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Rehaklinik Dussnang AGals Arbeitgeber

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Rehaklinik Dussnang AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,78
Vorgesetztenverhalten
2,28
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
3,33
Kommunikation
2,44
Arbeitsbedingungen
3,22
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,04
Work-Life-Balance
2,89

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,83
Umgang mit älteren Kollegen
3,06
Karriere / Weiterbildung
2,61
Gehalt / Sozialleistungen
2,44
Image
2,75
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 18 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 8 von 18 Bewertern keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 3 von 18 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 4 von 18 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 18 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 5 von 18 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 18 Bewertern Coaching bei 1 von 18 Bewertern Parkplatz bei 9 von 18 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 18 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 18 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 18 Bewertern Mitarbeiterevents bei 6 von 18 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 18 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 18.Mai 2018 (Geändert am 05.Juni 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unsere Mitarbeiter werden leider nicht geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es wirt nur gelogen.

Kollegenzusammenhalt

Der zusammenhalt unter den Mitarbeiter ist Super.

Kommunikation

Man weiss nicht, wem man trauen kann.

Gleichberechtigung

Alle die im Kader sind, denken, dass sie was besseres sind.Sie Treffen des öffteren unfähre Entscheidungen.

Karriere / Weiterbildung

Wurde schon besser unterschtüzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein Strassenmusikant ist besser Bezahlt.

Image

Aussen Hui innen Pfui

Verbesserungsvorschläge

  • Gleichberechtigung.

Pro

Zusammenhalt der Mitarbeiter.

Contra

Die schlechten Löhne unser Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Rehaklinik Dussnang AG
  • Stadt
    DUSSNANG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Rehaklinik Dussnang AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 11.Mai 2018 (Geändert am 14.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle sind genärft und aufgeregt und es wird nurnoch über alles gelästert

Vorgesetztenverhalten

Ein paar wenige sind super.

Kollegenzusammenhalt

Team zusammenhalt ist genial und gross

Interessante Aufgaben

Gäbe es sicherlich aber Vorschläge werden nicht zur Kenntnis genommen.

Kommunikation

Hinter dem Rücken, Aufträge werden nicht klar definiert

Gleichberechtigung

Gibts nicht, die einen werden bevorzugt und leider meist diese, die man nicht gebrauchen kann, weil sie nichts sagen und sie sich alles gefallen lassen.

Karriere / Weiterbildung

Leere versprechungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die einen die weniger Ausbildung haben verdienen 1000 Franken mehr als solche die ausbildung haben
Es werden teilweise löhne gekürtzt.

Arbeitsbedingungen

Im Momment gibts dafür kein Ausdruck

Umwelt- / Sozialbewusstsein

-

Work-Life-Balance

Man kommt auch zuhause nicht vom Thema Rehaklinik weg.

Image

Gegen ausen sicherlich nicht schlecht.
Aber patienten sollten die Zimmer und Badezimmer genauer anschauen und recklamieren.

Verbesserungsvorschläge

  • Klare und direkte Kommunikation. Klare Strukturen setzen. Allen mit gleicher Ausbildung und gleich grosser Verantwortung den selben Lohn bezahlen. Für ALLE Mitarbeiter den Aufgaben entsprechend den Lohn anpassen. Mitarbeiter sollten öfters auch in Entscheidungen miteinbezogen werden. Angemessenen Umgang mit den Mitarbeitern und faire Behandlung. Es sollten keine Mitarbeiter bevorzugt werden.

Pro

Die Mitarbeiter haben ein guten zusammenhalt.

Contra

Lohn, Umgang,kommunikation mit den Mitarbeiter, Geheimniskrämerei

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rehaklinik Dussnang AG
  • Stadt
    DUSSNANG
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Dez. 2017 (Geändert am 05.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Es wird um alles ein Geheimnis gemacht

Gleichberechtigung

Wir haben 10 Feiertage die wir eigentlich selbst verplanen dürften gemäss Mitarbeiter ABC jedoch werden diese einfach verplant bei denen die unter der aktuellen Leitung der Hotellerie Arbeiten. die anderen Abteilungen dürfen diese als Ferien eingeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist eine reine Frechheit. 0 Sterne
Man wird nach der Liste bezahlt und bekommt keine Teuerung.
Lohnerhöhungen bekommt man nur, wenn man eine Weiterbildung macht nicht aber bei guter Leistung.
jedes Jahr die gleiche ausrede , das niemand eine Lohnerhöhung bekommt.
Würde mich mal interessieren wie viel die GL-bekommt.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn die Leitung Hotellerie nicht währe, wäre einiges besser, den sie bevorzugt einige Mitarbeiter und das ist ein Now go als Leitung Hotellerie.

Pro

Mit der neuen GL wird es immer besser

Contra

Unfaire Bezahlung und das man die Feiertage nicht selbst bestimmen kann wie es die anderen Abteilungen auch machen dürfen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rehaklinik Dussnang AG
  • Stadt
    DUSSNANG
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 14.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Richtung stimmt...

Pro

Die Arbeitsatmosphäre hat sich spürbar verbessert

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    Rehaklinik Dussnang AG
  • Stadt
    DUSSNANG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mit der neuen Geschäftsführung hat sich die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessert. Der Druck durch die ständige Kontrolle ist Vergangenheit. Die bisher vorherrschende Angst, den Arbeitsplatz bei falschem Verhalten zu verlieren, hat sich gelöst.

Vorgesetztenverhalten

Positiv. Die Mitarbeitenden werden wieder als solche behandelt.

