90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Lohn = Mehr Motivation
Tolles Produkt
Knausrige Lohnpolitik.
Monatliche Kennzahlen kommunizieren, AUCH betr. Umsatz und Gewinn.
Kaum Lohnerhöhungen, „nur“ einmalige Boni (kommt die Firma lgfr. Günstiger)!!!
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als sehr angenehm
Work-Life-Balance funktioniert sehr gut, man kann die Arbeiten erledigen und muss nicht immer Verholzet generieren, liegt gut in der Zeit drin.
Die Firma steht offen um sich an Weiterbildungen zu beteiligen und man kann sich sehr gut weiterbilden.
Bei der Firma Reishauer sind die Löhne und die Sozialleistungen sehr fair
Man wird über verschiedene Kanäle informiert.
Anliegen der Mitarbeitenden wird aufgenommen und wenn möglich umgesetzt.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gewisse Freiheit.
Gehälter sind sehr fair. Hat eigene Pensionskasse
Der Umgang ist offen und wertschätzend. Unter Stress kann der Kommunikationsfluss leicht leiden.
Viele Mitarbeitende sind schon seit Jahrzehnten in der Firma. Mitarbeitende ab 55 erhalten eine Informationsveranstaltung zur Pensionierung. Pensionierte Mitarbeitende kommen immer gerne zu Besuch.
Das Gebäude ist in die Jahre gekommen. Mit dem Neubau wird sich einiges ändern. Das meiste Mobiliar ist jedoch modern.
Wichtige Informationen werden über verschiedene Wege Kommuniziert (Mail, Anschlagkästen und Intranet). Während Betriebsversammlungen werden die Mitarbeitenden über das aktuelle Geschäftsjahr, Projekte und Veranstaltungen informiert.
Niemand interessiert was man macht
Eine der schlimmsten die ich je erlebt habe
War ok
Hat niemanden interessiert
Trostlose Büros. Dunkle Hallen.
War nicht vorhanden
Alles was die letzten Jahre liegen geblieben war landete auf meinem Tisch.
Alle werden fair behandelt, der Umgang ist ehrlich und transparent.
Reishauer ist in der Nische der Zahnradbearbeitung weltweit sehr hoch angesehen im Sinne Nachhaltigkeit, Haltbarkeit und Ausdauer der Maschinen etc.
Es werden realistische Stunden gearbeitet, keine 50 oder 55/Woche erwartet. Man ist motiviert, aber es liegt kein dauerhafter Druck auf den Schultern. Urlaub und Familie
Reishauer bietet viele interne Weiterbildungskurse. Auch interne Wechsel innerhalb und ausserhalb der Standorte sind möglich
Generell gut. Viele zusätzliche Leistungen und Vergünstigungen, incl einer günstigen, eigenen Kantine
Reishauer achtet immer mehr auf Nachhaltigkeit, von CO2-Ausstoss bei Maschinen und Gebäude über Plastikvermeidung in allen Bereichen bis zu biketowork und ähnlichen Aktivitäten
Viele Mitarbeiter sind 10+ (einige auch 40+) Jahre in der Firma, dadurch viele Freundschaften bzgl gute Kollegialität. Man hilft sich gegenseitig aus.
Reishauer hat viele Mitarbeiter mit 20, 30, 40 Jahren Firmenzugehörigkeit, und werden traditionell auch Ihrer grossen Verantwortung gegenüber den "älteren" Kollegen gerecht.
Die Vorgesetzten unterstützen viele Veränderungen und Neuerungen. Generell wenig Hierarchiedenken, und es werden realistische Ziele gesteckt.
Viel modernes Equipment (Büros: viele höhenverstellbare Tische, natürliches Licht, Pflanzen, gute PC/digitale Ausstattung etc; Produktion: moderne Hilfen, grosse Bildschirme mit Touch, etc.). Beleuchtung, Lärmpegel und co im grünen Bereich.
