Reishauer 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

"Familienbetrieb" mit langfristigen Zielsetzungen und Bekenntnis zum Standort Schweiz durch 3stellige Millioneninvestitionen in Neubauten in Wallisellen. Modern, wandlungs- und anpassungsfähig.
Immer mit dem Bewusstsein, dass viel unseres Erfolgs mit Handwerk & Präzision einhergeht und weder digital noch durch Automation zu ersetzen ist. Der Mensch also wichtigster "Produktionsfaktor" ist und bleibt. Vorhandenes Bewusstsein für gut ausgebildete Fachkräfte durch die die Nasenspitze technischen Vorsprungs weiterhin erzielt werden kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht schlecht aber verbesserungsfähig ist die Kommunikation zwischen manchen Abteilungen bei denen weniger die Vermutung oder Schuldzuweisung als vielmehr das Suchen nach der Lösung des Problems im Vordergrund stehen sollte.
"Alte Geister ruhen lassen" und gemeinsam an der Zukunft arbeiten! Aufarbeitung von Themen der letzten Jahrzehnte funktioniert zum grössten Teil nicht einmal unter vermeintlichen Verhandlungsprofis in der Weltpolitik....
Also zusammenspannen, Kräfte fokussieren und vorwärtsblickend Hand in Hand an den besten Lösungen für den Kunden arbeiten!

Verbesserungsvorschläge

Bezahlte Znünipause sollte unbedingt als Signal an die Belegschaft wieder eingeführt werden. Einer der wenigen direkten Benefits mit kleinem Effort aber sehr grosser Wirkung.
Auch sehr geeignet um mit anderen Firmen beim Werben um neue Mitarbeiter gleichzuziehen

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, international, offen für Neues. Viel abteilungsübergreifende interdisziplinäre Arbeit. Lob und faires Miteinander auf Augenhöhe bei flacher hierarchischer Struktur. Moderne Umgebung mit mittlerweile vielen digitalen Arbeitsplätzen und fortschreitender Integration in die Produktion

Image

Reishauer war und ist bei Automotive-Kunden ein Toplieferant und unsere Maschinen sowie Werkzeuge und Dienstleistungen werden von Kunden auf der ganzen Welt sehr geschätzt. Nicht umsonst sind wir als Produktionsstandard und Fertigungsmass ein Begriff => Reishauer Wälzschleifen. Dies spiegelt sich mittlerweile auch in den umfangreichen Bestellungen für den Bereich e-automotive wieder, wodurch einerseits neue namhafte global players im Segment Elektromobilität gewonnen werden konnten. Und sich andererseits zeigt, dass sowohl die digitale Transformation als auch die Fertigung von Maschinen und Komponenten ausserhalb des angestammten Verbrennerspektrums bei Reishauer in einem finanziellen und technischen Spagat mehr als erfolgreich geschafft wurden

Work-Life-Balance

WLB hat sich deutlich verbessert. Mittlerweile auch homeoffice möglich (1 Tag generell ok, 2ter Tag auf Antrag). Auf familiäre Belange wird -wenn irgend möglich- Rücksicht genommen. Tradition des Ferien- und Überstunden-Aufsparens wurde rigoros "beendet" und mittlerweile darauf geachtet, dass angemessen bezogen und abgebaut wird. Flexible Arbeitszeiten und Kernzeiten sind zeitgemäss aber noch nicht überall in der Belegschaft und bei Vorgesetzten akzeptiert. Noch etwas Luft nach oben sowohl an der Basis als auch teilweise in der Führung

Karriere/Weiterbildung

Wo Bedarf und Nachfrage ist wird gefördert soweit ich das überblicken kann. Aufstiegschancen sind definitiv vorhanden. Wenn aber 3 Metzger den Meister machen obwohl es Bäcker braucht..... bringt der beste Abschluss einen nicht weiter.....
Mit interner als auch externer Unterstützung kann an Stelle und Position gefeilt und ausgebaut werden wo Potential vorhanden ist

