68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
TOP Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Baden AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die Atmosphäre auf Augenhöhe und wertschätzende.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich erlebe ich eine gewisse Flexibilität. Dies geht im Pflegebereich natürlich nur bedingt.
Karriere/Weiterbildung
Ich werde gefördert und gefordert.
Gehalt/Benefits
Ich verdiene für meine Position angemessen. Das RPB bietet viel Benefits
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe in meinem Bereich einen guten Zusammenhalt und Bereitschaft zur Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen sind willkommen
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und transparent
Kommunikation
Ich werde von meinem Vorgesetzten und vom Betrieb gut informiert.
Gleichberechtigung
Ich erlebe keinen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr viele Schnittstellen die die Aufgaben interessant, aber auch teilweise herausfordernd gestalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ich werde als Mensch wahrgenommen, angenehme moderne Umgebung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung untereinander, konstruktive Kommunikation wird gefördert, professionelle Konzepte und Fachpersonen vorhanden, moderner Neubau, schöne Lage und Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollten mehr PCs vorhanden sein, immer mehr Arbeit muss an Computer erledigt werden
Verbesserungsvorschläge
Bei Veränderungen oder neuen Projekten immer betroffene Mitarbeiter an der Basis involvieren, flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist gut, freundlicher kollegialer Umgang
Work-Life-Balance
Ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Wird ermöglicht und auch gewünscht
Gehalt/Benefits
Verhandlung möglich, Erfahrung wird berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, tolles Team, engagierte Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeitende werden respektiert und deren Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind präsent und als Ansprechpersonen verfügbar
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht, dass bestmögliche aus der anspruchsvollen Aufgabe der Geriatrischen Pflege zu machen
Kommunikation
Viele Möglichkeiten für austausch
Interessante Aufgaben
Entwicklungsmöglichkeiten nach Fähigkeiten sind vorhanden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nicht empfehlenswert..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baden AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die auf der Station gelebten Werte lassen stark zu wünschen übrig. Wertschätzung für geleistete Arbeit, Engagement oder fachliche Inputs ist kaum vorhanden. Statt Anerkennung herrschen Gleichgültigkeit und fehlender Respekt gegenüber den Mitarbeitenden. Unter diesen Bedingungen kann ich diesen Betrieb als Arbeitgeber nicht empfehlen. Ich würde mich jederzeit gegen eine erneute Anstellung in diesem Betrieb entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Motiviert auf dem Weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baden AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
als Mitarbeiter werde ich gesehen und geschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
wir sind auf einem guten Weg, dran bleiben!
Arbeitsatmosphäre
gemeinsam sind wir auf dem Weg, wir legen viel Wert auf die Teamentwicklung und eine positive Fehlerkultur
Image
wir haben gute Bewertungen von Seiten Bewohnenden und Angehörigen, ebenso zeigt die Mitarbeiterbewertung eine positive Stimmung
Work-Life-Balance
Mitarbeitende müssen wenig Überzeit machen, in der Planung werden Wünsche so gut es geht berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten, sei es in der Führungsentwicklung oder Fachentwicklung
Gehalt/Benefits
Mittelwert vom Perinova Lohnband (KT Aargau)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir achten z.B. auf Food Waste / gute Pensionskassenbeiträge vom Arbeitgeber /
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt in den Teams
Umgang mit älteren Kollegen
ältere KollegInnen sind in den Teams willkommen
Vorgesetztenverhalten
es wird grosser Wert auf Augenhöhe gelegt.
