Es war einmal und ist nicht mehr.Fachwissen unerwünschtInnovation gleichzustellen mit Stillstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sich auf dem Erfolg der letzten Jahre ausruhen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung (Werkzeugbau)Es gibt keine klare Kommunikation. Konstruktive Kritik unerwünscht. Die Zusammenarbeit zwischen Werkzeugbau und Maschinenbau wird nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzterim Team sollten klare Strukturen geschaffen werden und die Rollen verteilt. Um ein Vorbild für die Mitarbeiter zu sein, sollte der Chef entschlossen handeln und Vorhaben in Taten umsetzen. Das bedeutet jedoch nicht, dass er die Angestellten nicht auch mal um Rat fragen darf und stattdessen aus dem Bauchgefühl heraus agiert.Ein Chef darf auch Fehler machen, muss aber aus ihnen lernen. Wichtig ist auch: Ein Vorgesetzter muss nicht in allen Bereichen der Beste sein - aber um seine Stärken und Schwächen wissen und dies nicht als persönlichen Angriff sehen sondern hinterfragen!Starre hierarchische Strukturen gehören der Vergangenheit an!Eine gute Führungskraft muss die Entwicklungspotenziale der Mitarbeiter erkennen und Stärken gezielt fördern. Respektvoller UmgangDas ist am wichtigsten. Dazu zählt auch, Kritik rüberbringen, ohne persönlich zu werden. Dies wird aber gänzlich vermisst.
Arbeitsatmosphäre
betrifft nur Werkzeugbau
Kommunikation
betrifft nur Werkzeugbau
Vorgesetztenverhalten
betrifft nur Werkzeugbau
Karriere/Weiterbildung
wenn man mit dem Strom schwimmt ist es noch möglich.