30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Thrill is King - ist mein Ding
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Offen, konstruktiv und direkt
Image
gut - als einzige Kreativagentur eine tolle adresse
Work-Life-Balance
Ganz okey - es gibt Peaks bei Pitches oder auch wenn jemand ausfällt. Aber im normalen Rahmen. Sonst könnte ich ja auch in ein ein Bundesamt gehen
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert. die Agentur legt jährlich viel Geld hin dafür.
Gehalt/Benefits
okey
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - hier wird zu einander geschaut und alle sind caring
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix auch im Cowork mit den anderen Partner
Vorgesetztenverhalten
Gut - kann viel lernen. Muss mir meinen Weg aber auch oft alleine vorlegen. Das zwingt mich aus der Comfortzone.
Arbeitsbedingungen
schöne Büro, gute Infrastruktur
Kommunikation
Transparent und offen, man kann immer fragen
Gleichberechtigung
voll
Interessante Aufgaben
Vielseitig von klassischem Branding, UX, gibt alle AI-Tools und wir bauen eine eigene Suite auf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schwierige Unternehmenskultur, hoher Workload und mangelnde Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind einige Freundschaften entstanden. Die Büroräume sind echt schön und man gibt sich bei Events sehr viel Mühe und scheut keinen Aufwand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung fehlt gegenüber den Mitarbeitenden. Individuelle Fähigkeiten werden nicht gefördert. Kommunikation ist teilweise sehr unklar und instransparent.
Verbesserungsvorschläge
behandelt endlich die Leute anständig. Es kann nicht sein, dass ein solches Arbeitsklima heutzutage noch toleriert wird. Das war vielleicht mal in den 80er cool.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, stressig, unorganisiert
Work-Life-Balance
extrem hoher Workload; unklare Timings, viel unnötiger Stress durch Fehlplanung. Viele gute Leute stehen kurz vor dem Ausbrennen.
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache. Arbeiten am Wochenende oder bis spät abends werden als selbstverständlich angesehen. Privatleben, Familie, Freizeit hat geringe Prio. Aber hey - deine Teamgspändlis sind ja dann deine Familie…
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Hängt aber auch vom Team ab.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Wertschätzung. Entweder man mag dich oder nicht - und wenn man dich nicht mag, dann lässt man dich das spüren.
Arbeitsbedingungen
Moderne und schöne Büros, aber ab vom Schuss und mit ÖV und Auto nicht gut erreichbar.
Kommunikation
Keine Kommunikation ausserhalb des Boards. Entscheidungen werden gefällt ohne Einbindung der Mitarbeiter und Negatives wird unter den Teppich gekehrt.
Gleichberechtigung
Gut was Gender und Alter betrifft. Allerdings gibt es ein ‚Kastensystem‘ - gehörst du dazu, wirst du befördert, privat an Events und zu Urlauben eingeladen. Wenn du nicht dazugehörst, dann bist du für die Geschäftsleitung unsichtbar.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und spannend. Viele Kunden kommen aber auch durch Vitamin B zustande. Einiges ist auch intransparent. Gemauschel halt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrklassensystem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich um New Work bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass trotz Bemühungen um New Work statt Vertrauen und echter Freiheit ein Kontrollbedürfnis bei den Teamleiter:innen überwiegt.
Verbesserungsvorschläge
Dringendst aufhören, einen Insiderkreis zu pflegen. Persönliche Verbindungen zu Angestellten und (Gross!-) Kund:innen müssten Tabu sein.
Arbeitsatmosphäre
Gibt gute Leute; von anderen wissen alle, dass die Zusammenarbeit eine Zumutung ist und trotzdem wird nichts unternommen.
Image
Zitat aus einer anderen Agentur: Zu Republica gehen die Ideen zum st3rben.
Work-Life-Balance
Hängt sehr stark von der Abteilung ab.
Karriere/Weiterbildung
Auch da: Verhandlungsgeschick bringt weiter. Kein Konzept für Personalentwicklung vorhanden.
Gehalt/Benefits
Wer geschickt verhandelt, kommt weiter.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team richtig toll. Es läuft aber auch einiges hintenrum. Zu viele privaten Bande innerhalb der Agentur und zu Kunden. Unangenehmes Gefühl einer "Insider-Clique" vs. "normale Angestellte".
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine.
Vorgesetztenverhalten
Keine Vision bzgl. Personalführung und -entwicklung. Keine Begleitung von Neulingen. Intransparente Personalentscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, schlecht angeschlossen. Es wird ganz selbstverständlich ausserordentlicher Einsatz erwartet.
Kommunikation
Intransparente Geschäftsführung. Man ist entweder im Board oder bleibt als Angestellte im Dunkeln bzgl. Unternehmensentwicklung.
Gleichberechtigung
Unglaublicherweise zu hoher Frauenanteil.
Interessante Aufgaben
Man tut hip, am Ende hängt die Agentur aber an ein paar wenigen sehr langweiligen und unflexiblen Grosskunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber, hammer Team, sehr spannende Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit wird sehr wertgeschätzt
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamzusammenhalt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zu den Sternen greifen gelingt jeden Tag
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Republica hat sich strategisch als Kreativagentur ausgerichtet und empowered alle sich in ihren Fähigkeiten zu verbessern, sich weiterzubilden, aber im Rahmen von strategischen Partnerschaften weiter zu entwickeln. Dabei ist die individuelle Gestaltungsfreiheit jeder Person im Zentrum. Neue Organisationsformen und Rollenmodelle inkl digitale Tools sind hier Teil der U-Kultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Events machen immer Spass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Kommunikation und viel unnötiger Stress durch Fehlplanung. Vision und klare Strategie fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Kritik der Mitarbeitenden ernst und führt zeitgemässe Arbeitsbedingungen ein - ansonsten droht ein Nachwuchsproblem. Niemand krüppelt sich mehr für den Job zu Tode…
Arbeitsatmosphäre
Extrem viel Stress und massiver Druck, der durch Fehlplanung entsteht.
