41 von 90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
41 von 90 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 38%
Die nehmen dir alles.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Reishauer AG in Wallisellen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Reishauer scheisst auf den Schutz der Arbeiter in der Corona Zeit. 2m Abstand? Nirgends! Feierabend, sind alle gleichzeitig in der Garderobe.
Arbeitsatmosphäre
Es kriselt in der Reishauer, dass spürt man sehr deutlich.
Work-Life-Balance
Reishauer raubt dir deine Lebensenergie
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste, vor allem Abteilungsleiter.
Vorgesetztenverhalten
Wie die Evolutionstheorie, nur von oben nach unten, je höher desto Affe.
Kommunikation
Kommunikation reicht leider nicht weiter sls zur Abteilungsgrenze
Interessante Aufgaben
Alles monoton, sehr selten Abwechslung, von Innovation fehlt jede Spur.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Reishauer AG in Wallisellen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
fähige Vorgesetzte einstellen und endlich den enormen Alkoholkonsum in der Firma abstellen
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Immer mehr Vitamin B und leider absolut keine Kompetenten Vorgesetzten. Keine Wahl bei Weiterbildungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Reishauer AG in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Freunde, welche ich dort in der Lehre und nach der Lehre gemacht habe. Die Leute sind meistens locker drauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel Vitamin B. Absolut keine Chancen auf einen Aufstieg ohne Beziehungen oder Familie in der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Stellen für jüngere aufbauen. Den jüngeren eine Chance geben in die Weiterbildung die man macht einzusteigen.
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es war einmal und ist nicht mehr.Fachwissen unerwünschtInnovation gleichzustellen mit Stillstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Reishauer AG in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sich auf dem Erfolg der letzten Jahre ausruhen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung (Werkzeugbau)Es gibt keine klare Kommunikation. Konstruktive Kritik unerwünscht. Die Zusammenarbeit zwischen Werkzeugbau und Maschinenbau wird nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzterim Team sollten klare Strukturen geschaffen werden und die Rollen verteilt. Um ein Vorbild für die Mitarbeiter zu sein, sollte der Chef entschlossen handeln und Vorhaben in Taten umsetzen. Das bedeutet jedoch nicht, dass er die Angestellten nicht auch mal um Rat fragen darf und stattdessen aus dem Bauchgefühl heraus agiert.Ein Chef darf auch Fehler machen, muss aber aus ihnen lernen. Wichtig ist auch: Ein Vorgesetzter muss nicht in allen Bereichen der Beste sein - aber um seine Stärken und Schwächen wissen und dies nicht als persönlichen Angriff sehen sondern hinterfragen!Starre hierarchische Strukturen gehören der Vergangenheit an!Eine gute Führungskraft muss die Entwicklungspotenziale der Mitarbeiter erkennen und Stärken gezielt fördern. Respektvoller UmgangDas ist am wichtigsten. Dazu zählt auch, Kritik rüberbringen, ohne persönlich zu werden. Dies wird aber gänzlich vermisst.
Arbeitsatmosphäre
betrifft nur Werkzeugbau
Karriere/Weiterbildung
wenn man mit dem Strom schwimmt ist es noch möglich.
Vorgesetztenverhalten
betrifft nur Werkzeugbau
Kommunikation
betrifft nur Werkzeugbau
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Reishauer AG, ohne Biss, Arroganz im Gleichschritt!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Reishauer AG in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich gegangen bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So im großen und ganzen alles
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf dem Standpunkt Weltmarkt Führer beharren, andere schlafen nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es ist ein sehr kleines "Team".Die Gänsefüschen weil jeder sein eignen Bereich betreibt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Reishauer AG in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lösungen die von einem gefordert werden sind in der Industrie wohl am herausvordernsten überhaupt.
Der Kontakt mit dem Klientel der Werkstatt ist jedoch immer sehr praksis orientiert und unbürokratisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesammt hat die Reishauer einen Guten Eindruck hinterlegt da ich verschiedene Bereiche einsicht habe kann ich das meiner Meinung nach einschätzen.
Ständig wechselnden Anforderungen gerecht zu werden ist nicht mit einem Fixen über Jahr gleichbleibendem System entgegen zu setzen.
Unbedingt müsste jedoch genau das in der IT umgesetzt werden.
In diesem müssen die Kompetenzen klar definiert werden, ein Organigramm erstellt werden und die Escalationsroutine geklärt werden.
Mit anderen Worten- Klare Gedanken und Fakten müssen aufs Papier
Verbesserungsvorschläge
Störenfriede aus dem "Team" entvernen.
Arbeitsaufteilung überdenken und unbedingt vor MItarbeiterausfall schützen.
Von der Abhängigkeit in die Unabhängigkeit/Flexibilität wechseln, eventuell das jährliche Personalgespräch einführen.
Arbeitsatmosphäre
Wie auf dem Friedhof
Work-Life-Balance
Man kann nach Feierabend meistens abschalten.
Es wird auch immer Rücksicht genommen wann man frei nehmen will. Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen.