Arbeitsbedingungen
es gibt diverse Goodies, günstige Verpflegung, Rückzugsmöglichkeiten, 2x1/2 Stunde Pause / Tag, 13 Feiertage, es muss wenig Überzeit gemacht werden, es gibt fürs spontane Einspringen eine Flexibilitätszulage, es gibt ein MitarbeiterPool welches die Pflegeabteilungen unterstützt,
Kommunikation
es gibt diverse Kommunikationskanäle wo sich Mitarbeitende belesen können um Aktuelles zu erfahren
Interessante Aufgaben
ja sehr
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Strukturelle Schwächen auf höherer Entscheidungsebene
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Baden AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Delegationskultur ohne ausreichende Kontrolle
Verbesserungsvorschläge
Fachliche Kompetenz in der Führungsebene stärken, Entscheidungsstrukturen klarer gestalten und Verantwortlichkeiten konsequenter wahrnehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und belastend
Image
Aussenwirkung und interne Realität weichen voneinander ab
Work-Life-Balance
Stark teamanhängig und ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine besonderen Massnahmen erkennbar
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise kritisch, stark teamabhäng9g
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil wirkt unerfahren und wenig wertschätzend
Kommunikation
Verbesserungsbedürftig
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich und nicht leistungsgerecht
Gleichberechtigung
Wirkt unausgewogen und wenig mitarbeiterorientiert
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Baden AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ. Die stetige Weiterentwicklung ist fest verankert in der Organisation
Arbeitsatmosphäre
Der bevorstehende Einzug in den Neubau rückt näher. Damit verbunden steigt die Anspannung bezüglich der jahre lang geplanten Strategie- Umsetzung. Obwohl alles sehr professionell und gewissenhaft vorebereitet ist, bleibt ein Gefühl von Spannung, was nach meiner Meinung die aktuelle Atmosphäre sehr gut beschreibt.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Laufbahnplanung möglich
Arbeitsbedingungen
Die Digitalisierung wird gross geschrieben und professionell vorangetrieben. Ein Novum im Langzeitbereich!!! Top
Kommunikation
Wahrscheinlich das heraufordernste in einem Betrieb dieser Grösse. Es bestehen stetige Bemühungen, die Kommunikation adressatgerecht und zielgerichtet zu gestalten. Einen grossen Schritt in die richtige Richtung wurde nit der Einführung einer Mitarbeiter App gemacht. Bis der positive Effekt spürbar wird, benötigt es noch Zeit.
Interessante Aufgaben
Vielseitig mit sehr viel Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Monumente für GL
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stadt Baden steht für das Defizit gerade. Deshalb fast endlose finanzielle Ressourcen vorhanden, die in den Neubau eingebracht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Personen an Schlüsselstellen können nicht übernehmen, da neues nur Enstehen kann, wenn Führungspersonen mit Gefolge gegangen sind.
Der schlechte Ruf und Name ist über Jahre hinweg entstanden. Es braucht noch länger, bis der wieder in Ordnung ist.
Reflektion beginnt bei einem selber, nicht jei anderen.
Verbesserungsvorschläge
Strukturelles Umdenken der Bereichs- und Gesamtleitung.
Hinterfragen der einzelnen Bereichen und deren Zielsetzung ( was für Massnahmen wurden bis jetzt zur Umsetzung getroffen).
Sich bewusst werden, wer das Geld erwirtschaftet und wie es um diese Personen an der Pflegefront steht.
Hinterfragen wie man den "schlechten Ruf" in und um die Pflege verbessern kann.
Aufsichtsfunktion des Verwaltungsrat und deren Zielsetzung ( die GL zu unterstützen) zu Hinterfragen. Wie weit muss die GL unterstützt werden, damit die Pflege und deren Arbeit wieder Priorisiert werden kann. Back to Basic.
Arbeitsatmosphäre
Die Fluktuation in der Pflege spricht doch für sich. Da nützen auch keine Standartantworten aus dem HR nichts. Die sind eher destruktiv.
Image
Durch die Jahrelange Führung von den immer gleichen Personen in der in der Leitung, entstand ein Ruf der weit über die Grenzen der Gemeinde hinweg wahrlich nicht als rühmlich bezeichnet werden kann. Es entstand eine Priorisierung über Jahre hinweg, seitens der Leitung, die mit dem Kerngeschäft nichts mehr zu tun hat. Der Neubau wird als Monument (Pyramidenbau) ähnlich angesehen und dementsprechend gehuldigt.
