Tolle Arbeitgeberin
Gut am Arbeitgeber finde ich
- regional verankert
- tolle Arbeitskonditionen, flexibel und modern
- interessante Branche
Verbesserungsvorschläge
- mehr Frauen/Diversity in Führungspositionen
- mehr Frauen/Diversity in den Teams
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Super Team.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen, transparent, kollegial.
Gleichberechtigung
Es wäre toll, wenn in unserer Unternehmung mehr Frauen in Führungspositionen wären.
Interessante Aufgaben
Man hat immer wieder Gelegenheit, in neuen Themen und Projekten mitzuarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen herzlichen Dank – nicht nur für die gute Bewertung, sondern auch für die wichtigen Bemerkungen über die Diversity im Unternehmen. Das Arbeitsleben ist bunt! Die Vielfalt bei den Mitarbeitenden kann wesentlich zum Erfolg eines Unternehmens beitragen, wenn sie vom Unternehmen gelebt wird. Chancengleichheit, nicht nur für Mann und Frau, ist ein zentraler Pfeiler.
Repower fördert die Vielfalt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter oder körperlicher Beeinträchtigung. Entsprechend ist es uns ein Anliegen, auch Führungspositionen divers zu besetzen. Je nachdem, wie männerdominiert ein Bereich ist, beispielsweise in handwerklichen Abteilungen wie der Ausführung, ist dies aber nicht so einfach und schnell zu bewerkstelligen. In anderen Bereichen wiederum ist eine diverse Besetzung einfacher möglich. Der Prozess beginnt bei der Rekrutierung und geht weiter bei der Förderung, die gerne in mehr Frauen in Führungspositionen enden darf. Wir freuen uns, Repower (auch) in Zukunft divers aufzustellen. Aktuell wird der Verwaltungsrat von Repower von einer Frau präsidiert. Ein gutes Zeichen.
Liebe Grüsse
Petra Dörig
Leiterin Human Resources