Rehaklinik mit fehlender Innovation und einer ausgeprägten Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Geht mit der Zeit und orientiert euch an anderen, zeitgemässen Betrieben! Gen Z ist eure Zukunft. Achtet mehr auf eure MAs und tragt ihnen Sorge.
Arbeitsatmosphäre
- Hierarchien
- Jeder mischt überall mit
- Lob, Anerkennung und vor allem Wertschätzung fehlend
Image
Image baut sich langsam wieder auf. Trotzdem ist noch sehr viel Luft nach oben, insbesondere in Bezug zur Qualität.
Work-Life-Balance
- Kaum Homeoffice Möglichkeiten und wenn, dann nur unter strikten Vorgaben und durch Benutzung des eigenen Notebooks
- Grundsätzlich immer pünktlich Feierabend, kaum Überstunden
- Freie Tage und Ferien können oft spontan bezogen werden
Karriere/Weiterbildung
- Keine interne Weiterbildungsmöglichkeiten für meinen Bereich
- Wunsch nach Förderung wurde gekonnt ignoriert
- Keine Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
- Aufstieg wird unqualifizierten, sich unterordnenden MAs gewährt
Kollegenzusammenhalt
- Teamintern kaum vorhanden
- Interdisziplinär Zusammenarbeit mehrheitlich angenehm und lösungsorientiert
Vorgesetztenverhalten
- Aussage Mitglied Geschäftsleitung: Jeder MA ist ersetzbar
- Zu gradlinig, kaum Spielraum und Entfaltungsmöglichkeiten für MA
- Hierarchische Denkweise
- Ja-Sager sind herzlich willkommen
- Teilweise fehlender Informationsfluss
- Befördert werden grundsätzlich nur interne MA, frischer Wind wäre eine Wohltat
- Entscheidungen ohne klare, nachvollziehbare Begründungen
- Zuerst Geben, dann begründungslos Streichen
Arbeitsbedingungen
- Veraltete Software zeigt mehrmals pro Stunde Fehlermeldungen auf, effizentes Arbeiten unmöglich
- Ansonsten angenehme Arbeitsumgebung
Kommunikation
- Mehrheitlich freundlich und wohlwollend
- Wenige Ausnahmen in Form von bösartiger, ausfallender Kommunikation
- Regelmässige Informationsveranstaltungen
Gehalt/Benefits
In Ordnung.
Gleichberechtigung
Wertschätzung und Lob fehlt.
Interessante Aufgaben
- Vielseitiges Aufgabengebiet
- Mit der Zeit fehlende Herausforderungen