9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Arbeitsumfeld, aber Verbesserungspotenzial bei Homeoffice und fairer Entlohnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Regiobank hat in der Region einen sehr guten Ruf und präsentiert sich nach aussen professionell. Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet, und das Arbeitsumfeld ist insgesamt ansprechend gestaltet. Es ist eine Bank mit Stil und Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein moderner Arbeitsplatz sollte flexible Arbeitsmodelle ermöglichen. Die Einführung von 3–4 Homeoffice-Tagen pro Woche wäre zeitgemäss und würde die Work-Life-Balance deutlich verbessern. Obwohl die Regiobank in der Kommunikation betont, Homeoffice zu fördern, ist dies mit aktuell einem Tag pro Woche nur eingeschränkt zutreffend.
Verbesserungsvorschläge
Die Lohnstruktur sollte fairer und transparenter gestaltet werden. Insbesondere physisch anspruchsvolle Tätigkeiten sollten entsprechend angemessen vergütet werden. Zudem wäre es wünschenswert, mehr Offenheit gegenüber neuen Technologien zu zeigen und Mitarbeitenden mehr Entscheidungsfreiräume im Arbeitsalltag einzuräumen. Eine stärkere Gleichbehandlung und Beteiligung aller Mitarbeitenden würde das Arbeitsklima zusätzlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire und soziale Arbeitgeberin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr soziale und faire Arbeitgeberin. Wenn Engagement der Mitarbeitenden stimmt, kann man sich intern schnell weiterentwickeln. Sichere Arbeitsplätze und moderne Infrastruktur sowie kollegiales Verhältnis innerhalb der Bank.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Siehe Verbesserungsvorschläge)
Verbesserungsvorschläge
Internes Talentmanagement ausbauen & konkurrenzfähigen Salär bieten
Arbeitsatmosphäre
Die Du-Kultur sowie der unkomplizierte Umgang zwischen Geschäftsleitung, Vorgesetzten und Mitarbeitenden ohne Führungsfunktion tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Image
Regiobank geniesst ein gutes Image. Überarbeitung der Website und Modernisierung der Arbeitsplätze waren notwendig, damit Regiobank als modern wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Die Regiobank ist sehr darum bemüht, die Work-Life-Balance zu fördern und unterstützt die Mitarbeitenden entsprechend.
Karriere/Weiterbildung
Für die Persönlichkeitsentwicklung: Talentmanagement müsste intern ausgebaut werden. Gibt aber viele Mitarbeitenden, welche sich intern beruflich weiterentwickelt haben.
Die Regiobank ist ein KMU und gewisse Stellen sind bereits besetzt. Somit sind bestimmte Karriereschritte nicht immer möglich. Was sehr positiv ist: Lernende werden in den meisten Fällen nach der Ausbildung weiterbeschäftigt.
Gehalt/Benefits
Für gewisse Stellen müsste die Regiobank gewillt sein, konkurrenzfähiger Lohn zu bezahlen. 13. Monatslohn wird nicht bezahlt. Gratifikation gibt es meistens, ansonsten durchschnittlicher Salär. Sozialleistungen wiederum sehr gut. Und: man erhält pro Jahr CHF 500.- für ein Sportjahresabo + sonstige Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Regiobank setzt sich sehr für soziale Institutionen ein. Ebenso wird jährlich ein gemeinnütziger Einsatz geleistet (Arbeit in der regionalen Natur). Die Produkte werden im Sinne der Umwelt ausgebaut - dort gibt es aktuell noch Ausbaubedarf.
Die Um- oder Neubauten (Hauptsitz, Geschäftsstellen) werden mit Fotovoltaikanlagen ausgestattet, Pellets-Heizungen eingesetzt etc.
Kollegenzusammenhalt
Aus eigener Erfahrung und wie man es beobachten kann: sehr gut! Familiäres Umfeld fördert den Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu beurteilen (da ich mich eher als jung bezeichnen würde) aber langjährige Mitarbeitende (gibt es viele!) werden sehr für ihren Erfahrungswert geschätzt. Auch bei Neueinstellungen setzt man nicht nur auf junge Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Die Bewertung bezieht sich auf meine vorgesetzte Person: sehr gutes Vertrauensverhältnis, im Team wird man gefördert und gefordert sowie bei Bedarf unterstützt und man kann autonom arbeiten.
Ansonsten gibt es sehr unterschiedliche Führungskräfte. Zudem gibt es regelmässige Führungsworkshops zur Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umbau am Hauptsitz (fortlaufend auch auf den Geschäftsstellen) sehr moderne und gute Infrastruktur. Hat Grossraumbüros, aber Sitzungszimmer sowie Lounge zum Zurückziehen. Auch Temperatur mittlerweile sehr angenehm zum Arbeiten (im Winter sowie im Sommer).