Interessante Aufgaben

Die aktuellen Entwicklungen (Ausbau des Leistungsangebots/Errichtung Neubau) werden interessante berufliche Chancen innerhalb der Klinik eröffnen. Der kneipp-hof baut für die Zukunft.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung informiert die Mitarbeitenden regelmässig umfassend.

Gehalt / Sozialleistungen

Marktgerecht

Work-Life-Balance

passt für mich

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeitenden bei den laufenden Entwicklungen stets mit auf die Reise nehmen.

Pro

Flexibilität, Menschlichkeit

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rehaklinik Dussnang AG
  • Stadt
    DUSSNANG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Mai 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Frischen Wind in die Führungsebene. Die Mitarbeiter machen lassen - kein heute so morgen so Taktik.

Pro

Dass er viel für seine Patienten anbietet und einen hohen Standard hat.

Contra

Versprochen wird viel - eingehalten nichts. Wer nach der Personalfluktuation vor Antritt der Stelle fragt wird geschockt sein. Reine Vetternwirtschaft.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rehaklinik Dussnang AG
  • Stadt
    DUSSNANG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Erst mal ein Hallo hier auf dieser Plattform an Alle. Die neu formierte Geschäftsleitung hat im März ihre Arbeit im kneipp-hof angetreten und wir möchte an dieser Stelle ein kurzes Statement abgeben. Gerne möchten wir die Vergangenheit Vergangenheit sein lassen und nicht nach hinten, sondern ausschliesslich nach vorne blicken. Der kneipp-hof kann auf eine lange Geschichte zurückblicken, die von einem steten Wandel geprägt war und nun soll ein neues Kapitel im kneipp-hof aufgeschlagen werden. Vertrauen, Wertschätzung, Respekt und Engagement ist das, was wir von uns und unserer Arbeit erwarten. Ein Satz wie "Mitarbeiter sind das grösste Kapital" ist leicht gesagt, aber es Bedarf unermüdlichen Arbeitens und eine wirkliche Überzeugung dafür. Wir von der neuen Geschäftsleitung möchten dieses Credo leben, vorleben und unser Handeln danach ausrichten. Die Erfahrungen aus den ersten 3 Monaten zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Wir wurden sehr herzlich aufgenommen und sind ausnahmslos engagierten und motivierten Mitarbeitenden begegnet, und sind überzeugt mit dieser tollen Crew die Herausforderungen der nächsten Jahre zu meistern. Das Auftreten und das Erscheinungsbild des kneipp-hof soll das eines Arbeitgebers sein, der sich um seine Mitarbeitenden bemüht und dessen Erfolg nur als Gemeinschaftswerk gelingen kann. Wir möchten, dass auch hier auf dieser Plattform sich das, was unsere Werte ausmacht, sich zukünftig abbildet. In diesem Sinne auf guten Erfolg Die neue Geschäftsleitung des kneipp-hof

Michael Kunz
Geschäftsleitung

  • 26.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man lebt mit der Angst, irgendwann den Job zu verlieren.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist gut. Auch die anderen Abteilungsleiter machen einen guten Eindruck. Aber die GL müsste man wirklich austauschen. Andauernd sitzen sie im Restaurant. Sie stellen Regeln auf, an die sie sich selber nicht halten und nehmen sich jedes Recht heraus.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitskollegen sind toll und helfen einander.

Umgang mit älteren Kollegen

Es arbeiten viele junge Leute hier.

Karriere / Weiterbildung

Der kneipp-hof ermöglicht Weiterbildungen

Arbeitsbedingungen

Es sind schon lange Aufenthaltsräume für die Mitarbeiter versprochen. Umgesetzt wurde bisher aber noch nichts.

Image

Ich denke, viele arbeiten hier mit einer gewissen Unzufriedenheit.

Verbesserungsvorschläge

  • Wechsel der GL

Contra

hohe Personalfluktuation
unkompetente GL

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Rehaklinik Dussnang AG
  • Stadt
    DUSSNANG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 23.Feb. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vorschläge werden nicht berücksichtigt, also es bringt nichts Vorschläge zu machen

Pro

Gar nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Rehaklinik Dussnang AG
  • Stadt
    DUSSNANG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Okt. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es ist ein geben und ein nehmen. Wenn man mit Ideen kommt werden diese angehört und können in den allermeisten Fällen durchgeführt werden.

Interessante Aufgaben

Umso mehr man sich ins Zeug legt, umso mehr kommt man vorwärts. Die Augbaben sind interessant und spannend

Karriere / Weiterbildung

Der kneipp-hof unterstützt jeden, der sich weiterbilden will.

Arbeitsbedingungen

Es wird immer wieder gebaut um das Optimum rauszuholen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rehaklinik Dussnang AG
  • Stadt
    DUSSNANG
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 17.Okt. 2013 (Geändert am 22.Okt. 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorsicht, Misstrauen, Unbehagen, Angst sind die prägenderen Merkmale

Vorgesetztenverhalten

Dies ist die harte Realität. Die sehr strikte, vorgegebene Führung der Geschäftsleitung - verbunden mit der kargen Kommunikation - verunmöglichen eine Entwicklung / Innovation als Abteilungsleiter.

Kollegenzusammenhalt

Man traut keinem mehr.

Interessante Aufgaben

Innovationen sind nicht möglich, wenn diese nicht 100%-tig in das Konzept der GL passen.

Contra

Eine ehrliche, offene Kommunikation der Mitarbeiterinnen, welche nicht in das Konzept der Geschäftsleitung passen, werden gegen die MitarbeiterInnen verwendet.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Rehaklinik Dussnang AG
  • Stadt
    DUSSNANG
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe