25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aus Kollegen wurden Freunde. Dies wird durch Social Events unterstützt.
Im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern sind die Erwartungen der Vorgesetzten sehr realistisch und angemessen.
Bei entsprechendem Engagement - gibt es keine Grenzen.
Sehr gut!
Viel Soziales Engagement durch Geschäftsleitung.
Viele Kollegen sind älter und werden aufgrund ihrer Erfahrung gleich wertgeschätzt. Die Zusammenarbeit zwischen jungen und älteren Kollegen funktioniert gut.
Mal abgesehen davon, dass es Menschen mit Stärken und Schwächen sind, gut. Der eine mit mehr Stärken, der andere mit mehr Schwächen.
Top
unkompliziert
Mir sind keine Defizite diesbezüglich bekannt.
Es hängt immer davon ab, in welchem Kundenprojekt man gerade ist.
Homeoffice bei freier Zeiteinteilung und spannenden Kunden.
Bisher keine negativen Erfahrungen.
Aktuell alles prima.
Tolles Team, jeder hilft jedem.
Top Firma mit ausgezeichneten Referenzen.
Top, Homeoffice im Wechsel vor Ort beim Kunden. Freie Zeiteinteilung.
Alles ist möglich.
Sehr gutes Gehalt mit vielen Benefits.
Prima, unterstützt regelmässig Organisationen.
Sehr guter Zusammenhalt.
Das Alter spielt keine Rolle, jeder hilft jedem.
Prima Vorgesetzte.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
An der Kommunikation kann man immer arbeiten.
Absolut
Sehr abwechslungsreich mit prima Kunden.
Nix
Kollegial
Ist halt viel zu tun :-)
Es stehen alle Wege offen. Eigeninitiative ist gewünscht.
Wir sind eine Einheit
Ich bin alt und empfinde mich behütet
Immer hart am Wind auf der Reise in neue IT-Welten
Wie bereits in der Überschrift erwähnt, macht das Arbeiten im Kollegialen Umfeld Spass. Es wird Wert auf Gemeinschaft und eine familiäre Atmosphäre gelegt.
Wir sind der Marktführer für SAP Retail-Beratung in der Schweiz
Dieser Punkt ist natürlich auch abhängig von den Projekten und Kunden, bei denen man im Einsatz ist
The Sky is the Limit - wenn man die Zeit dafür investieren will und kann. Es wird interne und externe Weiterbildung angeboten.
Die Leistungen sind sehr gut. Ein Teil des Lohns ist Leistungsabhängig, wodurch man direkten Einfluss nehmen kann
Wir sind viel mit Auto / Flugzeug unterwegs, was nicht sehr umweltfreundlich ist. In Zeiten von Pandemie hat sich aber die (teilweise) Arbeit im Homeoffice bei gewissen Kunden etabliert. Die Firma ist hat ein gutes Sozialbewusstsein - es wird regelmässig Geld für Gute Zwecke gespendet resp. eingesetzt.
Man unterstützt sich gegenseitig und teil Know-how. Dies ist essenziell im Beratungsgeschäft
Kann ich nur aus der Ferne betrachtet bewerten. Aber die älteren und erfahrenen Kollegen sind natürlich wertvolles Kapital für die Firma.
Die Vorgesetzten sind fair und sehr umgänglich
Es wird eine hohe Eigenverantwortung gefordert. Dafür hat man auch hohen Gestaltungsspielraum.
Die strategische Ausrichtung könnte etwas pro-aktiver kommuniziert werden. Allgemein wird ein hohes Mass an Eigenverantwortung erwartet. Dazu gehört auch, dass man sich Informationen selbst beschafft und viele Dinge selbst herausfindet. Dies mag nicht jedermanns Sache sein.
Leider ist der Frauenanteil relativ tief. Das hat aber m. E. mit der Natur des Beraterjobs (viel unterwegs) zu tun und nicht mit Ungleichbehandlung in irgend einer Art.
Wir beraten unsere Kunden bezüglich neuster Technologien. Man lernt jeden Tag dazu und ein Ende ist nicht in Sicht
Sehr gutes spesenreglement
Flexible Home Office - Regelung
Die Freiheit, die Arbeit beim Kunde selber zu gestalten
Die Arbeitsatmosphäre ist optimal; das Unternehmen hat es geschafft, ein familiäres Umfeld zu schaffen (durch viele ehemalige SAP-Kolleginnen und -Kollegen).
Das Image ist mehr als grossartig - das Unternehmen ist in der Retail-Welt sehr anerkannt und ein geschätzter Partner.
Das Verhältnis zwischen Freizeit und Arbeit ist (teilweise) ausgewogen.