Generell sehr emotional - ich hab selten so viele Mitarbeiter heulend aus dem Büro gehen sehen, weil sie wieder mal einen Zusammenschiss kassiert hatten.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Absolut nicht zeitgemäss. Überstunden werden nicht ausbezahlt oder kompensiert. Dadurch entsteht eine sehr hohe Fluktuation und Leute bleiben selten mehr als 2 Jahre.
Karriere/Weiterbildung
Nach 60h/Wochen und mehr? Irgendwann muss man ja auch noch schlafen…
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache, jedoch auf Branchenniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team sehr unterschiedlich. Grundsätzlich aber gut - man sitzt ja im gleichen Boot und geteiltes Leid verbindet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel Druck von der Geschäftsleitung, der an die einzelnen Mitarbeitenden weitergereicht wird. Teilweise auch sehr widersprüchliche Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Branchendurchschnitt was die Löhne angeht. Aber auch Verhandlungssache. Überstunden werden weder ausbezahlt noch mit Freizeit kompensiert. Schöne Büroräumlichkeiten, jedoch nicht zentral gelegen.
Kommunikation
Unangenehmes wird totgeschwiegen oder zumindest nicht klar und transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Bezüglich Gender und Age absolut gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich spannende Kundenprojekte. Diese sind jedoch denjenigen Mitarbeitenden vorbehalten, die der Linie treu sind und für die es kein Leben neben dem Job gibt. Alle anderen werden mit Fleissarbeit und eher mässig spannenden Projekten abgespiesen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Stress, Stress, Stress
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitenden war immer gut und lustig. Allerdings hat man die Hierarchien schon gespürt.
Work-Life-Balance
Har nicht vorhanden. Es gibt Tage da musst du bis spät Abends im Büro sitzen, weil ein Projekt noch fertig gestellt werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Solala. Einige Vorgesetzte sind ganz gut und andere lassen dich mehr oder weniger im Stich.
Arbeitsbedingungen
Mittlere Löhne, die Überstunden werden nicht ausbezahlt umd zu viel Druck.
Interessante Aufgaben
Viele der Aufgaben sind bei der mittleren Politik dieses Landes zurückzuführen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Da gibt's bessere Agenturen…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Bern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitenden von der Führungsetage aus
Verbesserungsvorschläge
Work smart, not hard
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck top-down; da werden auch mal Leute zusammengestaucht, weil sie andere nicht zusammenstauchen wollen
Image
Die schlechten Arbeitsbedingungen dringen langsam zum Rest der Branche durch
Work-Life-Balance
Hauptsache die Arbeit stimmt
Gehalt/Benefits
In gleicher Position verdiene ich nun mehr als 20% mehr
Kollegenzusammenhalt
Das einzig wirklich Gute (viele Kollegen stehen aber kurz vor dem Kollaps), sehr gute Leute in der Kreation und Art Direction
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden gestrichen
Kommunikation
Einer Kommunikationsagentur nicht angemessen
Interessante Aufgaben
interessantes Kunden-Portfolio
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Kommunikation geht anders...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Bern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hat keinen Platz für hinterlistiges Gehabe.
Verbesserungsvorschläge
Stopp Scheinheiligkeit, start Freundlichkeit. Gebt Dankbarkeit an eure Mitarbeiter weiter.
Arbeitsatmosphäre
Gut mit Arbeitskollegen, besser ohne Vorgesetzte
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind unterqualifiziert.
Kommunikation
Nett und freundlich geht anders.
Gehalt/Benefits
Darf durchaus besser sein. Auch wenn Erfahrung mitgebracht wird, wird knauserig getan.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer Aufgaben, die weniger gern erledigt werden.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Noch viel zu lernen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umgang der Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitenden überdenken, Personalführungskompetenz der Vorgesetzen ausbauen, konstruktive Feedback-Kultur einführen und Umgang mit Fehlern verbessern
Work-Life-Balance
Das Mitarbeitende ein Leben neben der Arbeit habe, kann man sich schwer vorstellen. Mitarbeiter für, welche Republica das Leben ist, haben es im Unternehmen deutlich einfacher.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten stehen manchen Mitarbeitenden zur Verfügung. Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es beschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute sind die Kollegen. Obwohl die Stimmung aufgrund der schlechten Führung auch etwas leidet.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzte haben keine Führungskompetenz. Personalführung ist nicht etwas, was es brauch um eine Führungsposition inne zu halten.
Eine konstruktive Feedback-Kultur müsste zuerst noch erlernt werden.
Kommunikation
Für eine Kommunikationsagentur ist die interne Kommunikation mehr als schlecht.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle. Männer und Frauen sind 100% gleichgestellt.
Einzelne Mitarbeitenden werden klar bevorzugt. Erhalten spannender Aufgaben, mehr Support und deutlich mehr Kulanz.
Interessante Aufgaben
Teilweise. Jedoch hat man keine Zeit sich wirklich den Aufgaben richtig anzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Republica durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden Republica als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Republica als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.