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Bewertung

Oberster Kader muss an seiner Führungs- und Sozialkompetenz stark arbeiten.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Repower in Landquart GR gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenskultur vermehrt und intensiver leben.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Sozialkompetenz

Gehalt/Sozialleistungen

Im Durchschnitt

Karriere/Weiterbildung

Grosse Unterstützung in finanzieller Hinsicht (zeitlich könnte man sich noch etwas verbessern).


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Besten Dank für dein Feedback. Wir hoffen, du konntest deine Punkte bei deinem Austrittsgespräch ausführlich besprechen. Wir nehmen diese Anmerkungen ernst und lassen sie in unsere HR-Strategie einfliessen.

Liebe Grüsse

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