Tolle Veränderungen in den letzten Jahren!
Arbeitsatmosphäre
Teamstimmung verbessert sich laufend, weil das Auge der Führung sich vermehrt auf diese Thematik stützt. Im März wurde eine umfangreiche Mitarbeiterbefragung gestartet, wo laufend Verbesserungen umgesetzt werden. Während der Umbauphase zum Teil laut und für die Bewohner etwas schwierige Verhältnisse.
Kommunikation
Meiner Meinung nach alles in Ordnung. Führungspersonen kommunizieren, wenn etwas Wichtiges ist und aus der modern gemachten Mitarbeiterzeitschrift bekommt man auch laufend News.
Kollegenzusammenhalt
I
Work-Life-Balance
Während COVID19-Zeit lief verständlicherweise sehr viel und darum wurden auch Überstunden verlangt (verständlicherweise). Das wurde aber honoriert mit einem Corona-Bonus.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag gestaltet sich sehr vielseitig.
Gleichberechtigung
Habe da nie einen Unterschied in der Gleichberechtigung von Nationalitäten oder Frau/Mann erlebt. Alles so wie es sein sollte. Wir sind ein homogenes, intaktes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden gleich geschätzt und involviert
Arbeitsbedingungen
Moderner Betrieb, der auf dem modernsten Stand ist, was v.a. den Bewohnenden und uns Mitarbeitern zu Gute kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennung ist eigentlich überall ein Thema und auf dem Dach produzieren Solarzellen Strom.
Image
Das Image des RAT hat sich Dank der professionellen Marketingaktivitäten und grossen Bemühungen der Führung in Zufriedenheits- und Motivationsfragen in den letzten Monaten stark verbessert (Zufriedenheitsbefragungen/Auszahlung Coronabonus, etc.)
Karriere/Weiterbildung
Man ist immer offen für Weiterbildungsthemen.