Gehalt/Benefits

Lohn und etwaige Zulagen kommen pünktlich und regelmässig. Mir ist auch noch nie etwas anderes zu Ohren gekommen. Löhne wurden über die letzten Jahre vernünftig angepasst und sind zeit- und marktgerecht. Neu wurde ein zusätzliches Vergütungs-/Bonussystem anhand von Zielvereinbarungen und deren Erfüllung für die Mitarbeiter eingeführt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung in Büros und Produktion funktioniert gut. PET und ALU Sammelbehälter sind zur Genüge vorhanden. Alle Produktionsmaschinen verfügen über genügend Mulden um Stahl, von Legierungen und Alu zu trennen. Emulsionen und Öle werden gesammelt und über einen zentralen Entsorger abgegeben der auch unterstützt. Gleiches gilt für Chemie der Galvanik und Abwasser. Zum Sozialbewusstsein habe ich keine negativen Kenntnisse. Im code of conduct -der auch auf der homepage zu finden ist- kann bei Bedarf nachgelesen werden

Kollegenzusammenhalt

Grösstenteils offene & ehrliche Kommunikation. Informationen als Wissensmitteilung und nicht als Belohnungs- oder Lenkungsinstrument. Natürlich kann nicht jeder mit jedem, das gibt es aber ohnehin nirgends.
Barrieren/Animositäten werden wenig mit in Projekte, Aufgaben oder Problemstellungen eingebracht und es bleibt zumeist professionell und kundenorientiert. Austausch und Kontakt auch unter verschiedenen Abteilungen teils rege und produktiv

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellungsalter 50-55 kein Problem. Alter und Erfahrung werden zumeist geschätzt und genutzt

Vorgesetztenverhalten

kooperativ, informativ, zeitgemäss, offen, interessiert, kameradschaftlich

Arbeitsbedingungen

Spätestens mit Bezug der Neubauten werden alle Aspekte modernen Arbeitens erfüllt. Die digitale Peripherie entspricht der Zeit, der WLan und die DECT Telefonie könnten aber noch bessere Abdeckung vertragen

Kommunikation

Fast kein Thema ist tabu und es gibt nur wenige Blackboxen. Kommunikation transparent gerichtet an Verantwortungsträger. Kaskadierung von Themen und Entscheidungen. Quartalszahlen werden kommuniziert, ebenso Planung für folgende Jahre unter Miteinbezug von Verantwortungsträgern und Kommunikation an die gesamte Belegschaft. Quartalsweise oder zumindest halbjährlich Mitarbeiterinformationen in Form von Betriebsversammlungen.
Regelmässige Shopfloors bieten ebenfalls die Möglichkeit zum Austausch, offener Kommunikation und Information an der Produktionsbasis

Gleichberechtigung

Leider war es mir nicht möglich keinen Stern zu vergeben, da ich die Frage schlicht nicht beantworten kann. Es ist mir aber bisher nichts Negatives aufgefallen oder zu Ohren gekommen.

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niemand interessiert was man macht

Arbeitsatmosphäre

Eine der schlimmsten die ich je erlebt habe

Umgang mit älteren Kollegen

War ok

Vorgesetztenverhalten

Hat niemanden interessiert

Arbeitsbedingungen

Trostlose Büros. Dunkle Hallen.

Kommunikation

War nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Überstunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung scheint von einem anderen Stern zu kommen und sollte für ihre Fehlentscheidungen selbst die Konsequenzen tragen müssen. Stattdessen werden die Probleme einfach nach unten abgeschoben.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre nur angemessen, wenn man als Mitarbeiter wieder ernst genommen werden würde und Vorschläge nicht generell verneint werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Motivation ist bei vielen Produktionsmitarbeitern sehr stark gesunken und die Vorgesetzten reagieren nicht angemessen darauf.

Image

Der Ruf der Firma ist erstaunlich gut und scheint noch aus einer vergangenen Zeit zu stammen. Mal schauen was die Zukunft bringt...

