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Repower
Bewertung

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Licht wie Schatten

3,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Repower in Landquart GR gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele engagierte und kompetente Mitarbeiter, die mit viel Wissen und Herzblut arbeiten. Die Zusammenarbeit war sehr bereichernd. Man erhält Verantwortung und kann aktiv etwas bewegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbelastung war sehr hoch, da mit wenigen Mitarbeitern viel erreicht werden sollte. Eine gesunde Work-Life-Balance war daher oft nicht gegeben. Zudem gab es häufiger Reorganisationen und Strategiewechsel was die Arbeit teilweise erschwert hat.

Die Kommunikation seitens der Vorgesetzten war teilweise unzureichend und wenig empathisch, insbesondere bei wichtigen strategischen Änderungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Petra Dörig, Leiterin Human Resources
Petra DörigLeiterin Human Resources

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber Ex-Kollege

Herzlichen Dank für dein umfassendes Feedback. Es freut uns, dass du auf eine Zeit mit kompetenten und engagierten Kolleginnen und Kollegen zurückblicken kannst.

Wir danken dir ebenso für die kritischen Punkten in deiner Beurteilung. Dies betrifft insbesondere die Arbeitsbelastung, die je nach Auftragssituation, Fachkräftemangel und Bereich leider variieren kann. Unser Ziel ist es jedoch, dass das Arbeitsleben bei Repower mit dem Privat- und Familienleben vereinbar ist.

Eine transparente und offene Kommunikation gegenüber unseren Mitarbeitenden ist uns wichtig. Gesicherte Informationen stellen wir über verschiedene Kanäle zur Verfügung. Wir bedauern es, wenn es uns oder unseren Vorgesetzten nicht gelungen ist, die passenden Worte und Wege für die/deine spezifische Situation zu finden. Wir nehmen deinen Hinweis als Anregung, unsere Vorgesetzten verstärkt in der Kommunikation zu unterstützen und wo und wenn möglich, Klarheit mit der erforderlichen Sensibilität zu schaffen.

Repower und das HR-Team wünschen dir alles Gute in der weiteren Zukunft, beruflich und privat.

Liebe Grüsse

Petra Dörig
Leiterin Human Resources

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.