Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rehab Basel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht transparent. Filter-Einstellung!
Je nach Team und Gruppierungen ok. Wird aber auch nicht gefördert.
Rigide Arbeitszeiten. Keine Kinderbetreuung.
Toll ist, dass man sich 13te als Urlaub umwandeln kann. Theoretisch 20 Tage pro Jahr- wird aber in der Praxis selten voll gewährleistet.
Kaum Wunschdienste, kurzfristige Dienstpläne (teils erst 3 Wochen vor neuem Monat).
Unprofesionell, überfordert, teils mit stark eingeschränktem Fachwissen. Scheinen oft nur nicht-gehörte Rädchen im System zu sein.
Gibts bestimmt, ist aber Einzelnen Vorbehalten und wird stark nach Nase verteilt.
es gärt unter dem Deckel an jeder Stelle.
Eiskalte Geschäftsleitung, scheinen darauf bedacht ihr Süppchen ruhig weiter für sich zu kochen. Wenig an Individualität interessiert, Führung findet überhaupt nicht statt. Veraltete Strukturen. Wer sich ausruhen mag, sitzt hier in Chefsesseln. Teams rudern und ackern aber es wird auch in der Not nur aus dem Haus besetzt und rotiert- keine Zeitarbeitsfirma trotz grossem Personalmangel.