Rückblick auf meine Arbeitserfahrung im Betrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze die wertschätzende und unterstützende Führung im Betrieb sehr. Das Betriebsklima ist positiv und von guter Zusammenarbeit geprägt. Die Arbeitsbedingungen sind gut organisiert und bieten eine hohe Flexibilität. Zudem werden Weiterbildungen stark gefördert und aktiv unterstützt. Ich habe in verschiedenen Kliniken und Bereichen gearbeitet, jedoch noch nie eine so transparente und offene Zusammenarbeit erlebt. Der Umgang ist sehr empathisch und respektvoll. Zudem haben wir ein Mitspracherecht und können Abläufe aktiv und realitätsnah mitgestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich sehe grundsätzlich viele positive Aspekte im Betrieb. Verbesserungspotenzial besteht jedoch in der konsequenteren Umsetzung von Veränderungen, insbesondere im Bereich der Digitalisierung. Zudem werden bestehende Strukturen und Arbeitsweisen teilweise sehr stark toleriert, was Anpassungen und Weiterentwicklungen gelegentlich erschwert. Einheitliche Abläufe könnten teilweise klarer definiert und konsequenter umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die digitale Entwicklung könnte weiter vorangetrieben und konsequenter umgesetzt werden. Zudem könnten Veränderungsprozesse klarer begleitet werden, um die Offenheit für Neues zu fördern. Einheitliche Standards in der Umsetzung innerhalb der Teams könnten weiter gestärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma achtet auf Fairness und sorgt für ein gutes Betriebsklima.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und respektvoll.
Von den Vorgesetzten erhält man regelmässig Lob und Anerkennung auf Augenhöhe, sie sind jederzeit erreichbar und haben stets ein offenes Ohr für uns.
Unser Team arbeitet gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Image
Die Mitarbeitenden sprechen grundsätzlich positiv über die Firma und identifizieren sich mit dem Betrieb. Die Wahrnehmung ist jedoch je nach Team unterschiedlich und kann in einzelnen Bereichen variieren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut organisiert und wird im Betrieb aktiv gefördert. Die Arbeitszeiten sind klar und verlässlich geregelt. Im einen internen Pool haben Mitarbeitende zusätzlich die Möglichkeit, ihre Dienste und Arbeitstage flexibel mitzugestalten. Auch im festen Team besteht ein hohes Mitspracherecht, und Wunschdienste werden berücksichtigt. Die Führungspersonen zeigen sich sehr flexibel und unterstützen eine individuelle Einsatzplanung, wobei sie ihre eigenen Arbeitszeiten weitgehend selbstständig und bedarfsgerecht gestalten können, sodass sowohl berufliche Anforderungen als auch private Bedürfnisse gut miteinander vereinbart werden können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden im Betrieb stark gefördert und aktiv eingefordert. Es steht ein breites Angebot an internen und externen Weiterbildungen zur Verfügung, wodurch die fachliche Entwicklung kontinuierlich unterstützt wird. Dadurch gelingt auch die Integration von Mitarbeitenden aus Nachbarländern gut und rasch.
Gehalt/Benefits
Die Löhne werden insgesamt als fair und marktgerecht wahrgenommen. Die Entlöhnung entspricht der Verantwortung und den Anforderungen der jeweiligen Funktion.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team ist grundsätzlich gut und unterstützend, jedoch haben einige Mitarbeitende Schwierigkeiten, mit dem Arbeitstempo mitzuhalten und ihre Komfortzone zu verlassen, was in gewissen Bereichen den Arbeitsalltag und die Weiterentwicklung erschwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeitende werden im Betrieb sehr geschätzt und stark unterstützt. Gleichzeitig zeigt sich, dass die hohe Toleranz und Unterstützung teilweise dazu führt, dass Veränderungen und neue Arbeitsweisen nur begrenzt angenommen werden, obwohl vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe die Vorgesetzten als sehr kompetent, engagiert und wertschätzend. Ich habe den Eindruck, dass sie in den letzten Jahren viel aufgebaut und den Betrieb sowohl strukturell als auch fachlich weiterentwickelt haben. Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen stark einbezogen und können jederzeit Meinung aktiv einbringen. Die Führung erfolgt transparent, auf Augenhöhe und mit grossem Vertrauen in das Team. Insgesamt nehme ich die Führung als sehr unterstützend, modern und mitarbeiterorientiert wahr.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut, insbesondere die Arbeitsplätze sind zweckmässig und gut organisiert. Im Bereich der Digitalisierung befindet sich der Betrieb aktuell in einer Umwandlungsphase. Im Vergleich zu anderen Kliniken besteht hier noch Entwicklungsbedarf, jedoch wird dieser Bereich aktiv vorangetrieben und kontinuierlich verbessert. Es laufen gezielte Projekte und Entwicklungen, um die digitalen Prozesse zu modernisieren und zu optimieren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut organisiert und umfasst auch Informationen über Erfolge und Neuigkeiten. Regelmässige Meetings und Sitzungen sind klar geregelt, der Informationsfluss ist gewährleistet und dazu werden über eine App alle Mitarbeitenden im Huas updatet. Gleichzeitig wird erwartet, dass sich die Mitarbeitenden aktiv einbringen und verfügbare Infos zur Kenntnis nehmen. Mitsprache Recht ist auf verschiedene Ebene möglich.
Gleichberechtigung
Bei uns sind Frauen in Führungspositionen in der Mehrzahl :). Wir pflegen eine klare Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern. Der Umgang im Team ist respektvoll und diskriminierungsfrei, und alle Mitarbeitenden werden unabhängig vom Geschlecht gleichwertig behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist teilweise hoch, jedoch in der Regel gut machbar und gut organsiert. In belastende Situationen wird das Team unterstützt und entlastet, wo möglich. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd, was in Arbeitsalltag anspruchsvoll aber auch sehr interessant ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung sowie die sehr positive Gesamtbewertung!
Es freut uns besonders, dass Sie unsere wertschätzende Führung, das gute Betriebsklima und die offene, transparente Zusammenarbeit hervorheben. Auch Ihre positiven Erfahrungen in den Bereichen Kommunikation, Mitspracherecht, Work-Life-Balance und Weiterentwicklung bestätigen unseren Anspruch, ein modernes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld zu gestalten.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre konstruktiven Hinweise. Themen wie die konsequentere Umsetzung von Veränderungen, die Weiterentwicklung der Digitalisierung sowie klarere und einheitlichere Abläufe nehmen wir sehr ernst. Hier arbeiten wir bereits gezielt an Verbesserungen und schätzen es, dass Sie diese Punkte so konkret benennen. Auch der Umgang mit unterschiedlichen Arbeitsgeschwindigkeiten und die Förderung von Veränderungsbereitschaft im Team sind wichtige Aspekte, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Ihr Feedback hilft uns, unsere Stärken weiter auszubauen und gezielt an unseren Entwicklungspotenzialen zu arbeiten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg für Ihren weiteren Weg.
Freundliche Grüsse
Reha Rheinfelden Gruppe