32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Reiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sehr viel mitbestimmen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Pensionskasse
Arbeitsatmosphäre
Klimaanlage in der Firma vorhanden
Image
War bis anhin supper. Solange man keine Schlafenden Wölfe wekt.
Work-Life-Balance
Nur wen man 80% Arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht wriklich gefördert, oder rücksicht genommen. Kurse werden nicht angeboten. Weiterbildung ist nicht nötig.
Gehalt/Benefits
Das absolute gesetzliche minimum bei der Pensionskasse. Gegalt ist im Rahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr Viel für die Umwelt gemacht
Kollegenzusammenhalt
Coole Arbeitskollegen mit welchen man Viel unternehmen kann. Sehr junge Mitarbeiter. Leider keine Älteren Mitarbeiter, von denen die jüngeren Mitarbeiter etwas lernen könnten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder der nicht rentiert wird sofort entlassen, egal auch wenn man 6 Monate vor der Pensionierung ist.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich viele Freiheiten
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit für 140% arbeiten ist gegeben. Aber man kann immerhin wählen ob auszahlen oder Kompensieren.
Kommunikation
Bei welcher Frima läuft die Kommunikation schon supper??
Gleichberechtigung
Ja. Meiner meinung nach schon.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, aber sehr anspruchsvolle arbeit.
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Familiengeführtes und sehr traditionelles Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Reiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, man kann viel Neues lernen
Verbesserungsvorschläge
Wenn die einzelnen Abteilungen besser zusammenarbeiten, könnte das Unternehmen bessere Ergebnisse erzielen. Zielkonflikte zwischen den Abteilungen sowie Einsparungen in bestimmten Bereichen führen zu höheren Kosten in anderen Bereichen. Ausserdem könnten Karriere- und Aufsstiegsmöglichkeiten klarer mit den Mitarbeitenden kommuniziert werden.
Kommunikation
Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden nicht kommuniziert. Informationen für die Arbeit muss man sich je nachdem selber beschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke für das aussergewöhnliche Engagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Reiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Schwierigkeiten in der Branche sucht man immer gemeinsam nach Lösungen und bekommt Unterstützung.
Ein gut funktionierendes Ticketsystem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird durch manche Vorgesetzte oft kommuniziert "jeder Mitarbeiter ist ersetzbar" was nicht wertschätzend ist.
Die Firma hat ein paar excellente Mitarbeiter im Jahre 2022 verloren
Verbesserungsvorschläge
Eine klimatisierte Produktionshalle gibt den Mitarbeitenden einen zusätzlichen Motivationsschub
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima, eine gute Kombination aus Spass und Ernsthaftigkeit
Image
Das Image der Firma ist hervorragend
Work-Life-Balance
Die Blockzeiten sollten möglichst eingehalten werden, begründete Verspätungen werden toleriet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt
Gehalt/Benefits
Gehalt war durchschnittlich.
Die Sozialleistungen sind eher unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Umweltfreundliche Firma.
Auf dem Dach der Montagehalle ist eine PV Anlage installiert
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist je nach Abteilung unterschiedich.
Zwischen 3 und 5 Sterne
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und kollegial
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten kann man jederzeit seine Probleme diskutieren.
Auch in hektischen Situationen bewahren sie Ruhe
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Montagehallen und Büros.
Kommunikation
Sehr nette Kommunikation mit allen Mitarbeiter und mit den meisten Vorgesetzen ebenso.
Gleichberechtigung
Unser Team bestand aus 3 Männer und einer Frau.
Man konnte nie eine Diskriminierung feststellen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, es war auch nie langweilig
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NIE WIEDER, KATASTROPHE
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Reiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
am besten die Firma verkaufen
Arbeitsatmosphäre
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Verstehe die schlechten Bewertungen nicht, ich selber bin recht zufrieden mit diesem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Reiden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit der Covidkriese war das Gemüt bei allen etwas angeschlagen, doch aktuell ist die Stimmung wieder sehr gut. Könnte auch daran liegen, dass mit der vergangenen Fluktuation die meisten „schwarzen Schafe“ welche die Stimmung herunterziehen, nun weg sind.
