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Reishauer 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reishauer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reishauer
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Reishauer
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    34%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    32%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang untereinander ist sehr distanziert, hinterhältig und manipulativ. Wenn man auch nur ein bisschen Sozialkompetenz besitzt, ist man hier fehl am Platz!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation existiert gar nicht. Die GL kommuniziert nichts und man erfährt mehr durch Gerüchte. Der Umgang untereinander ist sehr fragwürdig, beginnend bei der GL. Wenn selbst die Begrüssung ausfällt, dann kann man sich den Rest selbst denken.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein Gegeneinander, anstelle von Miteinander. Es ist niemandem zu trauen. Bei den einen ist es offensichtlicher als bei den anderen. Wenn man jedoch gemeinsame Berührungspunkte hat, wird es einem schnell bewusst.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterste Schublade. Habe leider absolut gar nichts Positives zu erwähnen. In jedem Punkt nur die allerschlechteste Bewertung meinerseits.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ist sehr Freundschaftlich und Familiär

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ich arbeite im WZB und empfinde den Zusammenhalt sowie die gegenseitige Unterstützung als sehr positiv. Wenn jemand etwas benötigt, hilft jeder, wo er kann. Das spricht für ein sehr gutes Arbeitsklima und einen starken Teamzusammenhalt

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