Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rentsch Partner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
HR und Geschäftsleitung machen hier einen sehr guten Job. Über wichtige Themen und Entwicklungen wird regelmässig berichtet.
Meine Erfahrungen sind hier mehr als positiv. Man unterstützt sich, ist füreinander da und kann ebenso gemeinsam lachen.
Bedingt durch das für eine Kanzlei sehr progressive hybride Arbeitsmodell ist die Work-Life-Balance gut. Peaks gibt es in dieser Branche nahezu überall.
Aus meiner Sicht tadellos. Ich habe mich immer abgeholt gefühlt. Wenn es Kritikpunkte zu besprechen gab, war die Kommunikation fair und auf Augenhöhe.
Ich konnte interessante und spannende Portfolios betreuen.
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre geprägt von Teamwork und Zusammenhalt.