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Repower
Bewertung

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TopCompany6 Jahre
Mehrfachbewertung

Der Job der vielen Möglichkeiten

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Repower in Ilanz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er gegen und Mitarbeiter sehr transparent ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zur besseren Entlöhnung würde ich nicht dagegen haben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsaufteilung muss besser im Auge behalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind offen und helfen immer gerne.
Jobaufteilung ist teilweise nicht fair aufgeteilt.

Work-Life-Balance

Wird stets darauf geachtet, das man zu seine Ferien und zu seiner Freizeit kommt.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma ist gewillt jeden weiter zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Etwas sparsam mit der Entlöhnung.
Jedoch wird das von der Sozialleistung kompensiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Achtet beim Entsorgen darauf, das alles richtig entsorgt wird.

Kollegenzusammenhalt

Finde ich super. Es wird viel gefordert, jedoch hat man Zeit um etwas durch zu atmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir Rücksicht darauf genommen.

Vorgesetztenverhalten

Immer erreichbar und nimmt die Anliegen der Mitarbeiter ernst.

Arbeitsbedingungen

Die Firma achtet sehr auf Arbeitssicherheit und Ergonomie.

Kommunikation

Wenn Probleme im Raum stehen, wird geholfen.

Gleichberechtigung

Jeder hat gleichviel zu sagen, wie jeder andere auch.

Interessante Aufgaben

Jobaufteilung ist nicht immer Fair aufgeteilt.


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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Herzlichen Dank für deine überaus gute Bewertung von Repower sowie die Verbesserungsvorschläge. Letztere sind für Repower besonders wertvoll, damit sie sich als attraktive Arbeitgeberin weiterentwickeln kann.

Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst - und bedanken uns herzlich für deinen Einsatz! Wenn wir für dich auch noch bei der Job-Aufteilung das Maximale herausholen können, wäre dies natürlich das sogenannte «Tüpfli auf dem i». Das HR-Team ist gerne für dich da, sollte es dich hierbei unterstützen können. Wende dich dafür an deine bevorzugte Ansprechperson, um gemeinsam eine Win-win-Situation schaffen zu können.

Liebe Grüsse
Esther Zahner

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.