Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team und die exzellente Fachexpertise.
- Es wird regelmässig, offen und transparent kommunizert
- Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Es werden transparente Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt
Kultur, Umgang miteinander, belebende und inspirierende Diskussionen, Fokus auf das, was man kann
Man wird ernst genommen
Transparent, gute Infrastruktur, schöne Büros. Freundlicher Umgang. Schöne Events mit den Mitarbeitern im Jahr. Das hält zusammen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts. Ich kann die weniger guten Kommentare auf dieser Plattform nicht nachvollziehen, und verstehe nicht wie man so unprofessionell, unfair und voller Emotionen anonym im Internet gehässige Bewertungen abgibt. Absolut unangebracht.
viele verschiedene Programme (PC) sorgen teilweise für Verwirrung
Verbesserungsvorschläge
Keine. Ich hoffe, dass die Vision und Umsetzung jener beibehalten werden. Ich habe das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen, um in die Industrie zu gehen.
Die Leute wieder mehr ins Büro locken
Es fällt mir absolut nichts ein. Wir sind von einem Tag auf dem anderen Tag zum ersten Mal ins Homeoffice gegangen und es klappt. Wir haben jedes Jahr Projekte und sie werden umgesetzt. RESPEKT
Hier fällt mir gerade nichts ein.
Deadlines/Abgabetermine besser organisieren, rechtzeitig anfangen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Rentsch Partner ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind perfekt.
Fortschrittlich
Computer, Programme usw. ist alles auf dem neusten Stand. Sehr angenehm zum arbeiten. Auch werden Spezialwünsche erfüllt, welche auch immer!
Die Arbeitsbedingungen (Büroeinrichtungen, Computer, Räume) sind gut. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind in Ordnung (um allfällige Wünsche wird sich so schnell als möglich gekümmert). Die Möglichkeit zum Homeoffice (die Umstellung hat innert kürzester Zeit geklappt - Kompliment!) ist toll.
Wir sind absolut perfekt ausgestattet sei es Büro oder auch im Homeoffice. Grosses Dankeschön
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert.
Es werden unterschiedliche Karriere-Optionen aufgezeigt und ermöglicht und die Mitarbeiter werden regelmässig bei der Durchführung von Weiterbildungsmassnahmen unterstützt.
sehr strukturiertes Modell, transparent
Es besteht die Möglichkeit
kann ich nicht sagen, da ich es nicht brauche
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rentsch Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Rentsch Partner besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rentsch Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rentsch Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Offen und transparent informieren.