Work-Life-Balance

Man kann immer rechtzeitig Feierabend machen und Überstunden habe ich bisher nie erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Viele Mitarbeiter machen eine Weiterbildung und versuchen intern aufzusteigen. Allerdings zeigt sich langsam ein Trend hin zu eher hoher Fluktuation, da andere Arbeitgeber offenbar bessere Angebote haben.

Gehalt/Benefits

Der Lohn als Produktionsmitarbeiter ist eher im unteren Durchschnitt und Mitarbeiter welche sich weiterbilden kriegen kaum eine angemessene Lohnerhöhung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überall läuft Öl aus, viele Mitarbeiter haben kaum ein Bewusstsein für die Umwelt und entsorgen Abfall am falschen Ort. Die Produktionshalle ist wie üblich in der Industrie kaum isoliert. In der Kantine setzt man auf Plastik-Takeaway Geschirr.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang unter den Produktionsmitarbeitern ist angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit den älteren Mitarbeitern geht man respektvoll um.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund von Umstrukturierungen und Fehlentscheidungen ist mir persönlich die Lust am Arbeiten vergangen. Aussicht auf Besserung sehe ich nicht.

Arbeitsbedingungen

Man kann in einer einigermassen sicheren Umgebung arbeiten. Leider ist die Luft stickig und es stinkt nach Öl.

Kommunikation

Viele Informationen kommen gar nicht erst am richtigen Ort an.

Gleichberechtigung

Eine Durchmischung der Geschlechter hat es wie üblich in der Industrie kaum. Ausserdem werden nicht alle anständig entlöhnt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe hier schon immer gerne gearbeitet, da es einfach ein sehr angenehmes Umfeld ist und das Arbeitsklima stimmt. Werde noch lange im Team bleiben!

Arbeitsatmosphäre

ist immer sehr ausgeglichen, jeder ist fleißig am arbeiten

Karriere/Weiterbildung

es gibt viele Möglichkeiten für Mitarbeiter Fortbildungen usw. zu besuchen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann man sich denke immer noch verbessern, aber auf dem richtigen Weg

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt, man kann produktiv miteinander arbeiten und entspannte Mittagspausen machen

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll, werden immer mit integriert

Vorgesetztenverhalten

hat immer ein offenes Ohr

Kommunikation

ist sehr gut geregelt, alle Prozesse fließen dank der gelungene Kommunikation

Gleichberechtigung

hier wird sich stets weiterentwickelt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Was oder wie will man etwas in einem Betrieb verbessern, wenn überall Vorgesetzte auf sicheren Posten sitzen, die nur auf sich bedacht sind, so tun als würden sie schaffen und sich auf den Leistungen anderer ausruhen und sich damit schmücken?

Arbeitsatmosphäre

Mit einigen wenigen Kollegen war gut auszukommen. Mit anderen wieder gar nicht.

Image

Nein, die Mitarbeiter reden untereinander nicht gut über die Firma. Und wer es tut gehört zu denen die bei den Vorgesetzten kriechen.

Work-Life-Balance

Geht so.

Karriere/Weiterbildung

Karriere = 0; Weiterbildung = 0. Wer sich weiterbildet bleibt von sich aus nicht lange bei RAG. Das zeigt die Vergangenheit.

Gehalt/Benefits

RAG glaubt sie zahlen hohe Löhne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vor Jahren wurde allen in der Produktion gesagt, dass Maschinen über Nacht auszuschalten sind. Tatsächlich ist es aber so, dass die Maschinen morgens noch eingeschaltet sind. Stromverbrauch? Egal...

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist alles nur gespielt. Dreht man den Rücken zu, wird gelästert,

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn sie sich viele Jahre schön still verhalten haben und nie rebelliert haben, dann packt man sie in Watte und füttert sie weiter bis zur Rente durch. Egal wie viel sie leisten.
Ausserdem hat man sich bis vor kurzem noch erlaubt ganze Scharen von Pensionären zu beschäftigen. Man kam sich vor als dürfte man bei der RAG nie in Rente gehen.
Auch da liegt es in der Verantwortung von Vorgesetzten und Arbeitgeber zu sagen, wann mal Schluss ist.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man null Sterne oder sogar Minus geben könnte, wäre das passender. Aber so muss ich ja einen Stern für diese unkompetenten Leute geben. Schade!