Weiterbildung wurde mir im Bereich AD bezahlt. War nicht mein Vorschlag und habe ich auch nie angewendet.
Leider über 8000Fr. aus dem Fenster. Mein Vorschlag wurde nicht gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Haha
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde gemobbt
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war sehr angenehm und anständig.
Er vertraut für mich zu sehr der Eigenverantwortung seiner Untergebenen. Struktur und Führung bekommen einen Stern Abzug.
Arbeitsbedingungen
nach Absprache
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Mit den Gehalt war ich sehr zufrieden.
Gleichberechtigung
Als "eher" junger Neueinsteiger hatte ich weder Respekt noch Rücksicht empfangen.
Auch nach über 3 Jahren sagte mir immernoch jeder was ich zu tun hätte.
Gleichberechtigung nur mit ensprechend gleich grosser Klappe!
Interessante Aufgaben
Wenn einem die Verantwortung übergeben werden können daraus interessante mini-Projekte entstehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hoffnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reishauer AG in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich im Moment nur die Bezahlung alles andere ist eine Zumutung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovation wird nicht mehr gelebt. Vorgesetzte sind unehrlich. Mitarbeiter werden verprellt obwohl sie jahrelang zum Unternehmen standen.
Verbesserungsvorschläge
Mitglieder der GL besser prüfen ob sie zur Grundphilosophie passen und dem Arbeitnehmer zuhören wenn er schon länger Bestandteil der Firma ist.
Arbeitsatmosphäre
Wird jedes Jahr schlechter
Work-Life-Balance
Effizienz nicht gegeben dementsprechend unnötiger Mehraufwand
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung top aber die Karriere endet schnell wenn man nicht mit denn Strom schwimmt.
Kollegenzusammenhalt
zu berücksichtigen das es von der jeweiligen Abteilung abhängig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es noch Anstand teilweise
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal mit der Veränderung im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man damit rein die Arbeit meint
Kommunikation
den direkten Weg der Kommunikation gibt es fast nicht mehr
Gleichberechtigung
Wünsch dir was ist eher zutreffend.
Dieskriminierung ist kein Einzelfall.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr Abwechslungsreich jedoch ist Reishauer nicht mehr so innovativ wie einst und verschwendet Ressourchen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Automobilbranche macht auf Elektro, und wir?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Reishauer AG in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das vorhandene Know-How und das man jeden Tag von Kollegen lernen, aber auch Wissen an selbige weitergeben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die schwierige Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Auch das es keine Möglichkeit für ein Homeoffice gibt.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice und die Schaffung eines innovativen Klimas, in dem jeder seine Ideen einbringen kann. Dies gelingt nur mit der Rückkehr zu einer flachen Hierarchie und der Förderung des Jungen Personals.
Work-Life-Balance
Leider noch keine Heimarbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Präzisionsmaschinen, und was ist sonst genau?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei Reishauer AG in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist wirklich vertretbar. Mit gutem Gewissen kann man dahinter stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation. Ein Wort ist ein Wort, aber nie eine Abmachung, schriftliche Abmachungen werden ungern gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Nicht predigen sondern durchziehen. Zivilcourage fehlt einigen
Arbeitsatmosphäre
Fairness hatte für mich über all die Jahre kaum statt gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Falls man keinen hat, der einem aus persönlichen Gründen in einer Position etwas höher möche, wird das intern kaum ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung keine. Ausserhalb zum Teil unglaublich toll. Wertschätzung dem "Kleinen" gegenüber ganz schwach.
Vorgesetztenverhalten
Schwache Führung im Personal. Fakten werden ausgeblendet und der eigene subjektive Focus wird als Massstab genommen.
Kommunikation
Es wird ganz schlecht kommuniziert. Und was als Regeln gelten soll wird weder vorgelebt noch durchgezogen.
Gehalt/Benefits
Der Lohn wird pünktlich bezahlt. Jedoch lohnt es sich, dass man Abmachung bezüglich Lohn und Beförderung schriftlich fixiert.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist definitiv eine gute Herausforderung. Die Mitarbeiter werden jedoch zu wenig ausreichend geschult.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gesundes, solides Unternehmen mit einem Spitzenprodukt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Reishauer AG in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, kompetente Kollegen, state of the art produkte, dass das Unternehmen nicht börsenkotiert ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wurden in der Vergangenheit zu viele Top Positionen mit ausländischen Führungskräften besetzt.
Blockarbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rekrutierung und Personalförderung im eigenen Unternehmen und auf dem einheimischen Markt.
Flexible Arbeitszeitmodelle mit Stempeluhr.
Partnerschaften und Projekte mit schweizer Universitäten / Fachhochschulen.
Work-Life-Balance
Blockzeiten sind nicht zeitgemäss. Gleit - oder Jahresarbeitszeitmodelle mit elektronischer Zeiterfassung sollten dringend eingeführt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird zwar gefördert und unterstützt, allerdings mangelt es nach der Ausbildung an Perspektiven, langfristiger Karriereplanung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.