normalen" Mitarbeiter nicht relevant. Vorher war die Bonusauszahlung undurchsichtig.
Verbesserungsvorschläge
Die Kultur in der Regio Energie ist extrem veraltet. Viele Entscheidungsträger sind leider schon viel zu lange in der Regio Energie und wissen gar nicht was andere Firmen bieten, oder wie eine andere Kultur gelebt werden könnte. Liebe Regio Energie, veränderung kommt nicht mit einem "Früchtekorb" für die Mitarbeiter.
Versucht den Mitarbeiter mehr zu geben, die Mitarbeiter sollen sich mit der Firma identifizieren können und auch wollen!
Die Geschäftsleitung muss miteinander arbeiten wollen und nicht gegeneinander, nur so kann eine offene tolle Kultur entstehen. Ein grosses Team ist besser als viele kleine Teams. Lasst endlich einen Kulturwandel zu!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen, "Gärtlidenken", alten Werten.
Je nach Team tolle Zusammenarbeit, Abteilungsübergreifend ist es jedoch ein gegeneinander.