Work-Life-Balance
Aktuell steht eine Menge Arbeit an wobei es schwierig ist die Arbeit termingerecht fertigzustellen, ohne dass die Work-Life-Balance oder die Qualität darunter leidet
Kollegenzusammenhalt
Schön finde ich hier, dass der Zusammenhalt unter den Arbeitern nicht nur in der Firma super ist, sonder auch ausserhalb der Firma stattfindet. Motorradfahren, klettern, wandern oder sogar zusammen in den Urlaub gehen
Vorgesetztenverhalten
Abgesehen vom „Polizisten/Mitinhaber“ kann ich nichts schlechtes aussagen
Arbeitsbedingungen
Seit knapp 1 Jahr sind die Montagehallen klimatisiert bei 22°C, egal ob Sommer oder Winter. 1 Stern abzug jedoch, da dies noch nicht in der Fertigungsabteilung umgesetzt wurde & weil dadurch das „Lüften“ vergessen geht, da nur eine Umwälzung & kein Austausch der Luft stattfindet
Kommunikation
Leider könnten auch hier Informationen besser & schneller verbreitet werden
Interessante Aufgaben
Für eine solche Vielfalt muss man wirklich weit suchen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber mit interessanten Produkten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Reiden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre.
Image
Die Firma Reiden ist ein traditionsträchtiges Unternehmen und geniesst ein gutes Image. Besonders gut gefällt mir, dass dieses nach wie vor Inhabergeführt ist.
Work-Life-Balance
Trotz viel Arbeit war es mir ausnahmslos immer möglich auch kurzfristig frei zu bekommen. Von meinem Vorgesetzten wurde ich mehrfach darauf hingewiesen, dass ich mir doch mal wieder etwas Erholung gönnen sollte.
Wirklich top.
Karriere/Weiterbildung
Will man als Mitarbeiter eine Weiterbildung machen welche auch der Firma dient (z. B. Techniker HF Automation), wird man finanziell, sowie auch während des Studiums mit Fachwissen unterstützt. Einen Stern ziehe ich jedoch ab, da man in Richtung proaktive Karriereplanung noch etwas mehr für die Mitarbeiter tun könnte.
Gehalt/Benefits
Ich fühle mich fair entlöhnt. Auch die allermeisten meiner Arbeitskollegen sind mit ihrem Gehalt zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt-/Sozialbewusststein ist in dieser Firma vorbildlich.
- Riesige Photovoltaik-Anlage
- Ein Grossteil der Firma wird mittels Wärmepumpen geheizt
- Viele Möglichkeiten zur Abfalltrennung
- Viele Teilezulieferer aus der Region
- Sofortige Ergreifung von Massnahmen auf die Strommangellage
Kollegenzusammenhalt
Super Arbeitskollegen, welche ich auch gerne privat treffe.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen von welchen man viel lernen kann und auch bereit sind ihr Wissen weiterzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Zielorientiert, kollegial, transparent und fair.
Arbeitsbedingungen
Hervorragend.
- Klimatisierte Büros
- Klimatisierte Montagehallen
Ein Stern ziehe ich ab, da noch nicht alle Hallen und Büros (Revision & Fabrikation) klimatisiert sind.
Kommunikation
Als Mitarbeiter hat man diverse Kanäle um an Informationen zu gelangen.
Vorbildlich wird dreimal jährlich eine Betriebsversammlung abgehalten und über aktuelle Themen orientiert.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung in dieser Firma ist absolut in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Die Reiden Technik AG baut hochkomplexe Werkzeugmaschinen auf höchstem Niveau. Technikbegeisterte kommen in dieser Firma voll auf Ihre Kosten, so auch ich. Das Innovationsverhalten ist hervorragend, denn es werden immer wieder neue Produkte entwickelt und die Bestehenden verbessert.
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Zum Glück arbeite ich nicht mehr da!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Reiden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Personalchef ist selbst Teilinhaber der Firma. Schon mal was von Interessenskonflikt gehört?
Arbeitsatmosphäre
Hat freundliche, hilfsbereite und motivierte Angestellte.
Gehalt/Benefits
Absolut unterirdisch. Der Hauptgrund warum die Fluktuation so hoch ist, aber die Führung gibt sich diesbezüglich unwissend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Computer werden über Nacht laufen gelassen, weil man zu faul ist, uneingestempelt diese am Morgen hochzufahren.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wie im Militär, ein gemeinsamer Feind schweisst zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer da alt wird hat mehr als einmal die falsche Abzweigung genommen im Leben.
Vorgesetztenverhalten
Sozialkompetenz sucht man beim Kader vergebens.
Gewisse Führungspersonen sind der Meinung, dass man durch Zuhilfenahme von Montageanleitungen mehr Arbeitsschritte vergisst.
Bei Verbesserungsvorschlägen heisst es entweder, das habe bis jetzt gut funktioniert, oder das Veränderungen schwierig seien.