Kommunikation untereinander und zwischen den Teams ist gut, auch durch neue digitale Tools. Die Geschäftsleitung kommuniziert transparent über den aktuellen Status.
Der klassische Maschinenbau ist generell eher männerlastig, so auch hier. Trotz allem eine faire Quote.
Sehr abteilungsabhängig, aber generell werden (auch spannende) Projekte intern vergeben und getrieben. Mitarbeiter haben Mitspracherecht bei Gestaltung.
Lage
Umgang
Die zuständige Business Partnerin hat nix auf dem Kasten. Hat eine Brille. Namen weiss ich nicht mehr
Die einen im Team halten immer zusammen. Der Teamverantwortliche S.B. Kann man nicht ernstnehmen.
Aktuell gar nicht möglich. Sogar am Samstag muss man kommen. Weil unter der Woche sehr viel Zeit verschwendet wird mit bla bla, muss man am samstag auch kommen.
Wie oben erwähnt
Keinen blassen Schimmer über Führung
Nur die er selber mag
Jeden Tag das gleiche.
Home Office muss beantragt werden (max. 1-2 Tage / Woche) und in einigen Abteilungen wird es gar nicht praktiziert - obwohl es funktioniert hat.
Das Gebäude ist in die Jahre gekommen, schlecht isoliert und nicht einladend.
Maskenpflicht für Geimpfte / Genesene wurde aufgehoben, trotz Anstieg der Fallzahlen in der Schweiz.
Richtige Fachkräfte für die jeweilige Position einstellen.
Es sollten gut ausgebildete Führungskräfte eingestellt werden anstatt den nächstbesten zu befördern.
Keine Überstunden
Die Geschäftsleitung scheint von einem anderen Stern zu kommen und sollte für ihre Fehlentscheidungen selbst die Konsequenzen tragen müssen. Stattdessen werden die Probleme einfach nach unten abgeschoben.
Es wäre nur angemessen, wenn man als Mitarbeiter wieder ernst genommen werden würde und Vorschläge nicht generell verneint werden.
Die Motivation ist bei vielen Produktionsmitarbeitern sehr stark gesunken und die Vorgesetzten reagieren nicht angemessen darauf.
Der Ruf der Firma ist erstaunlich gut und scheint noch aus einer vergangenen Zeit zu stammen. Mal schauen was die Zukunft bringt...
Man kann immer rechtzeitig Feierabend machen und Überstunden habe ich bisher nie erlebt.
Viele Mitarbeiter machen eine Weiterbildung und versuchen intern aufzusteigen. Allerdings zeigt sich langsam ein Trend hin zu eher hoher Fluktuation, da andere Arbeitgeber offenbar bessere Angebote haben.
Der Lohn als Produktionsmitarbeiter ist eher im unteren Durchschnitt und Mitarbeiter welche sich weiterbilden kriegen kaum eine angemessene Lohnerhöhung.
Überall läuft Öl aus, viele Mitarbeiter haben kaum ein Bewusstsein für die Umwelt und entsorgen Abfall am falschen Ort. Die Produktionshalle ist wie üblich in der Industrie kaum isoliert. In der Kantine setzt man auf Plastik-Takeaway Geschirr.
Der Umgang unter den Produktionsmitarbeitern ist angenehm.
Mit den älteren Mitarbeitern geht man respektvoll um.
Aufgrund von Umstrukturierungen und Fehlentscheidungen ist mir persönlich die Lust am Arbeiten vergangen. Aussicht auf Besserung sehe ich nicht.
Man kann in einer einigermassen sicheren Umgebung arbeiten. Leider ist die Luft stickig und es stinkt nach Öl.
Viele Informationen kommen gar nicht erst am richtigen Ort an.
Eine Durchmischung der Geschlechter hat es wie üblich in der Industrie kaum. Ausserdem werden nicht alle anständig entlöhnt.
Leider wird man kaum für seine Aufgaben geschult und der Arbeitsalltag gestaltet sich sehr zäh und mühsam.
Er kümmert sich immer noch für die pensionierten Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.