Kommunikation
Die Kommunikation (v.a. intern) hat sich sehr verbessert. Bei gewissen Themen gibt es noch Optimierungspotenzial aber grundsätzlich sind die Informationen für die Mitarbeitenden zugänglich und es wird adressatengerecht kommuniziert (Mitarbeiterinfo, internes "Magazin" usw.). Intranet als Informationsquelle wird (hoffentlich bald) optimiert.
Gleichberechtigung
Tipptopp, nichts anderes bekannt.
Interessante Aufgaben
Bei der Regiobank kann man sehr "breit" arbeiten (in den meisten Positionen eher Generalisten als Spezialisten). Somit können die Aufgaben sehr vielfältig sein - kann man selbst mit-beeinflussen.
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Inkonsequent, Unflexibel, Mühsam
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn möglich geht in eine Filiale und nicht an den Hauptsitz. So halte ich es zumindest aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Irgendwie rechnet man jeden Tag damit, dass einem gekündet wird.
Verbesserungsvorschläge
Kürzlich wurde eine aktualisierte Kleiderordnung herausgegeben. Der Boss hält sich nicht daran, aber Angestellte ohne(!) Kundenkontakt müssen nun ihre Tattoos & Piercings überdecken.
Als Kleiderordnung im Jahr 2019 sollte eigentlich „Ein gepflegtes Erscheinungsbild“ reichen.
Zudem sollte die Erreichbarkeit von HR und IT Angestellten verbessert werden.
Setzt auf erfahrene Mitarbeiter. Fördert diese.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht grosses Misstrauen unter den Angestellten. Bonis werden nicht nach transparent Regeln vergeben. Natürlich zeigen die Angestellten untereinander den Lohnzettel.
Image
Passt.
Work-Life-Balance
Kein Home-Office (Ausser man arbeitet im Personalwesen) Div. Anlässe werden nicht voll zur Arbeitszeit gezählt, sind aber dennoch Pflicht.
Theoretisch gilt eine Jahresarbeitszeit, jedoch mit Blockzeiten und wenn man unter dem Jahr + oder - 20 Stunden aufweist gibts einen Rüffel.
Überstunden werden Ende Jahr gestrichen, Minusstunden vom Lohn abgezogen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Tageskurse angeboten. Speziell gefördert wird man nicht.
Gehalt/Benefits
Solothurner durchschnitt. Nichts besonderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüsste nicht wo sich die Regiobank hier engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar wenige Menschen sind ganz in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Regiobank sind junge und günstige Arbeitskräfte lieber, was man auch spürt.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten unterschiedlich. Viele behandeln jedoch ihre Untergebenen nicht gleich.
Arbeitsbedingungen
IT-Support ist katastrophal. IT-Hardware unterer Durchschnitt. Arbeitsplätze sind klein aber in Ordnung, zumindest in meiner Filiale.
Kommunikation
Man bekommt die Arbeitsrelevanten Informationen nur, wenn man sich die Mühsam selber zusammensucht.
Gleichberechtigung
Es gibt keine LGBTQ Angestellte bei der Regiobank. Ob gewollt kann ich nicht sagen. Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau wird nicht speziell gelebt. Wohl CH Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Da wenig Innovation gelebt wird sind die Arbeiten seit Jahren gleich.
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da eher kleine Firma, sehr familiär und offen.
Karriere/Weiterbildung
Neutral -
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Solothurn gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage fehlt, deshalb ist es im Sommer teilweise ziemlich heiss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer und toller Arbeitgeber, grosszügig, gibt Spielraum, fordert und fördert, etc
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht fähige Führungspersonen werden lange "toleriert" (früher trennen), Ungleichbehandlung gewisser Bereiche (unterschiedliche Masstäbe)
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Personalpolitik ist lächerlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Solothurn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Regiobank hat in Solothurn ein sehr gutes Image. Sie ist unabhängig und finanziell gut auf den Beinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für die Regiobank ist HR ein Fremdwort. Lediglich eine Person mit einem CAS in Richtung Personalmgt. bemüht sich einigermaßen um die Mitarbeiterbelangen der über 100 Angestellten und das auch mehr schlecht als recht.
Mittlerweile werden nur noch sehr junge Personen eingestellt, man muss sich nur mal die Schalterhalle ansehen, die gleicht einem Kindergarten. Diese Personalpolitik wird früher oder später negative Auswirkungen auf die RB haben.
Generell fragt man sich, wie ein solch chaotischer Haufen eine Bank führen kann. Die IT-Infrastruktur ist überall veraltet. Misstrauen ist an der Tagesordnung. Sparmaßnahmen treffen natürlich nur die Angestellten, nicht die Manager.
Verbesserungsvorschläge
Prinzipiell kann nur eine grundlegende Reorganisation der Bank helfen.
Vorgesetztenverhalten
Ja nach Vorgesetzten den man halt gerade hat
Arbeitsbedingungen
Nicht einmal eine Klimaanlage ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Stark monotone Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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IT supporter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Solothurn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Solothurn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Regiobank Solothurn durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Regiobank Solothurn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Regiobank Solothurn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.