Zeichnungsänderungen werden oftmals nicht angenommen, da man sich eine Auseinandersetzung mit der Konstruktion ersparen möchte.
In einer Abteilung ist es gang und gäbe, dass unliebsame Mitarbeiter vom Vorgesetzten und seinem Kollegen regelrecht aus der Firma gemobbt werden. Denen wird fast keine Hilfestellung bei Problemen gegeben und sie werden mit Absicht mangelhaft instruiert, damit diese dann Fehler machen. Und anschliessend zieht man, mit Sprüchen, offen über sie her. "Dreinlaufen lassen" nennen die das dann.
Arbeitsbedingungen
Gewisse Arbeitsplätze sind grenzwertig was die Arbeitssicherheit angeht. Zum Beispiel eine absolut mangelhafte Lüftung in einem Reinigungsraum, welche die Dämpfe nicht ausreichend abzieht. Bei Ansprechen des Problems wird dieses von Vorgesetzten bagatellisiert. Man hat sich dann durchgerungen, nach längerem Nachdruck, Atemschutzmasken zu kaufen, obwohl es angeblich ja kein Problem darstellte.
Kommunikation
Bei Jahresgesprächen wird einem frech ins Gesicht gelogen.
Gleichberechtigung
Frauen werden gefragt ob es ihnen was ausmacht, den Spint bei den Männern zu haben. Die Männer werden nicht gefragt, ob es sie stört.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Interessantes Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Reiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine oder sehr schlechte Führungskompetenzen
Arbeitsatmosphäre
Eher schlechte Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
keine
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zu wenig unterstützt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich
Sozialleistungen, das absolute Minimum
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht bei den stetigen Wechsel
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden unfair behandelt.
Viele Berechtigungen werden ihnen entzogen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Beispiel dafür, wie man es auf keinen Fall machen sollte.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung unterschiedlich
Kommunikation
Keine oder mangelnde Kommunikation mit den Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Eine Frau hat in dieser Firma sogar Überberechtigung
Interessante Aufgaben
Das Produkt, (die CNC-Maschinen) sind sehr interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Ansätze jedoch nicht ausreichend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Reiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und der zusammenhalt der Arbeiterschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlöhnung, Planungschaos und die Tatsache, dass bei Problemen die Lösung nicht gesucht, sondern eher der Schuldige gesucht wird.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planungen erarbeiten,
Keine Leeren Versprechungen geben,
Die richtigen Arbeiter fördern und einige Umstrukturierungen durchführen
Arbeitsatmosphäre
Leider kann ich hier nur 2 Sterne geben.
+ Die Flache Hierarchie ermöglicht jedem seine intensionen einzubringen und seine Gedanken Mitzuteilen.
- Leider werden jedoch einige wichtige Punkte nicht richtig oder gar nicht angegangen was zum Leiden der Arbeiterschaft führt.
+ Die Fachkräfte sind sehr kompetent und hilfsbereit. Sie schätzen es sehr, wenn man eine Hilfe anbietet, gemeinsam nach einer Lösung sucht und mithilft.
-Es kommt mir vor, dass mehr Leistungen und Fachwissen von den "einfachen" Arbeitern auskommt, als von den Leitenden.
- Der Kurs in der Firma wirkt eher planlos, was auf viele gefahren hinweist.
+Ich schätze das "quasi Familiäre" Arbeitsumfeld und das Endprodukt erfreut nicht nur die Kunden, sondern steigert die Freude an der Arbeit.
- Ich hoffe, dass die Arbeitszuteilungen und die Planungen in zukunft besser laufen. Arbeiter, die sich nicht wehren oder ausdrücken können sollten ein anderes Umfeld wählen
Image
Das Image der Firma ist gut.
Jedoch läuft sie gefahr, dass dieses Image schnell abfällt.
Bleibt am Ball und rackert dies wieder auf.
Ein grosses Thema ist die Fluktuation:
Die Arbeiterschaft wird nicht gehört und Vorgesetzte beurteilen die Arbeiter, obwohl sie nur selten den Arbeitsprozess des Arbeiters sehen.
Die Altersvorsorge ist sehr schwach gedekt und ich hoffe auf eine Besserung.
Work-Life-Balance
Die Blockzeiten in der Firma sind akzeptabel, die Pauseglocke wäre meiner Meinung nach nicht nötig und trotzdem kann ich mit Absprache vom Vorgesetzten früher nach Hause gehen oder mal einen Tag frei nehmen.
Bei wichtigeren Arbeiten kann es aber auch vorkommen, dass Ferien gekürzt oder verschoben werden. Dies kann auch zu grossen Erschöpfungen führen.
