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Repower
Bewertung

Nur nicht auffallen

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Repower in Landquart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitsplatzt ist gut ausgestattet.

Verbesserungsvorschläge

Lebt die geschriebenen Repower Werte! Nur aufschreiben und darauf verweisen, dass sie irgendwo stehen, bringt nichts.

Arbeitsatmosphäre

Soweit man das mitbekommt herrscht durchaus Angst.

Kommunikation

Wie im gesamten Unternehmen sehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind immer freundlich und nett.

Work-Life-Balance

Es gibt die Möglichkeit des Homeoffice und man kann einige Überstunden abbauen.

Vorgesetztenverhalten

"It's my way or highway trifft es hier sehr gut. Wer nicht gehorcht, hat nichts zu lachen.

Interessante Aufgaben

Wie überall, es gibt interessnte und uninteressante Aufgaben.

Gleichberechtigung

Leider fühlt man sich durch das Verhalten mancher im Unternehmen mitunter sehr unwohl. Probleme sind bekannt und werden totgeschwiegen oder heruntergespielt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Region denke ich ok.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt, Karriere leider nur wer Kontakte hat.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Esther Zahner, HR Specialist
Esther ZahnerHR Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Wir danken dir für deine Bewertung, in der sowohl Pro als auch Contra Platz gefunden haben.

Wie aus deiner Bewertung zu entnehmen ist, hebst du allen voran den Kollegenzusammenhalt hervor, was uns natürlich freut, ebenso die Weiterbildungs- und unsere Home-Office-Möglichkeiten.

Demgegenüber bemängelst du mitunter die Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Eine transparente Kommunikation ist uns ein zentrales Anliegen. Das HR-Team hat seine Türen offen, damit wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden Wege finden können, Kommunikationsprobleme zu erkennen und zu lösen.

Hierfür hilfreich wird auch eine anonyme Mitarbeiterbefragung sein, die Repower 2022 bei einer unabhängigen Firma in Auftrag gegeben hat. Das ehrliche Feedback wird uns unterstützen, die richtigen Schlüsse aus der Mitarbeiterbefragung zu ziehen.

Liebe Grüsse
Esther Zahner