Einzelne Bereiche im Betrieb sind Königreiche geworden.
Es ist von diesen autointarken Bereichen vergessen worden, warum man eigentlich in diesem Heim angestellt ist. Wer ist der Mittelpunkt. Wer ist die Kundschaft. Wer generiert das Geld.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Hilft dem anderen im Team, bis selbst diese Wegbrechen.
Vorgesetztenverhalten
Bedenklich bis besorgniserregend. Würde ein privater Betrieb so geführt wie das RPB, so wäre dieser schon länger nicht mehr Tätig.
Führen ist eine menschliche Kompetenz, die nicht jeder kann. Nur äußere Kompetenz reicht auf längerer Zeit nicht.
Arbeitsbedingungen
Wenn grosser Wechsel beim Pflegepersonal, kann keine Kontinuität und Stabilität im Bezug zu den Bewohner entstehen. Es existiert nur noch Basispflege. Das reicht aber anscheinend der Leitung.
Kommunikation
Die Kluft zwischen das was man sagen darf und das was man sagen will, ist riesig.
Gehalt/Benefits
Zu wenig für diese Arbeit!
Gleichberechtigung
An der Front Arbeiten alle genau gleich viel, bis sie innerlich kündigen.
Karriere/Weiterbildung
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Ich finde alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baden AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe nix
Verbesserungsvorschläge
Es ist alles gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich arbeite gerne da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Baden AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits werden Angeboten, dass finde ich gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Mitarbeiter haben einen Parkplatz in der Tiefgarage. So kann ich nach der Arbeit nicht all zu Flexiebel sein, wenn ich mit der ÖV fahren muss..
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll, wenn die oberen Geschäftsleitungen einmal, den Ganzen Tag in der Pflege mit laufen und mit helfen, um zu sehen, was wir Leisten.
Jede Abteilung ist anderst oder auch schwieriger (körperlich / psychisch)
Arbeitsatmosphäre
Finde ich gut.
Image
Jede Abteilung hat ein anderes Image…
Die sind besser… die anderen nicht so toll..
Work-Life-Balance
Nach einem strengen Tag, will man nur noch nachhause und sich hinlegen..
Karriere/Weiterbildung
Wen Interesse vom Mitarbeiter da ist, aber das Interesse nicht eingesehen wird vom Chef.. bleibt man wo man ist..
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist nicht optimal.
Es sollte nach Erfahrungen und ALTER ausgrechnet werden.. und nicht von Stufe 1-5!
Wen mal die Leistung über längere Zeit nicht stimmt, aus persönlichen Gründen aber man gerne arbeiten kommt ezc etc.. wird wieder zurück gestuft.. das ist ein extremer Druck für alle!!
Kollegenzusammenhalt
Finde isch super
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden im Team alle geschätzt! Egal welches Alter oder Ursprung.
Vorgesetztenverhalten
Finde ich gut
Arbeitsbedingungen
Finde ich in Ordnung!
Keine Zimmerstunden mehr, was ich super finde!
Kommunikation
Könnte sich noch verbrssern, sind aber auf dem guten Weg
Gleichberechtigung
Ab und an, wird gezeigt, wer die Position einnimmt… durch Gespräche, wird es dann wieder geklärt. Offene Kommunikation ist gross
Interessante Aufgaben
Der Alltag ist immer wieder der gleiche und der gleiche Ablauf..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Baden AG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team und Chefin!! Super spannende Arbeit man lernt immer wieder aufs neue
Verbesserungsvorschläge
Keine!!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr herzlich unf freundliches Team! Man fühl sich einfach wohl:-)
Work-Life-Balance
Habe genügend Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr liebe Chefin
Kommunikation
Top!
Interessante Aufgaben
Ich habe die Möglichkeit mich beruflich weiter zu entwickeln
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Regionales Pflegezentrum Baden durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden Regionales Pflegezentrum Baden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Regionales Pflegezentrum Baden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.