Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Reist Telecom die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neue Ideen werden nur für neue Technologien beachtet. ISO wird nicht gelebt sondern dient nur dem Zertifikat. Mobbing wird totgeschwiegen.
Es gibt eine grosse Kluft zwischen Management und Arbeitern auch wenn vorderhand auf Kollege gemacht wird.
Pikett wird erwartet aber nicht zusätzlich entschädigt. Man sagt bei Überbelastung müsse man halt einfach besser priorisieren.
Keine Empathie oder wirkliches Interesse am Gegenüber feststellbar.
Das häng auch mit Kommunikation und deswegen ist nicht so gut !