Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Meinung wird geschätzt. Offene und wertschätzende Kommunikation. Ich darf mich mit einbringen. Viele Goddies für Mitarbeitende wie Sommerfest, Weihnachtsfest, Gratis Glace, AfterWork Bar...
Wen man sich Weiterbilden will und schon länger dabei ist wird man bevorzugt und eigentlich immer vom hören genehmigt.
macht weiter so... ich würde wieder kommen und euch weiterempfehlen!
Familiäre Stimmung
fühle mich wohl, werde gehört, kann mich einbringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mich stört die Grundeinstellung..."Du hast zu machen was ich sage". Mir ist klar dass es klare Ansagen braucht, aber es ist massgebend wie man etwas sagt.
HR und GL ist sehr manipulativ
Die Vorgesetzten sind manipulativ halten sich selber an keine Vorgaben und zwingen den Mitarbeitern lügen auf
Alles - Intrigantenstadl
Schlechte Kommunikation
Zu viele Fürungskräfte
Perspektive nicht aufzeigen und gute MA nicht fördern
Und wie oben schon erwähnt
Unkorrekte Abrechnung, mangelnde inkompetente Betreuung von nichtausgebildetem Personal
Verbesserungsvorschläge
Grösserer Stellenschlüssel. Patienten wurden in den letzten Jahren aufwendiger.
achtet gut zu den Teams!
Auswechseln der intriganten Mitarbeiter
Wertschätzung wäre wirklich schön zu haben.
Führungskräfte für bereiche einstellen die auch vom Fach kommen und wissen was es braucht und wo man helfen kann und somit eine bessere optimierung - bessere effizienz erziehlen.
Weniger Führungspersonen einstellen
Klarer Kommunizieren ohne die Wahrheit zu vertuschen oder schön zu reden - mit offenen Karten spielen.
Gute MA fördern und eine Perspektive aufzeigen
Mehr kontrolle bei den KD Mitgliedern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Rehaklinik Dussnang ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt mal mehr und mal weniger zu tun. Das ist normal, wie überall.
- Vielseitiges Aufgabengebiet
- Mit der Zeit fehlende Herausforderungen
Begegnete ich auch ,finde ich sehr gut für die Weiterentwicklung
Rehabilitation ist ein sehr spannendes Feld
Aufgaben können frei gestaltet werden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehaklinik Dussnang ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kurzfristige Änderungen des Dienstplanes, fast jeden Monat mind. einmal 6 Tage am Stück
1x/ Monat Wochenend frei
Es wird erwartet dass man das Private hinten anstellt. Das wird mit "flexibilität" der Mitarbeiter begründet
Sehr schlecht, wurde in den Ferien angerufen wegen unnötigen anliegen die auch ohne mich gelöst werden könnten, sowie wurde im Frei von den Vorgesetzten angerufen um beleidigungen entgegenzunehmen und schuldzuweisungen die, die inkompetenz der Vorgesetzten vertuschen soll - die Schuld auf den anderen schieben.
- Kaum Homeoffice Möglichkeiten und wenn, dann nur unter strikten Vorgaben und durch Benutzung des eigenen Notebooks
- Grundsätzlich immer pünktlich Feierabend, kaum Überstunden
- Freie Tage und Ferien können oft spontan bezogen werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Viele interne Weiterbildungen
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und unterstützt.
- Keine interne Weiterbildungsmöglichkeiten für meinen Bereich
- Wunsch nach Förderung wurde gekonnt ignoriert
- Keine Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
- Aufstieg wird unqualifizierten, sich unterordnenden MAs gewährt
Wird nicht gefördert man schaut lieber auf sich selber und investiert in die falschen MA.
Nur auf Aufforderung!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rehaklinik Dussnang wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rehaklinik Dussnang schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rehaklinik Dussnang als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rehaklinik Dussnang als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Rehaklinik Dussnang
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rehaklinik Dussnang
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege