Unternehmen mit «Wir»-Gefühl
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist optimal; das Unternehmen hat es geschafft, ein familiäres Umfeld zu schaffen (durch viele ehemalige SAP-Kolleginnen und -Kollegen).
Image
Das Image ist mehr als grossartig - das Unternehmen ist in der Retail-Welt sehr anerkannt und ein geschätzter Partner.
Work-Life-Balance
Das Verhältnis zwischen Freizeit und Arbeit ist (teilweise) ausgewogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für Fragen der Umwelt, der Gesellschaft und der Nachhaltigkeit ist im Unternehmen sehr ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen bilden eine «Familie»; jeder unterstützt andere Mitarbeitende nach besten Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden sehr geschätzt, ihre Erfahrung ist ein wichtiger Bestandteil des Unternehmenserfolgs.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten; die Besonderheit ist, dass die Geschäftsleitung selbst in Projekte eingebunden ist.
Arbeitsbedingungen
Unser neues Firmengebäude in St. Ingbert entspricht den neuesten Standards in der Gebäudetechnik und IT-Ausstattung. Die derzeitige Arbeitsumgebung ist aufgrund der Corona-Situation das eigene Zuhause.
Kommunikation
Alle Voraussetzungen für eine gute Kommunikation sind gegeben, allerdings besteht in einigen Bereichen ein Defizit in der Kommunikation. Hier sehe ich Verbesserungspotenzial.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach sind die Gehälter mehr als angemessen; auch Sozialleistungen, wie z.B. eine Altersvorsorge, werden angeboten.
Gleichberechtigung
In unserem Unternehmen spielt es keine Rolle, welches Geschlecht jemand hat; was zählt, sind Fähigkeiten und Erfahrungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in den Kundenprojekten sind sehr vielfältig und interessant; jeder Kunde ist anders und hat seine eigenen Problemstellungen.