Keine Sozialkopetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Statt offen und ehrlich zu kommunizieren werden die Mitarbeiter von der Leitung oft hintergangen. Das wichtigeste an der Leitung ist, dass Sie im besten Licht dastehen. Gibt es ein Problem, dann ist es immer der Mitarbeiter. Im Gespräch bekommt der Mitarbeiter das Gefühl von Verständnis. Mündliche Abmachungen sind nichtig und können gegen den Mitarbeiter verwendet werden. Auch wenn man etwas schriftliches z.b. ein Email in der Hand hat hilft dies nicht viel. Auf die Gesundheit des Mitarbeiters wird nicht eingegangen, auch wenn man es dem Mitarbeiter ansieht, dass ihm schlecht geht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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