Karriere/Weiterbildung
Mal so, mal so.
Einige Arbeiter werden schnell hochgepusht und andere bleiben links liegen.
Was ich aber gut finde ist das Eingliederungsverfahren. Zu beginn wird eine gute Einschulung gemacht.
Gehalt/Benefits
Lohn nach Leistung wird hoch angepriesen.
Jedoch folgt nach mehr Leistung nicht der gewünschte Lohn.
Die Sozialleistungen und die Entlöhnung sind sehr tief gehalten. Daran lässt sich als Arbeiter auch nicht viel machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konnte keine Positiven oder Negativen Punkte entdecken
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeiterschaft untereinander wirkt ausgewogen und hilfsbereit. Diese geben sehr gute Informationen zum Zustand und deren schwächen durch.
Sobald die Führungskräfte am wirken sind tritt eine gedämpfte Stimmung auf. Arbeiter mit weniger Fachwissen erhalten mehr Lob, und die Hilfsbereiten und Arbeitstragenden Mitarbeiter gehen unter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eher wenig ältere Kollegen, die werden aber meines Wissens gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Den Zusatzstern erhalten die wenigsten Vorgesetzten.
Einige wenige gehen wirklich auf den Arbeiter ein jedoch wirkt ein grossteil der Vorgesetzten bestimmend und doch naiv.
Es werden Aufträge erteilt, die völlig in der falschen Abteilung landen.
Die Arbeiten werden meist abgeschoben.
Es wird nach ausreichenden Dokumentationen verlangt, jedoch in der umgekehrten Lage erhält man wenig Auskunft.
Arbeitsbedingungen
+Die Belüftung der Halle ist tiptop, es ist nicht zu Heiss und nicht zu kalt.
+Die Werkzeuge sind leicht abzuholen und die Ausstattung mit Werkzeugen ist gut.
-Einige Büroräume sind sehr viel besser ausgestattet als andere. Für die Bürokratie könnte es ein upgrade geben.
-Leider ist der Gesundheitschutz nicht immer perfekt abgedeckt. Die Malerei befindet sich unmittelbar neben der Montagehalle.
Kommunikation
Die Kommunikation wird nur bei wenigen aufrecht erhalten. Die die es tun sind auch die, welche die Arbeiten ausführen müssen.
Es entsteht sozusagen ein Kreis.
Ich erstelle eine Anfrage, welches manchmal nicht mein Teilgebiet ist und erhalte nach 2 - 3 Abklärungen den Auftrag es selbst durchzuführen.
Gleichberechtigung
Lohntechnisch kann ich nicht viel sagen.
Jedoch werden Arbeiter*innen gleichermassen behandelt.
Ein Stern abzug wird jedoch durch die Förderung einiger Mitarbeiter getätigt, welche eher zur zweiten Wahl fallen würden.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist genial,
Hat zwar manchmal seine schwächeren Tage, jedoch liegt viel potential in den Maschinen.
Mit den richtigen Ansätzen könnte die Entwicklung weiter Wachsen und das Produkt besser Verkauft werden.
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Hohe Fluktuaktion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Reiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kleines, übersichtliches Unternehmen, kurze Wege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos pur (keine Struktur)
Verbesserungsvorschläge
Klare Organisation von oben bis unten, mehr Ordnung, Prios richtig setzen, nicht soviel im Konjunktiv reden sondern mal anfangen, Notfallorganisation (Visual Management) im EG verbessern => Feuerlöscher und Schlauch freihalten, die Recoursen dort lagern, wo sie auch wirklich gebraucht werden, Informationensmanagement verbessern,...
Arbeitsatmosphäre
Mehr Wertschätzung von oben wäre sehr angebracht.
Image
Habe zuwenig damit zu tun
Work-Life-Balance
Ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann massiv verbessert werden. Den meisten ist dieses Thema ziemlich egal.
Kollegenzusammenhalt
Denke eher ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Denke ja.
Arbeitsbedingungen
Wer Ordnung hält ist produktiver. Die Suchzeiten sind enorm.
Kommunikation
Notwendige Informationen müssen an die entsprechende Person weitergegeben werden, was jedoch nicht passiert.
Gehalt/Benefits
Für diese Funktion vielleicht schon. Für meine Quali und Erfahrungen definitiv zuwenig
Interessante Aufgaben
Keine interessanten Aufgaben für mich. Man stellt für eine Logistikerstelle einfach keine Logistikfachleute ein. Reine Verschwendung der Qualifikationen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reiden Technik durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Reiden Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reiden Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.