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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
EssenszulageNette Kollegen - homogene Gruppe von Mitarbeitern, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, renommiertes Unternehmen
Flexibilität, Arbeitsbedingungen und spannende Arbeit.
Gut aufgestelltes, gesundes Unternehmen. Viele langjährige Mitarbeiter (10 Jahre), die aber auch nach und nach gehen müssen.
Die grosse Flexibilität von beiden Seiten
Relativ flexible Arbeitszeiten
Von der Führung wird das eine erzählt, das andere gelebt (Leitung Schweiz). Zudem ist es schwierig, dem Narzissmus zu begegnen, resp. damit umzugehen.
Zu grosse Organisation, fehlende Kontinuität
Das aktuelle Management Team ist ein Desaster für die Firma. Ganze Abteilungen werden mit Vollgas gegen die Wand gefahren und man lobt sich ausreichend dafür.
Zu Beginn wird vieles versprochen. Vieles kann oder will dann doch nicht umgesetzt werden.
Nicht Einhaltung der Versprechungen/Vereinbarung
Klare Strategie verfolgen und Organisation verschlanken, zu viel Overhead.
Kommunikation zielgerichtet ausrichten und nicht einseitig.
Die Wichtigkeit von Führungskräften wird unterschätzt. Fördern und fordern von Mitarbeitern fehlt.
Endliche mal im 21 Jahrhundert leben
offener gegenüber der modernen Technik und Arbeitsgestaltung werden
Der am besten bewertete Faktor von REHAU Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt innerhalb der Verkaufsmitarbeitenden. Zum Teil herrscht bei den Mitarbeitenden noch zu viel Gärtchendenken.
Super Team! Wir konnten immer aufeinander zählen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REHAU Schweiz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da gibt es meines Erachtens nur ein Stichwort: Krankhafter Narzissmus. Bitte selber googlen.
Der aktuell führende Kreis ist ein absoluter Reinfall. Ich habe schon einige weniger gute Vorgesetzte erlebt, aber noch nie so ein Desaster. Das fehlendes Wissen über die Firma, die Produkte und die Arbeitsweise werden mit Kündigungen am Laufband ausgeglichen. Von Führung leider keine Ahnung.
Dies ist im Übrigen nicht nur meine Meinung, ich habe dies auch mit verschiedenen erfolgreichen Führungskräften besprochen, diese teilen meine Meinung.
Es wird ohne Skrupel langjährige Mitarbeiter drangsaliert oder ausgewechselt.
Keine Unterstützung bei Problemen, Schikane durch Vorgesetzte in mehreren Fällen erlebt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt und nur mit einem Auslandswechsel möglich. Dies liegt an der internationalen Ausrichtung der Division. Weiterbildung ist in allen Bereichen auch über ein gruppeninternes E-Learning möglich.
Weiterbildungen wurden stets unterstützt, leider hat man versäumt diese dann auch für die Firma zu nutzen.
Weiterbildung wird aufgrund persönlicher Präferenzen verwehrt oder gestattet
