Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Restaurant Alte Post Davos die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Um stunden zu sparen oft 30 min vor Arbeitsbeginn um 2-3h verschoben
Das restliche Team war super und es wurde unterstützend gearbeitet
Leider wurden nicht einmal die Dinge, die per Handschlag beschlossen wurden umgesetzt oder wahrgenommen. NICHTS! Bitte ALLES schriftlich vereinbaren auch wenn das Verhältnis anfänglich freundschaftlich wirkt!!!! Charakter 0, in Stresssituationen ging es nur um schuldzuweisungen und Beleidigungen vom niederesten Niveau. Der Chef hat fast alle dinge die schiefgelaufen sind verursacht (2-3×wöchentlich Reservierungen komplett vergessen oder nicht eingetragen. Mit anderen ausländischen Kollegen teilweise sehr diskriminierend und persönlich niederschmetternd, niederester sozialer Umgang je nach Alkoholkonsum. Unterstützt auf keinen Fall die Abrechnungsgewohnheiten....
Davoser Wasser bei Firmenevents...
Storno.... usw.
Da viele Freunde vom Chef im Betrieb arbeiten, wurde natürlich die minderwertige Arbeit abgeschoben.
Es war immer eine angespannte und gestresste Stimmung, man wurde schnell angeschnauzt und bei Fehlern, auch kleinsten, gab es jedes Mal eine Standpauke. Lob oder ähnliches hörte man nie, jedes Mal musste wieder etwas anderes verbessert werden.
In Stresssituationen katastrophal und leider unter der Gürtellinie