Mittlerweile dürfte der Ruf hinüber sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr. Sie suchen jetzt wieder Leute, die sie vor 2-3 Monaten entlassen haben, da reihenweise nun Leute kündigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- KVP System funktioniert nicht aufgrund Vorgesetzter (nicht wegen Personen im KVP Team); auch technische Leitung liest KVP nicht die dort liegen
- einzelne Personen sind die Treppe raufgefallen und verstehen wirtschaftliches Denken nicht; sie werfen Geld aus den Fenster für "fancy Projekte" um Probleme zu lösen die intern, besser passend und viel schneller gelöst werden könnten
- Weiterbildungsangebote für ein paar hundert CHF sind Reishauer zu teuer (LinkedIn Learning o.Ä.)
- Produktivität in Technik extrem ineffizient aufgrund nicht funktionierender Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Einstampfen... Keinerlei Interesse Prozesse zu automatisieren, wodurch regelmässig Fehler passieren. Kommunikation ist der blanke Witz
Arbeitsatmosphäre
Einige Leute kommen um 5.30/6.00 Uhr und machen Kaffeekränzchen. Die frühe Uhrzeit scheint wohl zu sein, dass es die Kollegen/Chefs, die zu 90% erst ab 7.30-8.00 Uhr kommen, nicht mitbekommen.
Work-Life-Balance
1 Tag Home-Office; wird vom Vorgesetzten nach seiner Nase gewährt oder nicht
Karriere/Weiterbildung
Ziemlich dürftig
Kollegenzusammenhalt
Selten gut, aber auch teilweise richtig toxisch (eine Person ist trotz besseren Gehalts und besseren Arbeitsbedingungen aufgrund von heftigem Mobbing zurück zum alten Arbeitgeber)
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt die Kommunikation war sehr, sehr schlecht. Aufgaben der Stellenbeschreibung, auf die man scharf war, werden einfach (sehr teuer) extern vergeben
Kommunikation
In eigentlich in allen Bereichen unglaublich unterdurchschnittlich. Bspw wurden aufgrund von Auftragseinbruch reihenweise Leuten gekündigt auf die Form: Morgens zum Meeting einladen, feuchten Händedruck und bitte in weniger als 15 Minuten alles abgeben (Projektübergabe? Daten ablegen? Hallo? Nicht zu schaffen).
Ich denke die Beschreibung zeigt was Reishauer unter Kommunikation versteht.
Gehalt/Benefits
Wer wenig macht und sich gut herausreden kann, da die Milestones nicht eingehalten werden, bekommt einen verhältnismässig sehr guten Lohn. Pensionskasse viel schlechter als ein einfacher Welt-ETF bei VIAC & Co.
Trotz 100% Zielerreichung wurde der letzte Bonus einfach gestrichen (100% Zielerreichung und Austritt im Monat vor Auszahlung des Bonus). Auch beim Einstieg wird kein Bonus für Zielerreichung gezahlt, was verständlich ist, wenn man nicht mindestens 4-6 Monate vor der neuen Zielperiode angefangen hat.
Gleichberechtigung
Mehrfach mitbekommen, dass Frauen schlechter bezahlt werden
Interessante Aufgaben
Kann man durchaus sagen. Leider sind die Projekte die vmtl am meisten für die Firma gebracht hätten (Automatisierung interner Prozesse/Schnittstellen) extern vergeben worden und waren nach jahrelanger Entwicklungszeit noch immer unbrauchbar.