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage im ganzen Betrieb. Im Hochsommer bekommt man kaum Luft in der Produktion und in den Büros. Bleibt nur zu hoffen, dass es besser wird mit dem Neubau.

Kommunikation

Das übliche. wenn überhaupt, dann viel zu wenig und viel zu spät.
Die Leute werden wie Pilze gehalten. Mit Mist gefüttert und im Dunkeln gehalten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung??? Kommt darauf an, wie man sich mit dem Vorgesetzten versteht und wie gut man ...kriechen kann.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie den teuren Standort Schweiz/Wallisellen treu bleiben. Es wird sogar mehrere Millionen in ein neues Gebäude investiert, unglaublich! Wird bis 2026 fertiggestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation muss noch besser werden. Es fängt aber oben an..

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Benefits vermisse ich hier sehr. Subventionen für Kitas oder eine Partnerschaft mit einer Kita wäre sehr vorbildlich und ist heutzutage keine Seltenheit. Gratis Äpfel für alle (Vitamin Tanken). Es sind die kleinen Sachen die sehr viel ausmachen anstatt die Jährlichen teurungs Ausgleichungen. Hier könnte sich auch mal die Mitarbeiterkommission stark machen. Oder auch Flottenrabatt für neue Fahrzeuge. Wir beliefern fast zu 100% die Automobilbranche und haben keinen Flottenrabatt wo hingegen andere Firmen mit AMAG etc. Verträge ausgehandelt haben.

Arbeitsatmosphäre

Absolut in Ordnung.

Image

Die Mitarbeiter sind sehr zufrieden. Viele wissen das sie wo anders ein paar Franken mehr verdienen würden, jedoch schätzen Sie die Freiheit und die Anerkennung.

Work-Life-Balance

Nichts Positives oder Negatives. Typisch Maschinenbau wie üblich.

Karriere/Weiterbildung

Mir sind viele interne Mitarbeiter bekannt die Weiterbildungen bezahlt bekommen. Es sind sehr viele interne Mitarbeiter die Beruflich intern gefördert wurden und auch nach wie vor werden.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Sozialleistungen. Gehalt ist Branche üblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Made in Swiss. Man verzichtet auf ausländische Fertigung. Aufträge werden wenn nötig nur an Schweizer Firmen vergeben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr Kollegiales Arbeitsverhältnis.

Umgang mit älteren Kollegen

Extrem Sozial was das anbelangt. Mitarbeiter die über ihre Pension hinaus noch arbeiten wollen werden weiterhin beschäftigt. Ich finde es gegenüber jüngere Mitarbeiter schon fast unfair.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten behandeln jeden mit Respekt und schenken einem Anerkennung. Verstehe die Frustrierten Kommentare nicht. Niemand wird zu unrecht behandelt und wenn das der Fall ist haben wir eine Mitarbeiter Kommission an dem man sich wenden kann.

Arbeitsbedingungen

Alles Top!

Kommunikation

Hat sich stark verbessert.

Interessante Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Reishauer scheisst auf den Schutz der Arbeiter in der Corona Zeit. 2m Abstand? Nirgends! Feierabend, sind alle gleichzeitig in der Garderobe.

Arbeitsatmosphäre

Es kriselt in der Reishauer, dass spürt man sehr deutlich.

Work-Life-Balance

Reishauer raubt dir deine Lebensenergie

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste, vor allem Abteilungsleiter.

Vorgesetztenverhalten

Wie die Evolutionstheorie, nur von oben nach unten, je höher desto Affe.

Kommunikation

Kommunikation reicht leider nicht weiter sls zur Abteilungsgrenze

Interessante Aufgaben