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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität, Arbeitsbedingungen und spannende Arbeit.
Zu grosse Organisation, fehlende Kontinuität
Klare Strategie verfolgen und Organisation verschlanken, zu viel Overhead.
Die Atmosphäre und das Arbeitsklima waren vor Corona besser, auch bedingt durch die fehlenden sozialen Kontakte beim Arbeiten im Homeoffice.
In div. Sparten hat REHAU ein gutes Image als Premium-Anbieter. Gleichzeitig wird das Unternehmen nicht wahrgenommen.
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice und Remote-Work waren schon vor Corona möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt und nur mit einem Auslandswechsel möglich. Dies liegt an der internationalen Ausrichtung der Division. Weiterbildung ist in allen Bereichen auch über ein gruppeninternes E-Learning möglich.
Das Gehalt ist für die Funktion angemessen, natürlich dürfte es auch mehr sein.
Das Umweltbewusstsein ist vorhanden, die REHAU ist nachhaltig unterwegs. Das Sozialbewusstsein lässt sich noch verbessern.
Guter Zusammenhalt innerhalb der Verkaufsmitarbeitenden. Zum Teil herrscht bei den Mitarbeitenden noch zu viel Gärtchendenken.
Guter Austausch, Führung nach Eigenverantwortung. Die Strategie und Vorgaben für den Vertrieb sind nicht immer klar, bzw. ändern etwas zu viel. Kontinuität fehlt.
Gut eingerichtete Arbeitsplätze (inkl. Stehpult), Sitzungszimmer und Küche. Kaffe und Sprudel wird im Büro von der Firma gezahlt. Möglichkeit Mittag auch etwas aufzuwärmen. Parkplätze für alle Mitarbeiter kostenlos vorhanden.
Die Kommunikation hat sich in den letzten 2 Jahren verbessert. All employed calls, Mitarbeiterumfragen, News im Intranet.
Ist gemäss dem Nachhaltigkeitsbericht der REHAU-Gruppe gegeben.
Spannende und fordernde Aufgabe im Verkauf von Technischen Produkten und Dienstleistungen.
Nette Kollegen - homogene Gruppe von Mitarbeitern, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, renommiertes Unternehmen
Von der Führung wird das eine erzählt, das andere gelebt (Leitung Schweiz). Zudem ist es schwierig, dem Narzissmus zu begegnen, resp. damit umzugehen.
Kommunikation zielgerichtet ausrichten und nicht einseitig.
Gute Atmosphäre wenn das Team unter sich ist.
Arbeitgeber schaut sehr gut, dass die Balance gegeben ist.
Da gibt es meines Erachtens nur ein Stichwort: Krankhafter Narzissmus. Bitte selber googlen.
Die grosse Flexibilität von beiden Seiten
Gut aufgestelltes, gesundes Unternehmen. Viele langjährige Mitarbeiter (10 Jahre), die aber auch nach und nach gehen müssen.
Das aktuelle Management Team ist ein Desaster für die Firma. Ganze Abteilungen werden mit Vollgas gegen die Wand gefahren und man lobt sich ausreichend dafür.
Die Wichtigkeit von Führungskräften wird unterschätzt. Fördern und fordern von Mitarbeitern fehlt.
15 Jahre durfte ich bei der REHAU Gruppe arbeiten, 13 davon in Wallisellen. Wir waren ein tolles Team, das Erfolge vorweisen konnte. Leider kam dann ein neues Management-Team, das alles änderte.
Firma hat in der CH kein grosses Ansehen, aber ist einer der Top-Player im deutschen Markt.
Nie ein Problem mit Ferien oder Überzeit.
Weiterbildungen wurden stets unterstützt, leider hat man versäumt diese dann auch für die Firma zu nutzen.
Das Gehalt ist Mittelfeld, die Sozialleistungen auch
Schreibt man sich zwar gross auf die Fahne, wird aber nicht gelebt.
Super Team! Wir konnten immer aufeinander zählen
Es arbeiten viele ältere Kollegen im Unternehmen. Manchen wird aber auch deutlich gesagt, dass sie die Pensionierung bei REHAU nicht erleben werden. Das ist mit über 60 doch ein Schlag ins Gesicht.
Der aktuell führende Kreis ist ein absoluter Reinfall. Ich habe schon einige weniger gute Vorgesetzte erlebt, aber noch nie so ein Desaster. Das fehlendes Wissen über die Firma, die Produkte und die Arbeitsweise werden mit Kündigungen am Laufband ausgeglichen. Von Führung leider keine Ahnung.
Dies ist im Übrigen nicht nur meine Meinung, ich habe dies auch mit verschiedenen erfolgreichen Führungskräften besprochen, diese teilen meine Meinung.
Toll eingerichtetes Büro, gute Infrastruktur, das jetzt aber gegen ein billigeres Büro getauscht werden soll.
Kommunikation war noch nie eine Stärke von REHAU - auch zu besseren Zeiten.
Frau und Mann sind gleichgestellt.
Leider werden manche Mitarbeiter sehr spürbar begünstigt.
Sehr interessantes und vielfältiges Unternehmen.
Neue Besen kehren gut, oder sie glsuben es zumindest
Es wird ohne Skrupel langjährige Mitarbeiter drangsaliert oder ausgewechselt.
Gehalt Produkte von Mitbewerbern kopieren
Image Neue Produkte Büroeinrichtungen
Endliche mal im 21 Jahrhundert leben
Zu Beginn wird vieles versprochen. Vieles kann oder will dann doch nicht umgesetzt werden.
Relativ flexible Arbeitszeiten
Nicht Einhaltung der Versprechungen/Vereinbarung
flexible Arbeitszeiten, Führung mehrheitlich auf Vertrauen
es ist schwierig einen Lohnvortschritt zu machen
offener gegenüber der modernen Technik und Arbeitsgestaltung werden
Arbeitszeiten flexibel, offene kommunikation, alle per du
Lohnvortschritt ist schwierig
Besseres lohnsystem.gratis parkplätze
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