Das Bewusstsein für Fragen der Umwelt, der Gesellschaft und der Nachhaltigkeit ist im Unternehmen sehr ausgeprägt.
Die Kolleginnen und Kollegen bilden eine «Familie»; jeder unterstützt andere Mitarbeitende nach besten Möglichkeiten.
Ältere Mitarbeitende werden sehr geschätzt, ihre Erfahrung ist ein wichtiger Bestandteil des Unternehmenserfolgs.
Sehr gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten; die Besonderheit ist, dass die Geschäftsleitung selbst in Projekte eingebunden ist.
Unser neues Firmengebäude in St. Ingbert entspricht den neuesten Standards in der Gebäudetechnik und IT-Ausstattung. Die derzeitige Arbeitsumgebung ist aufgrund der Corona-Situation das eigene Zuhause.
Alle Voraussetzungen für eine gute Kommunikation sind gegeben, allerdings besteht in einigen Bereichen ein Defizit in der Kommunikation. Hier sehe ich Verbesserungspotenzial.
Meiner Meinung nach sind die Gehälter mehr als angemessen; auch Sozialleistungen, wie z.B. eine Altersvorsorge, werden angeboten.
In unserem Unternehmen spielt es keine Rolle, welches Geschlecht jemand hat; was zählt, sind Fähigkeiten und Erfahrungen.
Die Aufgaben in den Kundenprojekten sind sehr vielfältig und interessant; jeder Kunde ist anders und hat seine eigenen Problemstellungen.
die hohen Freiheitsgrade die man hat, die man nutzen darf und kann
trotz der Grösse des Unternehmens besteht ein familiäres Miteinander
Führungskräfte sind unkompliziert und immer ansprechbar
Hierachien gibt es, werden aber nicht gelebt (positiv!!), sind flach
kann bisher nichts schlechtes feststellen
Die Arbeit kann in Abstimmung mit dem Kunden frei eingeteilt werden, es gibt keine Vorgaben seitens Geschäftsleitung
wenn man gute Leistungen bringt und engagiert ist, ist Karriere und Weiterbildung kein Problem
CO2 Kompensation wird gemacht
ergibt sich aus dem Berufsbild des SAP Consultants
alles schon oben genannt
Es gibt nicht nichts zu meckern.
Einfach weiter so! Mehr kann man nicht erwarten!
Das Arbeitsleben spielt sich überwiegend in den Kundenprojekten ab, in denen aufgrund der Größe meistens mehrere Kollegen von retailsolutions arbeiten. Dort habe ich bisher immer eine sehr tolle Teamatmosphäre erlebt - meistens durch entsprechende Anstrengung und Fähigkeiten des Projektleiters begünstigt.
Die Arbeitsbelastung ist meistens angemessen, nur in Spitzen hoch. Ich gehe dann gerne die Extra-Meile, weil ich bekomme etwas zurück (nicht nur finanziell, sondern auch in Form einer sehr angenehmen Teamzugehörigkeit.
Man hat es selbst in der Hand. Die Möglichkeiten sind da. Es kann aufgrund der guten Projektauslastung passieren, dass man wenig Zeit für Weiterbildung findet.
Sehr gut! Die Mannschaft ist fast immer sehr gut ausgelastet, sodass man durch den auslastungsabhängigen Bonus zu einem sehr guten Gesamtgehalt kommen kann. Absolut fairer Bonusplan!
Vor Corona waren wir schon viel mit dem Auto unterwegs.
starkes Wir-Gefühl. Wenn ich Hilfe brauche, finde ich sehr hilfsbereite Kollegen, die sich mit mir "ins Boot" setzen. In den Projekten fühle ich mich nicht als Einzelkämpfer, sondern habe Kollegen um mich herum, die sich verantwortlich fühlen, mir zu helfen. Und es beruht auf Gegenseitigkeit. Die Kollegen helfen gerne!
ich habe noch keine Unterschiede in der Behandlung bemerkt.
Das hängt immer vom einzelnen direkten Vorgesetzten ab. Keine großen Ausreißer. Aber die Mitglieder der Geschäftsleitung verhalten sich gegenüber den Mitarbeitern sehr korrekt, aber auch kollegial.
TOP. Man muss sich natürlich bewusst, sein, dass die Arbeit in einem Beratungsunternehmen mit Dienstreisen verbunden ist. In vielen Fällen ist am Montag und Freitag Home Office möglich.
Regelmäßige interne Newsletter informieren sehr gut. Regelmäßige Teammeetings, die mit Social Events verbunden werden sind, ergänzen diese Kommunikation.
ich habe noch keine Unterschiede in der Behandlung bemerkt.
definitiv
Die große Gestaltungsfreiheit.
So verdient kununu Geld.