Rehaklinik 

Dussnang

Bewertung

Geschätzte ehemalige Kollegin, geschätzter ehemaliger Kollege

Vielen Dank, dass Du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns leid, dass du negative Erfahrungen gemacht hast.

Wir sehen Feedback – sowohl positives als auch kritisches – als Chance, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und das Arbeitsumfeld für alle zu verbessern. Ich persönlich stehe jedem unserer Mitarbeitenden zur Verfügung, um Anliegen vertraulich und konstruktiv zu besprechen.
Wir legen großen Wert auf eine offene, transparente, faire und familiäre Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden jederzeit wohlfühlen und ihre Anliegen und Verbesserungsvorschläge ansprechen können.

Auf einige Punkte möchte ich noch detaillierter eingehen, denn seit 2023 hat sich in unserer Klinik sehr viel getan:

Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt, Image:
Es ist uns wichtig, unsere Mitarbeitenden mit dem monatlichen Kliniknewsletter adressatengerecht direkt aus der Klinikdirektion zu informieren, was mit den mehrmals im Jahr stattfindenden Infoveranstaltungen für Mitarbeitende zusätzlich Gewichtung findet. Mit der Einführung des neuen Dialog-Gesprächs (jährliche Mitarbeitendengespräche) wurde ein weiteres Instrument für den Dialog und Austausch auf Augenhöhe geschaffen und es finden regelmässige Mitarbeitendenbefragungen statt, in welcher die Mitarbeitenden Feedback und Vorschläge einbringen können und daraus unter Involvierung der Mitarbeitenden Massnahmen abgeleitet werden. Jede individuelle Führungskraft und alle einzelnen Mitarbeitenden tragen dazu bei, dass unsere Werte gelebt werden. Dies hat Einfluss gegen aussen und innen.

Karriere und Weiterbildung:
Wir fordern und fördern unsere Mitarbeitenden und pflegen ein vielfältiges, spannendes internes Weiterbildungsangebot und unterstützen auch externe Weiterbildungsbestrebungen. Mit der Einführung vom neuen Weiterbildungsreglement im 2024, ist dies noch einfacher und flexibler möglich. Wir bieten ein umfangreiches Karrieremodell mit Bildungs-, Fach- und Führungskarrieremöglichkeiten. Auch achten wir darauf, dass unsere Mitarbeitenden Wege einschlagen können, die am besten zu ihnen passt.

Work-Life-Balance:
Es tut uns leid, dass du die Work-Life-Balance als herausfordernd empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben finden können. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Bei uns sind Teilzeitmodelle sehr ausgeprägt und neue attraktive Arbeitszeitmodelle werden laufend geprüft.

Wenn du deine Erfahrungen detaillierter mit mir teilen möchtest, stehe ich dir gerne zur Verfügung. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir sind bestrebt, gemeinsam Lösungen zu finden, damit wir uns als Arbeitgeberin noch weiter verbessern können.

Ich wünsche Dir weiterhin alles Gute und beste Grüsse

Roberta Lato
HR Business Partner
Rehaklinik Dussnang